其实年前做工作的同时就该记录下来,可是当时只顾着埋头干活,连抬头思考的重要性都忘记了。所以今天我就一股脑儿的回忆一通吧。
首先做了一次薪酬调研,通过第三方公司的市场数据和我司数据对标,大概做出和外部数据对比图,明了我司薪酬水平在市场中的所处的分位,为今年调薪提供基础的数据支撑。
其次做全年人力成本预测,因为12月要发放年奖,所以需要预测全年人力成本,财务根据成本做出纯利,然后再根据纯利算出年奖发放额。
最后做了2014年全年人力成本的预测。这个就更详细了,因为我们的预测要到每个员工,以后可以和对这方面感兴趣的同行讨论。