首先对于题主的工作态度值得肯定，这是每位公司领导想拥有的员工品质。也是你的主管领导想提拔你的原因之一。高级管理人员本就是沟通多于工作本身。招聘高手精通沟通技巧和识人技巧的。
不想晋升到管理层，是因为公司管理层压力大？价值感低？还是什么原因让你不感兴趣？找到为什么，才能探讨是否改变的问题。
是否走管理线路主要是看自己意愿。1.心理清晰的知道自己的诉求，不想做管理，不喜欢沟通多于工作本身。2.没有做管理的准备，畏惧使自己更愿意安于现状。如果是前者那就做自己喜欢的就好，如果是后者那就需要更深入的看自己是否适合管理岗。
其实题主是否做管理岗，题主的的领导有很大的作用。如果一位领导想提拔下属，真的不就是说说而已的，会有意的栽培的。会在日常工作中导入管理的经验和扩大知识输入及提高工作要求的。慢慢渗透、逐渐提升题主的能力，无论是技术能力还是管理能力都会有长足发展的。在不断的进步中，题主的思想也会有变化的，这是一个动态的过程，逐渐的就会知道自己更适合技术还是管理。
如果题主每天的工作都是在复制粘贴中，那就技术更适合你
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