任职资格体系介绍
一,冰山素质模型与基础性资格标准介绍
1,个体不同表现划分为表面的冰山以上部分及冰山以下部分
显性:行为知识技能--基础性任职资格标准
隐性:价值观(合作精神,献身精神...),态度,社会角色(管理者/专家/教师....),自我认知(自信心,乐观精神....),个性品质(正直诚信,责任心....),内驱力,社会动机(成就需求,人际交往需求....)
2,任职资格标准表
基础性任职资格标准评分表
1,构成内容评价因素,细分因子,权重,结果,评价标准
2,根据公司行业,公司阶段不一样要求不一样,
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