[今日分享1]高端人才的能力模型:A.理解概念的能力(隐性),B.洞悉人性的能力(显性),C.整合资源的能力(难),D.自我认知能力(适中)!
[今日分享2]转~理论就是一面镜子,对应着上一代,规划着下一代,看着这一代!
[今日分享3]自我认知能力模型:A.规避低认知层次上的逻辑闭环能力(隐性),B.反人性能力(显性),C.人际交往能力(难),D.情绪表达能力(适中)!
[今日分享4]讲道理不如讲故事,讲故事不如讲遭遇(痛点)!
[今日分享5]料定陈胜、吴广也不是有大志和大才的人,也就是没有退路、起鸭子上架的无奈之举,虽然他们打响了反秦的第一枪,但胜利的果实却与他们无关,历史是由陪跑者和胜利者书写的,陪跑者区分成有名的和无名的!
[今日分享6]中国的产品物美价廉是牺牲了几代人的血汗换来的,当中国的产品物美不价廉时,是我们不再以牺牲人的血汗来挣钱(人工成本急剧提高),所以低技能/低技术的产业转移到世界上更贫穷的地方去生产,我们要过上富裕的好日子,就要大力发展高新技术企业/产业,这无疑是抢了欧美发达国家的饭碗,今天面临的困难是经济外循环被围追堵截,经济内循环从流量时代进入存量时代,发展一路一带/海上丝绸之路的经济出海口是硬仗/恶仗!
[今日分享7]写给17岁儿子的话:人要修心养性呢,世界很残酷,你很渺小,越早认清这点对你以后都是人生财富!
[今日分享8]人在一个组织呆的时间久了,会变懒,会变蠢!
[今日分享9]转~人生很短,要懂的珍惜,人生很长,要懂的坚持,活着,就是幸存者!
[今日分享10]一个公司如果没有“内部共识”是做不成事的,只会离心离德、越来越糟糕!