不随意评价他人，是一种修养
你一定在工作、生活中见过这样一类人：他们喜欢对周围的人和事评头论足，言语中透着讽刺与不屑：“A不去社交应酬，情商真够低的。”他们往往经过简单的揣测就敢断言，罔顾事实：“B能在好单位工作，一定是靠关系。”他们爱给他人贴上相当刻薄的标签：“C都老大不小了还骑辆破车，人生太失败了。”这类人拼命抓住一切机会表达自己的意见，仿佛不这样做，就无处展示自己的“人生智慧”。
古人讲：闲谈莫论人非。”不随意评价他人，是一种修养，更是一场自我的修行。
火车上，一个男孩望向火车窗外叫道：“爸爸，看，树居然在往后退！”
父亲微笑，一对年轻夫妇坐在一旁，面带同情，看着这位少年的幼稚行为。 不一会儿，男孩突然又叫道：“爸爸，看，云在和我们一起奔跑呢！”那对年轻夫妇忍不住对男孩的父亲说：“你为什么不带你的儿子去看一个好一点的医生？”
站在职场角度，我们是一个组织，有共同的目标，站在个体生命的角度，我们都有各自不同的活法与轨迹，评价似乎很容易说出口，但一个职场人真正成熟的标志就是：不再轻易评价一个人。
无论是生活还是职场，尺度或者说分寸感都很重要，好事过了某个尺度就会坏事，坏事过了某个尺度就会好事，在职场中，也要讲究尺度和分寸感，想要寻求自己发展的机会，所以要记住在人前不能全部做到，在人前不能全部做到。
在人前都能做到啊，也就是说，不要让你在人群中无所不能，不要做最活跃的出桩，人心隔肚皮，你永远不会知道你身边的同事是否暗地里盼着你倒霉，如果你总是活泼，总是表现得积极主动，容易让一些小人记恨，接下来就是无限的麻烦，甚至让你绊了个大跟头，脑袋流血摔倒。
请不要在人前做任何事，也就是说，不要过分谦虚，在职场上谦虚是一种好品质，但学会过度谦虚肯定不是一件好事情，谦虚久了，别人就越来越不理你了，我不能考虑你的感受，我无法思考你的想法，好事情轮不到你做，对自己的成长和发展非常不利。
举个例子吧，我以前就吃过这个亏，我刚上班的时候特别想表现自己，其他人有什嚒问题就主动帮忙，什嚒都主动提建议，我以为这样做会得到很多人的认可，没想到，很快我就知道了，我说我喜欢甩自己，第一次听到的时候，我也没做什么。
没想到，在一次年度数据分析会上，经理的Excel报告突然崩溃，趁所有人都没反应过来，我就去帮忙，结果问题的难度超出了我的能力，做久了也不好，甚至更严重了我只能冒着冷汗告诉经理找技术部门。这时，我明显从下面传来一阵小小的嘘声，也看到了几个白眼，后来有几个人对我很不满，我觉得我喜欢表达，告诉我一定是有什么目的，各种脏话被加工听着没话说，但有人相信有人传播，我的形象被涂得无法直视，从那以后，我铭记在心，在人面前都不会，真的会被人嫉妒，安静地沉默，不轻易表态，保持合理的尺度才是正确的做法。
木秀一定会被林风破坏，祖宗早就告诉我们这个道理，不管你在什嚒行业，没有深厚的背景，也不会做头鸟，这是最危险的事情，很容易就成了众矢之的，被每个人围攻，很多都是私人针对你计划的，你不知道的时候，一些人给你挖了一个坑，等待适当的机会，引导你孤注一掷。
所以，人在职场，千万要掩饰自己的敏锐，低调做人，做好自己的事情，锻炼自己的工作能力，适当的时候，表现出来也可以，但不要让所有人都认为你是一个积极接近和积极表现领导的人，相信我，绝对没有好处，矛头外露是伤人，伤人在某种意义上是自残，因为报复无处不在，隐匿矛头是职场个人实现发展的基础。
当一个人在工作场所，特别是位置低的时候，不要轻易发表意见，尤其是涉及公司领导或其他同事时，有人说，背后说人好是好事，千万不要相信这句话，背后说人不好也是背后说人好也不是好事，只有什么都不说才是真正的好事。
观点代表态度，鲜明的态度让你很容易贴上某个标签，让你觉得你是哪个圈子里的人，或者是谁的相关人员，这很危险，在公司内部斗争时，极易牺牲，而且，在背后评价别人，即使你说人好，传到对方耳朵里，他也有可能说我不好，既然你说我好，有这种思维的人，你怎么能保证见不到你呢，人轻言不提，容易被当作笑话，地位低的时候，努力提高自己，提高实力是正道。
记住，在任何时候，不要让任何人知道你的欲望，表达出来，在职场上，有些人喜欢整天围着上司转，这样的人分为两种，一个是相关人员，没人敢动他，另一种是不知道隐藏自己强烈的欲望，每个人都想打动他。地位有限，无法抑制自己的欲望，通过表达想要向上攀登的强烈心情，可以威胁到很多人的存在，人性有尽快解决威胁因素的本能，如果此时你犯了什嚒错误或被人占了局，下场一定相当惨淡。
你不能表达你想要什嚒，你想要什嚒，记住隐藏自己的欲望，欲速则不达，不要太活跃，你不要整天缠着领导，即使不招人恨，弄不好也会适得其反，给上司带来麻烦。
成功的人总有成功的道理，但仔细观察，他们擅长低调做人、高调做事，也不会出现木秀于林、自卑无底线。其中的度，值得每一位商务人士仔细思考，找到自己的发展道路和方向。
通过做大量的研究，我们可以在职场上始终保持良好的心态，审视自己内心所想，充分发挥自己的潜能，在外面发挥自己的影响力，激发更多的资源，为自己的成功打下坚实的基础，作者思路逻辑非常明确，观点和看法非常明确，也是我最喜欢的三套职场书之一，本人在其中受益匪浅，值得大家推荐，值得每个职场人士深入研究，相信我，你不会后悔的。
职场之中，每个人的工作都是辛苦的，只是有些人会找到适合的工作方法，然后努力改进，最后提高工作效率，这样一来，自己的工作可能在别人的眼中会更轻松一些。
男孩父亲笑着说：“看了，我们刚从医院回来，我儿子从出生就看不见，今天他刚能看到世界。”
年轻夫妇哑口无言。
很多人明明不了解真相，只是通过别人的某个举动或某句言论便理所当然地妄加评论，让人感觉轻率且充满恶意。
正如《了不起的盖茨比》中写道：“每逢你想要批评任何人的时候，你就记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有过你拥有的那些优越条件。”
不是谁都有条件活得轻盈，不了解别人的过去，就不要轻易下评判；懂得不以自身在智力上、物质上的优势，去讥讽弱者，是一个人成熟的标志之一。
海明威说：“我们花了两年学会说话，却要花上六十年来学会闭嘴。”
在生活中，不少人局限在窄窄的个人偏见里，随意评价别人，背后议论他人，还以此为乐趣。殊不知，为何自己走到哪里都不受待见，不被尊重，因为没有人愿意靠近一个臭嘴巴。
知人不评人，是与人交往时的一份克制
知人不评人，是与人交往时的一份克制，一份自律。
作家李尚龙讲过这样一件小事。有一次，他在地铁里捧着一本莫言的《丰乳肥臀》，一个路人看了一眼书名，然后很鄙视地摇了摇头。还有一次，李尚龙在教师休息室里捧着一本《希望永远都在》，一个老师走了进来，看了一眼书名，用很嘲弄的口气说：“你也看鸡汤啊。”那位老师不知道的是，《希望永远都在》是一本讲柬埔寨历史的书，只是名字像鸡汤而已。这世界从不缺发表意见的人，缺的是不随意评价他人的善良和涵养。
“水深不语，人稳不言”，层次高的人，能以包容的胸襟看待世界，不去干涉他人的生活，更不会对他人的生活指手画脚、评头论足。
管住自己的嘴巴，不说无意义的话，懂得适时沉默，是一种修养，更是一种境界。
不评价别人是一种修养，不理会别人的评价是一种修行。
世事纷繁复杂，人人都有一张嘴，管也管不了。在流言蜚语之中，专注自身，过好自己，就是对自己最好的保护。
有一位画家，将自己非常满意的一幅佳作送到画廊里展示，还特意准备了一支笔，并附言：“观赏者如果认为此画有欠佳之处，请在画上做上标记。”
结果画面上被标满了记号，被指责得一无是处。数月之后，画家又画了一张同样的画拿去画廊展示。
与上次不同的是，这次他请求每位观赏者在他们认为最欣赏之处做上标记。令人惊讶的是原先被指责的缺点，都变成了被称赞的优点。
永远有人欣赏你，也永远有人批评你，不可能做到让所有人都满意，安心做自己才是最重要的。
人生苦短，有太多美好的事物值得去欣赏，不活在他人的嘴里，更不要让别人决定自己的生活方向，才能过得坦然、自在。
正如余秋雨在《苏东坡突围》里写的：“成熟是一种明亮而不刺眼的光辉，一种圆润而不腻耳的音响，一种不理会哄闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡漠。”
获得别人的认可，是一件幸福的事。在成长的路上，我们有时会过于渴望它，以致于太在意别人对自己的评价。
但始终，人生最曼妙的风景，是内心的淡定与从容。专注于自身，才会拥有更广阔的天空。
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1楼 黑妖坏坏
说的真好