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先来复习一下，咱的养老金是如何组成的：
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
各部分养老金计算公式如下：
基础养老金 =（A+A×Q）÷2×M×1%
A 退休当年养老保险待遇计发基数
M 缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）
Q 个人平均缴费指数
个人账户养老金 =K÷L
K 退休时个人账户累计储存额（含利息）
L 本人退休年龄相对应的计发月数
PS：1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的，还可领取过渡性养老金 。
举例说明：
假设老李、老陈、老刘年轻时均按规定参加企业职工养老保险。
退休年龄：60周岁
退休时间：2020年
缴费年限：15年
缴费基数：6000/月
缴费年限：25年
缴费年限：30年
为计算方便，忽略过渡性养老金、增发养老金和个人账户累计储存额利息，假设老李、老陈和老刘退休时，我市养老保险待遇计发基数为6000元，且三人缴费基数与我市上年度就业人员平均工资持平，本人平均缴费指数为1。
根据上述公式，老李每月应领取的养老金这样计算 ：
基础养老金=（退休当年养老保险待遇计发基数+退休当年养老保险待遇计发基数×个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
即（6000+6000×1）÷2×15（年）×1%=900元
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数
即6000×8%×12（月）×15（年）÷139≈621.58元
经计算，老李每月应领取的基本养老金为：900+621.58=1521.58元
PS：随用人单位参加企业职工养老保险的，每月划入养老个人账户的比例为8%，60周岁对应的计发月数为139。（下同）
老陈每月应领取的养老金这样计算：
即（6000+6000×1）÷2×25（年）×1%=1500元
即6000×8%×12（月）×25（年）÷139≈1035.97元
经计算，老陈每月应领取的基本养老金为：1500+1035.97=2535.97元
老刘每月应领取的养老金这样计算：
即（6000+6000×1）÷2×30（年）×1%=1800元
即6000×8%×12（月）×30（年）÷139≈1243.20元
经计算，老刘每月应领取的基本养老金为：1800+1243.20=3043.20元
由此可见，忽略过渡性养老金、增发养老金和个人账户累计储存额利息，在其他因素不变的情况下，根据老李、老陈和老刘不同的缴费年限，每月领取的养老金可作出对比：
老李（15年）与老陈（25年）比较，每月领取养老金相差：
2535.97-1521.58=1014.39元
一年即12000多元
老刘（30年）与老李（15年）比较，每月领取养老金相差：
3043.20-1521.58=1521.62元
一年即18000多元
相信机智的小伙伴已看懂，养老金计发总体遵循“多缴多得，长缴多得”原则。因此，大家在年富力强时，请务必及时参保，持续参保，多多累计。有缴费能力的亲，建议尽量按高标准持续参保缴费，多缴长缴，未来的养老金水平才更高。
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