答:《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形,参加工作日组织的
团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建活动和工
作有无关联。
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题意见(二)》中第
四条规定:职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织
的活动中受到事故伤害的,应视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。
实际工作中,比如公司组织运动会、户外拓展活动等文体活动,这类活动是
由公司组织和安排的,是直接关系公司利益的正当活动,这是可以被认定为
工伤的。而私人之间的,例如在同事间相互聚餐、下午茶、KTV、
相约旅游等个人私下活动中受伤的,此类活动与公司相关的,
则一般不能认定为工伤