摘要:用设计思维去设计面试,去设计职业生涯,去设计生活。用设计思维去理解用户思维,去践行用户思维。
推荐的书名叫《斯坦福大学人生设计课》,比起推荐书,其实我更想推荐的是“设计思维”这个创新工具。
当我看完这本书的时候,我写的书评是:生活是一个有趣且不间断的过程,我们永远在前行,永不停歇。
人生设计当中的五件事:第一保持好奇;第二不断尝试;第三重新定义问题;第四专注;第五深度合作。解决问题的方法不止一个,不要固执的坚守一种无用的解决方法,不要把一个可解决的问题变成一个“锚问题”。当有一天你离开,希望别人站在你的墓碑前说一句什么?
我是因为先对设计思维感兴趣,然后再去看的这本书,而这本书的逻辑,就是依托的设计思维。所以既然是给大家推荐书,我就不分享书中细节了,等待各位自己翻开书页,再合上最后一页,有机会的话,我们可以再一起聊聊读后感。
对设计思维感兴趣,起源于我想给公司的管理人员上一节创新课程,但是传统的创新逻辑和工具我们已经上过不止一次,或者说方法论大家多少都听过了,于是我想引入一种相对较新的理念:设计思维。
设计思维分为五大步骤,分别是共情、定义问题、创意发想、创建原型、验证。通过对其原理及相关方法、工具的学习,我们可以用来创新或解决问题,包括在产品上,在服务上,流程上,制度上和模式上。
实际上我也确实邀请了老师给大家上了这节课,管理人员纷纷反馈不错,是一个新的视角,得到了新的启发。当然,我也在这过程中获得了新的思考,或者是得到了我认为是额外的收获:原来设计思维还包括这些。
1、如何搭建团队。包括盘点团队成员的擅长项及考虑这些擅长项的搭配方式。这些擅长项聚焦在技能上,而不是所谓的性格特质上。(我想,这里面也许有东西方思维的差异)
2、如何共情。不断提醒我们要先认可他人观点,不加评论。如何去与人沟通,如何关注倾听,而不是关注自我表达。在这里,需要我们去关注个人特质,可以利用到一些如九型人格、DISC之类的测评做工具。
3、定义问题。有时我们以为的问题,并不是需要解决的问题,如果问题没有定义清楚,那解决问题就无从谈起。我们又花了多少时间与精力在定义问题上呢?大部分精力是不是都直接倾注到解决问题上去了呢?
4、创建原型。原型要小,可以不完善不完整,要跟用户一起,并且不要拿一个已经成型的产品在这个环节去作为原型来用。做到真正的,基于原型跟用户一起来设计产品。最终的成品里,是要体现用户智慧的。这里面的闪光点在于,不是你想出了什么牛的设计,而是用户给了你什么你之前没有想到的启发。
最后,当然是不断地,刻意的练习。
打个小结:有些书被称之为经典,到底是不是经典,要自己看了才算。
13楼 Fred81854
《活着》这本书,它能让内心浮躁的你瞬间变得安然平静;它能让精神颓废的你重新燃起对工作生活的斗志和希望;同时,它也能够让失意的你有坚强活下去的理由。
12楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 丹老师
九安周丹
@阿东1976刘世东:谢谢阿东老师
11楼 毅行
谢谢推荐!
10楼 S_1323399986
学习了
9楼 森林12333
打卡
8楼 xixi123
3年刻意练习,我是不是也可以成为专家?
7楼 佳佳爱影影
学习了
6楼 畅通人事黄丽红
内容说的比较多,有点不够系统
5楼 li438886
管理经典,看过才知道适合不适合自己
九安周丹
@li438886:共勉
4楼 Suttondrg
打卡
3楼 蔡妮妮
打卡
2楼 蛋蛋妈
嗯...保持好奇、尝试有点像说你要努力一样,问题在于努力不起来
1楼 大卡
“生活是一个有趣且不间断的过程,我们永远在前行,永不停歇。”希望周丹老师的《斯坦福大学人生设计课》能给我们带来启发。欢迎各位小伙伴点评赞~