推荐那些人力资源里的跌跌撞撞……

作者许小鬼更新于：2014-02-18 14:02 3722

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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当我端起键盘敲出这个标题，积攒了好久的感情随着眼泪一起纷飞。说不出，到底是喜是悲，只是觉得，短短的两年时光，于我，仿佛经历了半个世纪……

2011年年初，响应学校号召，我们韩国语专业的学生要出来实习半年。当时对自己并没有合理定位，更没有职业规划、目标啥的。凭着外向的性格以及一直以来做学生干部的勇猛，第一反应是想杀进销售这一行。于是第一次进招聘会便碰到了“赏识我的伯乐”，一位所谓集团公司的总经理，我的职位是：总经理助理。2011年02月14日，人家过节，我一个人在陌生的城市开始人生中的第一桶金。去公司之后发现，什么集团公司，就是一开奔驰的土豪，自己搞了几个产业，我甚至连办公室办公桌都没有，领导说：桌子大，我过来也少，你用吧。两天之后，领导感觉我在办公室发挥不出价值，把我派到新建好的小区，开发客户卖他贴牌产的太阳能。风吹日晒，几经折腾，那个小区一共三百家住户，我从交房那天开始，一直“死皮赖脸”的跟着业主们。三个月，小区装修基本都快收尾了，领导的太阳能在这个小区覆盖率达百分之六十。眼看快要毕业，该走程序办理毕业了，领导瞅一眼工资瞬间就眼红了，然后就一直拖欠工资，就业协议、保险等等更是避而不谈。更憋屈的是，我虽然工作了，但是居然连同事都没有，办公点遇到的那些人，不是老板的弟弟妹妹，就是朋友亲戚……经过考虑，最后好不容易见到老板，结清工资离职了。然后回家呆了一段时间，等待毕业。

回校办理好毕业手续，拖着行李箱走出校门的那一刻，突然下起了瓢泼大雨，措手不及的毕业生们，瞬间凌乱的如同收摊后的菜市场……辗转租了个房子，两室一厅的那种，不过跟人合租，我住北边小间，大约十几平米，里面放一张床之后，剩下的空间就是过道，再不能有其他了。等收拾完被雨泡过的行李，发现除了实习剩下的一张工资卡跟一个坏了一只脚的行李箱，真的一无所有了。换件衣服一个人溜去广场，看车水马龙。给家里打电话，带着笑脸说：我在这边一切都好，工作安顿好了，房子也找好了，一切都好，无须担心……挂掉电话，躲在广场一侧哭的稀里哗啦，从这一刻，我决定忘记自己还是个女孩子。对，要坚强！

第二次找工作，还是去招聘会。这次我知道自己的目标，也有了小小的规划。学生干部时代就带领社团的人力资源部，现在走出校园，想从事这一行业，看看人力资源到底是做什么的。在众多摊位浏览，徘徊之际看到墙角一侧，三位三十岁左右的年轻人举着牌子写着：招聘人事行政助理。鬼使神差，还是缘分使然，我就这么走过去攀谈了。然后留电话、面试通知再到面试，最终被聘用。后来知道，招聘会上那一眼，我已被领导认定：这个位置就她了！黑黑的，但是爱笑的小姑娘！

入职之后，经历了两个月的生产实习。没有指示，就单纯的教我们干活，在车间做组装，拧螺丝……手上从水泡磨出血泡再成茧子，也曾怀疑过到底来干啥的，但是每每看到办公室那些同事都有自己的电脑跟好大的L型办公位，我就羡慕的要命，满足的要命。咬牙坚持着，后来终于可以进办公室了，接手的第一个工作是整理以前资料。紧张，然后茫然，结果领导视察的时候发现我办公软件都不熟练，不知道怎么操作。

慢慢调整心态，从小事开始着手，公司小，一共不到十个人，于是就身兼多职，自己找活干。干过销售助理，做过电话销售，负责发货，负责网络推广……这样的日子持续了大半年。然后公司开始发展，需要人员，我终于开始做人力资源相关的内容：招聘。起初不会面试，看到人就发抖，不知道问什么，什么样的人才是合适的。遇到学历比自己高的人，面着面着就成了人家面自己，尴尬不已。于是开始学习，人力资源六大板块理论知识，然后积极搜索各类培训机会并去参与，办理社保、公积金等等事项，尽管政府办事人员冷嘲热讽，还是积极配合想方设法询问……很累，但是很充实。

两年时间，公司从最初的几个人发展到四五十人，我已全面负责人事行政各类事项。一如开始所说，我来之前公司并没有人事行政，我的直接上司就是公司老总，对这一块更是不清楚，遇到麻烦事情还总往后退。就这样，所有事情基本上都是我在做，除非大事件需要领导审核的，一般都是我做好方案跟领导汇报一下就去执行了。平时我也积极学习管理方面的知识，看书学习，遇到问题积极给予方案，供领导选择。看起来日子越过越好，我也一直沉浸在工作带来的幸福感中，但是2014年的年终，却再一次觉得失望。

公司是私企，几个朋友合伙开的。就是开头说的，几位看起来三十岁左右的年轻人。一共五个人合伙，属于实干型的，并且他们也是从打工开始走到这一步，所以公司管理还是比较人性化，待遇也还不错。年底的时候，老总挨个谈话给红包，作为人力资源，总是能够知道这一部分的开支。看到数据的时候，心凉了一大块。公司一个销售内勤，比我早来公司半年，平时就有点趾高气扬让人反感的样子，还喜欢跟领导黏在一起，跟她们销售经理更是距离太过分。总以为公司办公室事项她要负责，背地里搞手段等等。一直以来我都是敬而远之，不想与之过意不去，人力资源嘛，一定要维系好员工关系，尽量规避办公室战争。年底红包，她的分量比人力资源居然还要高一倍多。谈及红包发放原因，领导说：没有依据，但是也不是随便发发，你就当领导一拍大腿做的决定吧。至于销售内勤，可能也不仅仅是销售内勤吧。听完这些，心彻底凉了。呵呵。

公司春节放假时间比较长，小年开始到正月初七。我用一个春节假期的时间纠结、思考然后决定。也曾一度想要放弃人力资源，掏心掏肺，最后只因不像销售那样冲锋在前线给公司直接带来效益就备受冷落。但是，换句话讲，还是自己做的不够，不然，总不至于差别这么大。对，好姑娘，要坚持！

报名参加考证班，考取人力资源管理师证书；报个夜校，提高一下自身学历；然后再学习、结识人脉资源……

新年一回来变朝着这个方向努力了，因为看懂了，人力资源，总是要经过历练才能成长。与其抱怨，引发领导反感，还不如用实际行动证明自己：我可以，我有价值！

这两年，从毛头小子，到慢慢认识职场并接受然后逐步提高自己；从单纯的校园情谊到步入职场的昏天暗地战争之中；从懵懂无知到处理事情井井有条……感谢这个企业给我的平台，感谢人力资源给的这个机会，更感谢三茅网，感谢三茅的兄弟姐妹给的支持与帮助。不矫情，不自卑，我是人力资源新人，我是三茅新成员，但是我心依旧，激情不灭。亲们，不管我们处在何种境地，不管遭遇如何，只要坚持住，总能收获自己想要的。

你若努力奋斗，必定精彩万分！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

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全部评论(183) 我参与的评论

88楼旺仔馒头君

看了以后感概颇多，现在的我和当年的你一模一样的境遇。。。希望能多像楼主多多学习~！！加油！！

2014-03-27 09:53:59 回复赞(0)

许小鬼

@文艺疯婆子：加油，一起努力

2014-03-27 10:29:43回复

87楼白色秋天

一起加油，越努力越幸运！

2014-03-04 13:14:43 回复赞(0)

许小鬼

@白色秋天：越努力越幸运

2014-03-27 10:30:28回复

86楼小文子

作者您好。恭喜您的征文本月获奖，具体奖项请查看小文子最新文章。记得在文章里互动跪谢~~

2014-03-03 09:45:37 回复赞(0)

许小鬼

@小文子：嗯嗯，已回复

2014-03-03 12:48:41回复

85楼灰色蒲公英

看到你写的文章让觉得和我们民营的公司原来一模一样~~~
包括人事仿佛就是在说我的处境。呵呵
人力的成长确实是要经历成长我和你一样
希望一起坚持成长努力……

2014-02-28 12:05:16 回复赞(0)

许小鬼

@灰色蒲公英：加油，不放弃

2014-03-03 12:48:51回复

84楼竹语轩

虽然坚持很好，但是，我还是建议你换个平台，比如人骑自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右；人开汽车，一脚轻踏油门 1小时能跑100公里；人坐高铁，闭上眼睛 1小时也能跑300公里；人乘飞机，吃着美味1小时能跑1000公里。人还是那个人，同样的努力，不一样的平台和载体，结果就不一样。呵呵，个人建议啊

2014-02-26 17:04:07 回复赞(0)

许小鬼

@竹语轩：谢谢您，我考虑过要换地方，不过总是感觉现在经验、学历都一般，很难再跳到更好的地方，现在继续留在这，希望能更好的锻炼，积累经验。我也不知道这样做对不对

2014-02-27 09:08:23回复