三茅网人力资源最新简讯（2023年5月18日）

言职哥哥 2023-05-18 11:15:34

近日人力资源相关资讯及政策汇总合集

政策资讯

温州：一次性生育补贴标准已经划定

温州市卫生健康委员会、市财政局日前联合印发《温州市户籍人口一次性生育补贴发放办法》（以下简称《生育补贴发放办法》），符合条件生育的夫妻，生育一孩的予以发放一次性生育补贴1000元；生育二孩的发放一次性生育补贴2000元，生育三孩的发放一次性生育补贴3000元（孩次认定以审核结果为准）。县(市、区)可依据财力适当调整发放标准。

另外，《生育补贴发放办法》规定，再婚家庭按照现家庭夫妻双方共同生育子女数计算孩次；符合政策生育的多胞胎可按个数顺序领取，超过三孩的按三孩标准领取补助。

享受一次性生育补贴的对象应该同时符合以下条件：2022年9月24日（含当日）起分娩的对象；分娩时，夫妻双方或单方为温州户籍人口，且单方户籍人口申领需子女落户温州。

上海：对新认定“专精特新”中小企业给予不低于10万元奖励

上海高度重视“专精特新”企业发展，《上海市助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》从多方面对以“专精特新”为代表的优质中小企业提出培育支持举措，坚定不移推动中小微企业走“专精特新”发展道路，助推中小微企业提升创新创业能力。

在资金支持方面，明确各区对新认定专精特新中小企业给予不低于10万元奖励，对新认定专精特新“小巨人”企业给予不低于30万元奖励。

在推动创新方面，落实国家“千校万企”协同创新伙伴行动；支持专精特新“小巨人”企业备案设立博士后科研工作站，支持中小企业申请入驻本市各区的博士后创新实践基地。

在数字化转型方面，打造一批数字化转型“小灯塔”企业，鼓励中小企业对标看齐，逐步推进专精特新中小企业数字化转型全覆盖。

在融通发展方面，深入实施大中小企业融通创新“携手行动”；举办“百场万企”大中小企业融通创新对接活动，加强对专精特新等优质中小企业境外投资的指导和服务，包括在外面发展的出入境便利、外汇便利，支持企业的发展。

在融资赋能方面，探索设立科技成果转化引导基金，引导投资机构投早、投小、投硬科技；支持上海股权托管交易中心设立“专精特新”专板。

行业资讯

宁夏：推出“十项行动”助青年就业创业

近日，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅决定开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划，通过实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实、公共部门稳岗扩岗等十项行动，充分挖掘就业渠道，全面释放就业潜能，做实做细就业服务，引导转变就业观念，推动实现高校毕业生等青年高质量充分就业。

1、实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动。聚焦中小微企业落实各项就业支持政策，将新增参保人员数据与高校毕业生、失业登记等数据进行比对，及时推送政策内容。

2、实施公共部门稳岗扩岗行动。在确保2023年全区“三支一扶”“西部计划”及学前教育、城乡社区、司法协理、乡村医生“四个项目”等招募计划总数的基础上，结合实际扩大科研助理岗位招聘人数，鼓励应征入伍、升学深造。

3、实施高校毕业生等青年创业服务支持行动。开展创业指导和交流活动指导，组织实施大学生优秀创业项目评选、创业园区参观等活动，开展创业指导师面对面等互动交流，对有意愿创业的大学生提供“马兰花创业培训”等各类创业辅导和创业服务。

4、实施“职引未来”系列招聘行动。统筹开展百日千万招聘专项行动、大中城市联合招聘高校毕业生等招聘活动，逐个高校对接岗位需求，有针对性归集发布岗位信息，组织区内外企业入校招聘。

5、实施公共就业服务进校园行动。将公共就业服务向校内延伸，开展公共就业服务“六进”校园活动。做好档案转递政策宣传、档案转递和部门间衔接工作，确保档案安全有序转递。

6、实施离校未就业毕业生服务攻坚行动。自治区人力资源开发服务中心将对接自治区教育厅和各高校、技工学校，8月底前完成未就业毕业生实名信息交接，通过失业登记、业务经办、走访摸排等途径，将毕业生纳入登记范围。

7、实施青年专项技能提升行动。将有培训意愿的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，对城乡未继续升学的初、高中毕业生开展劳动预备制培训。

8、实施就业见习质量提升行动。继续实施百万就业见习岗位募集计划，重点征集科研类、技能类、管理类、社会服务类实习岗位，开展见习对接活动，提升见习质量和吸引力。

9、实施就业困难结对帮扶行动。聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾毕业生等就业困难人员，建立就业帮扶台账，实施动态管理，制定“一人一策”就业帮扶计划。

10、实施就业权益护航行动。开展人力资源市场秩序专项清理整顿，依法打击“黑中介”、虚假招聘等违法行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为。

贵州遵义：多举措提升城乡居民养老保险经办服务水平

为充分发挥城乡居民基本养老保险在实施乡村振兴战略中的基础保障作用，遵义社保多举措推动城乡居民养老保险经办服务水平提升。

扩大宣传覆盖面。通过线上线下齐抓共促的宣传方式讲解城乡居民养老保险政策要点和经办流程，推动市、县、镇、村四级送政策进村居、进家庭、进人心，面对面为群众讲解经办流程、解答群众疑问，不断扩大社会宣传面。

提升数据精准度。通过加强与民政、残联、财政等部门的对接协调，定期做好重点人群数据交互共享，开展数据比对核实，精准建立台账，对特殊困难群体实施动态管理，及时将符合参保代缴条件的低保对象、特困人群、返贫致贫、重度残疾人等困难群体纳入保障范围。

深化为民服务事项。通过不断推进“社银一体化”村级服务点建设，让参保群众不出村就能办理参保缴费、待遇领取、权益查询、信息变更等业务。对因病、因残、年老行动不便等不能进行自助认证的特殊人群开展上门认证服务，确保群众城乡养老保险待遇按时足额发放。

优化经办服务平台。以政务服务“一窗通办‘2+2’模式”改革工作为抓手，将政务服务清单事项纳入“一窗通办”范围，深入开展人社“快办”行动。不断优化社保网厅、“遵义社保”微信公众号等平台服务，畅通社保关系转移、参保登记、待遇资格认证等多种事项网上办理，不断推进经办服务能力提升。

保障待遇稳步提高。强化多缴多得、长缴多得的激励机制，落实按年正常缴费享受政府10%缴费补贴政策，引导群众主动参保缴费。积极对接财政，适时适度逐步提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准。

浙江慈溪：开展“三单式”新型学徒制培训

今年以来，浙江省慈溪市人社局聚焦重点行业重点领域技能人才缺口现状，深入实施“慈有优才”行动，建立企业点单、学校接单、政府买单的“三单式”新型学徒制培训模式，为企业发展注入人才活力，试点企业从大型企业拓展到中小型企业。

企业点单提出需求。依托企业用工监测服务平台，对全市156家重点企业开展用工监测，建立重点监测企业紧缺型技能人才管理台账和技能人才需求动态服务机制。对技能人才需求量大、缺工问题相对突出的企业定点定向“把脉问诊”，精准匹配提供培训项目清单以及报名汇总情况，供企业点单择人或开展委托培训。

院校接单精心培训。建立政府主导、企业支撑、学校参与的多方合作关系，及时将企业技能人才需求意向及专业技术要求提交给慈溪匠心学院以及合作职技院校接单，提供报名、培训、鉴（认）定、推荐就业等一条龙服务。发挥技能大师联盟作用，建立企业导师和院校导师“双导师”、企业实训基地和院校培训基地“双基地”联合培养方式，大力培养企业紧缺急需的制造业高技能人才。今年以来，开展职业技能培训11763人次，新增技能人才2726人。

政府买单强化保障。充分发挥政策激励作用，制定《企业新型学徒制培训补贴》政策，在新型学徒制学徒期满后，获得初级工证书的给予3000元一次性补贴，中级工以上给予6000元一次性补贴，未获得证书的按相应培养等级的50%补贴。

广东：城镇新增就业超41万人

5月16日，广东省人力资源和社会保障厅举行新闻发布会，会上透露，1-4月全省城镇新增就业累计41.62万人，同比上升3.5%，农民工就业总量稳定在4200万左右，社会保险参保人数稳中有升，全省就业形势呈现稳中向好的态势。

热点资讯

江西：取消少数民族高考加分政策

江西省教育厅于5月16日宣布取消了少数民族高考加分政策，只有烈士子女和部分退役军人可以继续享受20分的加分优惠。

员工拒绝加班回怼后遭光速开除

近日，江苏苏州。某公司领导批评一员工“下班就走”，员工拒绝加班后在大群内回怼“PUA新员工，第一个是招那种家里面穷的不行，性格内向的应届生，第二个是招那种上有老下有小的中年人。”没想到第二天这名员工就遭“光速”开除。

麦当劳中国启动2023年全国招聘周

麦当劳中国迎来2023年全国招聘周，昨天宣布启动169个通过教育部“供需对接就业育人项目”签订的校企合作人才培养项目，对接合作115所高校，预计今年将惠及超过3300名高等院校学生。通过一系列“学生青年人才培养项目”,麦当劳中国将助力青年学生更快踏上职业旅程，今年全年预计招募超过15万名员工。

深圳拟修订公交乘车规则

5月15日，深圳市交通运输局公布《深圳市公共汽电车乘车指导规则》（征求意见稿）。

该意见稿是对2007年1月颁布实施的《深圳市公共汽车乘车指导规则》进行修编后最终形成，针对一些热点焦点问题均作出了全新的修订。其中备受关注的是，针对“三孩时代”的到来，征求意见稿中规定，身高1.2米以下或6周岁以下儿童应由成年人陪同，不得单独乘车，每位成年人可携3名符合条件的儿童免费乘车。而现行指导规则下，每位乘客可免费携一名身高不足1.1米的儿童乘车，超过者需按半价购票。