VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

三茅网人力资源最新简讯(2023年5月11日)

言职哥哥

近日人力资源相关资讯及政策整理合集

 

政策资讯

 

浙江:发布省级劳动人事争议仲裁服务标准

 

近日,《劳动人事争议仲裁服务规范》省级地方性标准正式发布,将于5月12日实施。该标准由浙江省社保就业服务中心、温州市人社局等单位共同起草完成,对劳动人事争议仲裁人员要求、服务要求、服务场所及设施、监督与改进等内容作出明确要求,既为全省劳动人事争议仲裁服务标准化建设提供依据、树立样板,填补浙江省省级层面劳动人事争议仲裁服务规范的空白。

 

北京:发布人工智能算法领域专门人才政策

 

北京人工智能产业创新发展人才高峰论坛近日举办。活动现场发布了北京首个人工智能算法领域专门人才政策——《关于实施算法人才集聚行动 打造“京西智谷”的若干支持措施》,在创业空间、算力支持、算法交易、融资保障等方面给予算法人才施展才华的广阔空间,为北京加快建设具有全球影响力的人工智能创新中心提供有力支撑。

 

据悉,目前北京人工智能领域核心技术人才超4万人。在专利授权数量全球排名前100的机构中,北京总部机构30家。此次出台的人才政策,最大亮点在于将算法人才支持拓展到产业细分领域关键要素上,在创业空间、算力支持等10个方面为人工智能算法人才创新创业提供精准支持。

 

行业资讯

 

云南:支持重点群体创业就业

 

云南省政府办公厅近日印发《促进个体工商户发展的实施意见》提出,积极支持10类重点群体创业就业,允许个体工商户在规定时间划定区域内摆摊经营。

 

《意见》明确,积极支持高校毕业生(含大学生村官和留学回国学生)、复员转业退役军人、农村自主创业农民、返乡创业农民工、脱贫人口、城镇登记失业人员、就业困难人员(含残疾人)、化解过剩产能企业职工和失业人员等10类重点群体创业就业,对上述群体10万元以下的个人创业担保贷款,原则上取消反担保要求,按照规定享受财政贴息。

 

《意见》要求,各级政府要充分利用现有市场、闲置厂房等场地资源为个体工商户开展经营活动提供便利,允许个体工商户在规定时间划定区域内摆摊经营。鼓励支持个体工商户参与特色商圈、步行街、便民生活服务、县域商业体系等建设。鼓励支持个体工商户发展线上经营模式,仅通过网络开展经营活动的平台内经营者申请登记为个体工商户的,可以将网络经营场所登记为经营场所。

 

内蒙古包头:打好全民参保“五张牌”

 

近年来,内蒙古自治区包头市人社局按照“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”的行动指南强化社保扩面工作,完善社保费征收管理实现基金安全平稳运行,不断增进民生福祉,提高人民生活品质。今年一季度,全市企业养老保险扩面新增11051人。

 

下一步,包头市将着力打好“五张牌”,坚持政策、经办、基层共同发力,通过计划制定、分解排查、核实引导、调度通报、调研督导等方式综合施策,继续深入推进全民参保计划,努力实现将更多人纳入社会保障体系的目标。

 

海南:推出“灵活就业一件事”联办服务

 

为规范灵活就业保障,解决从业者办事困扰。近日,海南省人力资源开发局联合省社会保险服务中心、省住房公积金管理局、省医疗保障局基于省大数据管理局建设的“海易办”平台基础能力,将12个相关事项打包整合推出“灵活就业一件事”联办服务。

 

这12个事项包括失业登记、就业登记、灵活就业人员参保登记、灵活就业人员缴费申报、灵活就业人员欠费撤销、灵活就业人员缴存公积金、就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领、高校毕业生灵活就业社会保险补贴申领、人事档案托管(接收)、社会保障卡申领、人事档案转递(含退休人员档案转递登记)和城乡居民基本医疗保险参保登记。

 

通过“灵活就业一件事”服务,就业者可根据办事需求进行情形选择,同时申报失业登记、社保、公积金、档案转移等事项。就业困难人员以及离校2年内未就业高校毕业生,还可按灵活就业后缴纳的社会保险费,申领一定数额的社保补贴。

 

需要注意的是,就业困难人员社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年;离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的社会保险补贴期限,最长不超过2年。

 

河南:出台支持高校毕业生等青年就业创业政策措施

 

日前,河南人民省政府办公厅印发《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》,围绕推动实施2023年河南省高校毕业生就业“323计划”(企业吸纳就业30万人,政策性岗位招录/聘20万人以上,灵活就业及自主创业30万人),坚持就业促进、创业引领、基层成长、见习培训、权益维护同向发力,按照任务式、条目式、清单式体例,提出一系列具体化举措、标志性成果、可量化目标。

 

热点资讯

 

IBM:人工智能将取代30%的事务性工作岗位

 

10日,据报道,IBM首席执行官日前表示,在未来5年间,人工智能将取代30%的事务性工作岗位;IBM将因为在人工智能领域的深入参与而增加员工数量。

 

韩国:公布500强企业榜,三星电子、现代汽车、起亚位列前三

 

10日,据报道,韩国企业数据研究机构“CEO SCORE”以销售额为标准框定了韩国500强企业榜单。500强企业去年销售总额为40602438亿韩元(约合人民币21.23万亿元),同比增长23.7%。按企业看,三星电子和现代汽车分别以3022314亿韩元、1425275亿韩元的销售额稳居前二,起亚凭借865590亿韩元的销售额由第五跃居第三。

 

中国人才吸引力10强城市出炉,京沪深居前三

 

智联招聘5月10日发布的数据梳理发现,中国人才吸引力10强城市分别是:北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。

中国人才吸引力10强城市出炉,京沪深居前三

从城市区域分析,东部城市由于其较高的战略位置和雄厚的经济基础,继续集聚人才,共有7座东部城市入榜,中部城市武汉和长沙名列前茅,而西部只有成都名列榜单。在这十个城市中,北京排名第一,收入水平高,且在2021年有了更加宽松的政策,阳光明媚。

 

北京市收入水平高达月收入21554元,年收入258648元,排名全国大中城市第一位。

 

相关推荐

 

三茅网人力资源最新简讯(2023年5月10日)

 

三茅网人力资源最新简讯(2023年5月9日)

 

阅读 225
收藏 0 点赞 0
分享
言职哥哥

言职哥哥

三茅网首席体验官
+关注
1,804人关注
最新内容
开除和辞职有什么区别 员工怎么赔偿
11小时前    员工关系
老员工主动辞职补偿有失业金吗?怎么领?
11小时前    员工关系
企业需要辞退员工但员工不离职时,应该怎么办呢
11小时前    员工关系
离职人员要怎么交医保
11小时前    员工关系
如何应对公司要求员工自己辞职
11小时前    员工关系
工厂辞职的员工怎么赔偿
11小时前    员工关系
工人无故离职,企业会工资给么
11小时前    员工关系
离职公司如何进行赔偿
11小时前    员工关系
离职人员的工资什么时候发
11小时前    员工关系
离职员工的补偿金怎么计算
11小时前    员工关系
员工被迫离职,企业该怎么赔偿
11小时前    员工关系
公司怎么办理离职人员的社保
11小时前    员工关系
工人突然离职,当月工资怎么算
11小时前    员工关系
试用期擅自离职的员工会怎么处理
11小时前    员工关系
酒店人员的离职辞呈怎么写
11小时前    员工关系
单位员工辞职后社保怎么停
12小时前    员工关系
离职后怎么报考中级会计
12小时前    员工关系
离职员工的年假怎么折算?
12小时前    员工关系
如何制作离职人员的考勤表
12小时前    员工关系
如何撰写辞职报告-普通员工指南
12小时前    员工关系
离职后公司扣工资怎么办
12小时前    员工关系
团队的核心员工离职怎么办
12小时前    员工关系
离职交接人员的步骤
12小时前    员工关系
被开除后的当月工资怎么算
12小时前    员工关系
公司让员工辞职,如何应对
12小时前    员工关系
公司让员工自愿离职如何处理比较好
12小时前    员工关系
如何降低岗位离职率(如何计算岗位离职率)
12小时前    员工关系
如何对个税中离职人员进行处理
12小时前    员工关系
员工离职后的五险一金怎么处理
12小时前    员工关系
停缴社保需要注意的几个问题
12小时前    员工关系
私域流量与公域流量的营销策略
12小时前    通用技能
私域流量的优势
12小时前    通用技能
微信公众号属于私域流量还是公域流量
12小时前    通用技能
关于私域流量的心得
12小时前    通用技能
如何将公域流量成功引流到私域流量
12小时前    通用技能
私域流量和公域流量分别是什么有哪些区别
12小时前    通用技能
私域流量包括哪些
12小时前    通用技能
如何公域流量转化为私域流量
12小时前    通用技能
公域流量与私域流量的定义与特点
12小时前    通用技能
公众号属于私域流量吗
12小时前    通用技能
如何有效利用公域流量
12小时前    通用技能
什么叫公域流量
12小时前    通用技能
公域流量如何转化私域流量
12小时前    通用技能
私域流量跟公域流量的区别
12小时前    通用技能
私域流量的重要性
12小时前    通用技能
公域流量和私域流量什么意思
12小时前    通用技能
互联网私域流量
12小时前    通用技能
公域流量转私域流量
12小时前    通用技能
什么是私域流量和公域流量
12小时前    通用技能
公众号属于公域流量还是私域流量
12小时前    通用技能
视频号是公域流量还是私域流量
12小时前    通用技能
公域流量和私域流量是绝对概念
12小时前    通用技能
公域流量和私域流量的关系
12小时前    通用技能
公域私域流量是什么意思
12小时前    通用技能
公域流量有哪些
12小时前    通用技能
私域公域流量的区别
12小时前    通用技能
淘宝直播公域流量有哪些
12小时前    通用技能
私域流量啥意思
12小时前    通用技能
公域流量转私域流量是什么意思
12小时前    通用技能
私域流量到底是什么
12小时前    通用技能
私域流量和公域流量的各自特点
12小时前    通用技能
私域流量和公域流量的定义
12小时前    通用技能
如何有效运用全域流量和私域流量
12小时前    通用技能
如何将公域流量转化为私域流量
12小时前    通用技能
公域到私域的流量转化
12小时前    通用技能
私域流量与公域流量的区别
12小时前    通用技能
什么叫公域流量和私域流量
12小时前    通用技能
私域流量的定义
12小时前    通用技能
私域流量的3个阶段
12小时前    通用技能
私域流量是指什么
12小时前    通用技能
私域流量有哪些
12小时前    通用技能
什么是公域流量什么是私域流量
12小时前    通用技能
视频号是私域流量还是公域流量
12小时前    通用技能
公域流量平台有哪些
12小时前    通用技能
什么叫做私域流量
12小时前    通用技能
离职人员的社保,公司怎么操作
12小时前    员工关系
员工辞职后企业年金怎么提取
12小时前    员工关系
老员工自己离职有没有补偿
12小时前    员工关系
老板让员工离职,那工资怎么算
12小时前    员工关系
离职员工的社保公司怎么处理
12小时前    员工关系
个人所得税申报中如何进行批量修改离职人员
12小时前    员工关系
饭店员工突然离职工资怎么核算
13小时前    员工关系
公司会采取胁迫的方式让员工离职,怎么办
13小时前    员工关系
公司开离职证明可能面临的风险
13小时前    员工关系
员工离职怎么处理(如何进行有效的离职面谈)
13小时前    员工关系
离职员工的最后半个月工资怎么算
13小时前    员工关系
离职人员的劳动合同人事会怎么处理
13小时前    员工关系
个人离职了要怎么缴纳社保
13小时前    员工关系
当月离职的员工社保怎么处理
13小时前    员工关系
辞职了离职证明一般什么时候可以给员工
13小时前    员工关系
如何防止员工离职带走客户
13小时前    员工关系
辞职人员的档案人事会怎么处理
13小时前    员工关系
劳务工要怎么辞职
13小时前    员工关系
员工离职后如何领取失业金
13小时前    员工关系
自动离职的员工工资是什么时候发啊
13小时前    员工关系
如何进行离职人员个税信息的删除操作
13小时前    员工关系
公司让员工自己离职,要怎么赔偿
13小时前    员工关系
对公司人员离职的祝福
13小时前    员工关系
公司辞退跟员工主动离职有什么区别
13小时前    员工关系
公司不给发离职人员工资怎么办
13小时前    员工关系
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了