人力资源的新篇章：三茅网举办HRBP+新课程发布会

作者三茅品牌发布 2023-07-26 16:28 873

在这个飞速发展的时代，人力资源管理的角色正在不断演变，从传统的行政支持角色到现今的商业伙伴角色，HR的职能已经发生了根本性的转变。

为了应对这一变革，三茅人力资源网于7月21日在深圳举办了一场规模空前的HRBP+新课程发布会，旨在探讨HRBP+的测评力和BP思维，以及研究如何打造出一流的HR中高管。

发布会邀请了两位在行业内享有声誉的人力资源专家，徐渤和杨婷婷。她们的丰富经验和独特见解为现场的参与者带来了一场深度的学习和交流体验。

徐渤，三茅人力资源网首席人力资源专业研究员和人力资源课程教研总监，曾任职于多家大型企业的高级HR职位。她以其深入的理论研究和丰富的实战经验，为人力资源管理提供了新的理论和实践视角。

人力资源的新篇章：三茅网举办HRBP+新课程发布会

她在发布会上详细地介绍了三茅教研团队精心研发的新课程，包括HRBP+的发展与规划、如何通过招聘技术提高团队的话语权和影响力、如何从零开始构建业务团队的人才发展体系等。这些课程旨在帮助HR从业者更好地理解和应用HRBP+，提升他们的专业能力和业务影响力。

杨婷婷，三茅人力资源网特聘讲师，也是墨尔本大学商学院和深圳清华大学研究院的资深讲师。她有着25年的人力资源管理经验，曾任职于多家全球500强企业和上市公司的高级HR职位。

人力资源的新篇章：三茅网举办HRBP+新课程发布会

她在发布会上分享了自己的实践经验，强调了HRBP+需要具备测评力，测评可以渗透选、育、用、留四大工作板块。人格心理测评结果可以作为人力资源部门对人才聘用、调岗、晋升或降职的重要参考。同时也指出，测评同样可以赋能在HR自己的职业规划当中，通过案例展现了HR职业生涯的发展规律和规划的重要性。

人力资源的新篇章：三茅网举办HRBP+新课程发布会

本次发布的HRBP➕新课程的最大亮点是其独特的教学方式，即场景化教学+方案研讨+方案作业。这种教学方式强调实战和实用，让学员能够在真实的工作场景中应用所学知识和技能，提高工作效率，实现个人和组织的价值。

此外，方案研讨和方案作业的环节，旨在帮助学员深化理解，提升他们的解决问题的能力，培养他们的商业思维。

三茅人力资源网一直致力于为HR从业者提供最前沿、最实用的知识和技能，帮助他们应对不断变化的商业环境和人力资源管理挑战。

此次发布会是三茅网对HRBP+的深度研究和实践的一个重要里程碑，标志着三茅网在推动HR发展和提升HR专业素养方面又迈出了一大步。

人力资源的新篇章：三茅网举办HRBP+新课程发布会

未来，三茅人力资源网将继续以专业的视角和严谨的态度，开发更多的课程和活动，为HR从业者提供更多的学习机会和平台，帮助他们提升职业素养，成为真正的HRBP+。

我们相信，有了这些专家的引导和指导，HRBP+将会在更多的企业得到应用，助力企业实现人力资源管理的升级。

总的来说，此次发布会不仅是一个课程的发布，更是一个行业的进步，一个角色的升级。它标志着HR从业者正在以一个全新的角度和模式，去思考和实践人力资源管理。这个变化不仅会影响到每一个HR从业者，也会影响到每一个企业，甚至整个社会。

在未来的日子里，让我们一起期待，期待更多的HR从业者成为HRBP+，期待他们在新的角色下，为企业创造更大的价值，为社会做出更大的贡献。

也让我们期待，三茅人力资源网在未来的日子里，将继续以专业和热诚，引领HR行业的发展，为HR从业者和企业提供更多的支持和服务。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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