2019年的时候,作为一个工作了8年的人资主管,也面临了题主提到的:在2000人的私企搭建好体系后,工作趋于日常无法体现价值,逐渐产生自我否定以及消极心理。 经过2个月的大量阅读以及在“三茅”的学习,某一天忽然幡然醒悟,觉得自己应该要做点什么来保持自己的精气神。于是经过跟总监的3个小时候的长谈(当然遇到位好领导),他给了些建议,让我像是打通了任督二脉般通透了: 1、考人力二级证书,增加专业知识; 2、考中级经济师财税方向,未来更适合复合型人才,一个有财税基础的人力经理或总监更具有竞争力。 于是,拿到大学期间考CET4-6级的奋斗劲儿,真的在2年时间内拿下到了这2个证,然后自己的思路跟格局也全部打开了,现在感觉每天都全身充满了干劲儿。同时,工作也升了经理职,薪酬待遇也提高了。 所以,通过我的经历,我深感:祸兮,福之所倚!万事所难,不能丢了自己的精气神!
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