app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
胡一刀是神万山庄员工。 中秋节前,胡一刀找到公司经理尚格云,质问尚格云为何不给他发月饼,双方发生口角并厮打,后尚格云报警,当日,尚格云被送至密云医院住院治疗。
公司遂发出通知,解除与胡一刀的劳动合同关系,解除理由为胡一刀“上班时间擅离岗位、严重违纪、破坏公物”。 公司提供了《员工奖惩制度》、《员工纪律》。《员工奖惩制度》中第5.6.4条规定,员工有恐吓、威胁、诋毁、殴打主管或公司同仁或妨害团体秩序者予以终止合同。 胡一刀不服,向劳动争议仲裁委申请仲裁。 仲裁委作出裁决:公司支付胡一刀违法解除劳动关系赔偿金22400元。 公司对仲裁裁决不服,向法院起诉。
一审判决:对不发月饼不满也不能打人啊 一审审理过程中,一审法院法官至公司进行调查,拍摄了照片并制作了调查笔录。被调查人在查看员工纪律、员工奖惩制度、考勤制度等材料后表示:这些材料在办公室见过,原来经理在大会上念过,尚格云来之后也念过。 一审法院经审理认为,劳动者应当遵守劳动纪律,遵守用人单位的各项规章制度。 胡一刀因对未发放其月饼之事不满,与尚格云发生厮打的行为是错误的,公司依照公司的规章制度解除与胡一刀的劳动关系,并不违反法律规定。 法院判公司无须支付胡一刀违法解除劳动关系赔偿金22400元。 胡一刀不服提起上诉,要求改判公司支付其违法解除劳动关系赔偿金22400元。
二审法院:劳动者应遵守劳动纪律和职业道德,言语不合就厮打,不妥,解雇合法 北京三中院经审理认为,劳动者在享有权利的同时,也应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规章,遵守劳动纪律和职业道德。 胡一刀因对月饼发放不满,在与尚格云交涉的过程中,因言语不和进而发生厮打,其行为明显不妥。公司依据相关规定解除与胡一刀的劳动关系,并不违反法律规定。 综上,原审判决并无不当,应予维持。最终二审法院驳回上诉,维持原判。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
8 位牛人参与
秉骏哥李志勇
李远婷
David江维
王泽强
丛晓萌
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第35章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 63
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 53
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 53
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助