医保局：生育津贴，涨了！2023年9月1日正式执行

作者三茅学习委员更新于：2023-08-18 11:27 4746

最近，随着各省市社保缴费基数的上调，生育保险的缴费基数也随之上调，这也就意味着生育津贴也随之上涨。

除此之外，多地也发布通知，调整生育保险待遇，这对公司、个人都产生直接的影响。

具体如何变化？跟班班一起来看看～

生育津贴，涨了

2019年，国务⁢院办公⁢厅印发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（以下简称《意见》），明确了生育报销和职工医疗保险合并实施。

随着2023年医/社保缴费基数的上调，生育保险的最低缴费标准也随之上调，对于一部分职场女性而言，生育津贴领取的金额也会随着变多。

为什么这样说呢？

先来看一下生育津贴的计算方式：

医保局：生育津贴，涨了！2023年9月1日正式执行

生育津贴金额和生育津贴申领天数、职工所在单位上年度月平均工资有关，其中职工上年度所在单位月平均工资，即职工所在用人单位上年度参保职工社保缴费基数的平均。

单位职工的缴费基数，都是按照本人的上年度月平均工资确定的，也就是说，只要你所在公司上一年度有一个人的月平均工资上涨，那么平均下来你的能到手的生育津贴也会随之上涨。

就算你们公司时按照最低基数缴纳社保，那你领取的生育津贴也会跟着涨。

多地上调生育保险待遇

近期，多地也在调整生育保险待遇。

一、贵州：不用上班，也可以领生育津贴

2023年8月15日，贵州省医保局发布了《省医保局关于完善生育保障制度的通知》，该通知自2023年10月1日正式执行。

医保局：生育津贴，涨了！2023年9月1日正式执行

政策原文：https://ylbzj.guizhou.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlyxx/dybz/202308/t20230815_81767398.html

通知中不仅明确了灵活就业人员可以领取生育津贴，同时也提高了生育保险待遇。

1、将灵活就业人员纳入生育保险保障范围

灵活就业人员生育保险与基本医疗保险合并实施，各统筹地区灵活就业人员基本医疗保险参保缴费费率不低于6%的，不另行征收生育保险费。低于6%的，可结合基金运行实际，酌情适当调整缴费比例，费用合并征收。

灵活就业人员纳入生育保险保障范围后，享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。生育医疗待遇和在职职工保持一致。

在贵州省参加职工基本医疗保险，连续缴费至分娩前已满12个月(不含分娩当月)，且至申领生育补助时亦连续缴费未断保的,享受生育补助金。

生育补助金发放标准为：贵州省一类地区月最低工资标准÷30天×98天。

2、规范产前检查待遇标准

产前检查不设起付标准，待遇享受期截至预产期当月。其中：

职工医保(含灵活就业人员)产前检查按限额报销，基金支付限额为1200元，支付比例为90%，不区分医疗机构级别。

城乡居民医保产前检查按限额报销，基金支付限额为600元，与普通门诊统筹额度合并保障，参保人确诊怀孕后，享受普通门诊统筹叠加产前检查待遇。将叠加待遇拓展到三级医疗机构。三级医疗机构叠加待遇支付比例为50%，对于普通门诊已放开至三级医疗机构的统筹地区，待遇就高执行。二级及以下医疗机构叠加待遇支付比例，按照各市(州)现行普通门诊规定执行。