三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

GTD:让大脑用来思考,而不是用来记事

作者 HR丶九木 2023-10-20 09:17 393

你有没有过这样的感觉,好像有件什么重要的事没做,但就是想不起来,很焦虑。第二天,老板晨会的时候问你,你五雷轰顶,突然想起来了。或者你在出租车上有一个绝妙的想法,喜出望外,可到了办公室,就已经忘了那个想法是什么了,非常抓狂。

 

遗忘,让时间管理失去了意义:连做什么都忘了,还管什么时间。那是因为你老了、不中用了?是因为你天生蠢萌?都不是。

 

概念:GTD

 

瑞士巴塞尔大学研究发现,遗忘,是大脑的一种自我保护机制。通过遗忘,大脑会删除一些不必要的信息,腾出空间,让神经系统正常运转。破坏此过程,可能导致严重的精神疾病。

 

这听上去很安慰人:原来,“过目不忘”才是病啊。可是,有些事真的很重要啊,尤其是在管理自己的工作和时间过程中,老板交代的任务、突如其来的灵感、项目关键的节点等等,这些都不能忘,那怎么办呢?

 

著名的时间管理人戴维·艾伦说:那就给你的大脑外接一个“移动硬盘”,把这些事,从你那不靠谱的大脑里挪过去吧。他在他最著名的书《尽管去做》里,提出了一套“移动硬盘”式的时间管理方法:GTD(Get Things Done)。

 

真有这么神奇吗?我自己用GTD来管理时间,已经有十几年了。帮助确实非常大。想让自己不因遗忘而焦虑,最重要的秘诀,是把所有的待处理事项,全部从大脑中清除出去,让大脑用来思考,而不是用来记事。

 

运用:GTD的三个核心

 

今天我就来与你聊聊这套方法,以及它的三个核心:收集、处理、回顾。

 

第一、收集。

 

你需要一个“收集篮”,安放那些从大脑里清除出来的事项。

 

在远古时代,也就是十几年前,很多人会用小本子做收集篮。但是小本子不便于检索。手机时代了,你可以试着把所有事情,收集到一些电子的篮子里,比如“印象笔记”。

 

作为收集篮,印象笔记做得很不错。

 

收到电子邮件,可以转发给印象笔记收集;看到好的微信文章,可以分享到印象笔记收集;看到一条有启发的新浪微博,可以@印象笔记收集;浏览器上看到一篇新闻,可以点印象笔记按钮收集;在得到里听了一本书,可以打开文稿同步到印象笔记收集;多看阅读里有很多读书笔记,可以自动建立印象笔记收集;突然有一个灵感,用手机上印象笔记的快捷键收集;收到一张名片,可以拍张照自动识别到印象笔记收集,等等。

 

清空大脑,把所有事情100%放入收集篮,是GTD的第一步。

 

第二、处理。

 

清空大脑之后,就要处理收集篮了。在电梯里,在出租车上,在飞机延误时,在一切零碎的时间,你都可以处理你的收集篮。

 

处理收集篮中每一件事情,记住,你只有这6个选择:

 

删除。一时冲动放入收集篮,但现在看来毫无价值的事情,立刻删除。

归档。有价值的资料,比如微信文章、多看笔记等,移到“归档”目录。

将来/可能。这些事情你需要在某个点去做,但不是马上,比如写一篇文章,读一本书等,移到“将来/可能”目录。

等待。这件事需要指派其他人完成,那就立刻指派,比如让秘书订机票等,然后移到“等待”目录,再给这件事增加一个到时间提醒。

下一步行动。需要你亲自完成的,比如给老板发个会议纪要,打电话给客户做回访等,移到“下一步行动”目录。但是,如果这件事2分钟内就能做完,比如用“同意”批复一封邮件,那就别移了,立刻批复。

项目。对于下一步行动要很多步骤的,就已经是一个项目了。为项目建一个专门的目录,定期回顾处理。

 

记住,你只有这6个选择。一旦移出收集篮,再也不要放回来。收集篮在大多数情况下,也应该是空的。

 

第三、回顾。

 

收集,是把事情从大脑中清空;处理,是把事情继续从收集篮清空。然后呢?然后就是回顾。

 

什么是回顾?早上往办公室一坐,我今天干什么呢?打开“下一步行动”目录,一件一件做就好了。

 

如果“下一步行动”里是空的呢?恭喜你。看看“项目”里哪些事情,有没有进展?“将来/可能”里那些事情,有没有值得做的?“等待”里那些事情,别人都完成了吗?

 

都没有。太好了。但那也说明你实在是太空了。找点事情放入收集篮吧。然后,随时回顾、每天回顾、每周回顾。

 

小结:认识GTD

 

GTD,是一套“让大脑用来思考,而不是用来记事”的时间管理方法,通过借助外部工具,比如印象笔记,第一,清空大脑,把所有事情,100%放入收集篮;第二,处理收集篮,把事情用删除、归档、将来/可能、等待、下一步行动、项目的方法归类;第三,随时回顾、每天回顾、每周回顾,从分类中提取需要完成的事情,然后,行动。

 

使用GTD的方法,可以让你心中无事,从而再忙也不焦虑,专注于思考和解决问题。

课后思考:

你的大脑有外接的移动硬盘吗?你有什么收集、处理、回顾的经验可以分享吗?

欢迎在评论区留下你的思考或者感悟。

GTD:让大脑用来思考,而不是用来记事

2

4

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

【个人使命】:通过自己的学习,帮助更多人成长 【V】:HR-Jiumu 【公众号】:九..
最新内容
工作交集是什么意思
12小时前    通用技能
数据流转是什么意思
12小时前    通用技能
工作结构是什么意思
12小时前    通用技能
营收数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
12小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
12小时前    通用技能
工作进度是什么意思
12小时前    通用技能
品质数据是什么意思
12小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
12小时前    通用技能
工作经费是什么意思
12小时前    通用技能
数据降维是什么意思
12小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
12小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
12小时前    通用技能
工作经验是什么意思
12小时前    通用技能
工作精进是什么意思
12小时前    通用技能
数据维护是什么意思
12小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
12小时前    通用技能
数据块是什么意思
12小时前    通用技能
工作举措是什么意思
12小时前    通用技能
工作距离是什么意思
12小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
12小时前    通用技能
数据模式是什么意思
12小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
12小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
12小时前    通用技能
psi数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作考核是什么意思
12小时前    通用技能
数据率是什么意思
12小时前    通用技能
工作外派是什么意思
12小时前    通用技能
数据交换是什么意思
12小时前    通用技能
工作网签是什么意思
12小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
12小时前    通用技能
工作危险性的定义
12小时前    通用技能
大数据的概念是什么
12小时前    通用技能
工作维度是什么意思
12小时前    通用技能
数据分析什么意思
12小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
12小时前    通用技能
数据速率什么意思
12小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
12小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
12小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
12小时前    通用技能
工作细则是什么意思
12小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
12小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
12小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
12小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
12小时前    通用技能
数据上云是什么意思
12小时前    通用技能
工作项目指的是什么
12小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
12小时前    通用技能
流数据的概念和特点
12小时前    通用技能
工作效能是什么意思
12小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
12小时前    通用技能
底层数据是什么意思
12小时前    通用技能
高频数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作协调是指什么
12小时前    通用技能
工作协议是什么意思
12小时前    通用技能
数据加权是什么意思
12小时前    通用技能
工作写实是什么意思
12小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作心得是什么意思
13小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
13小时前    通用技能
工作信息是什么意思
13小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
13小时前    通用技能
工作行程是什么意思
13小时前    通用技能
数据入库是什么意思
13小时前    通用技能
工作需要是什么意思
13小时前    通用技能
数据持久化什么意思
13小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
13小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
13小时前    通用技能
工作研判是什么意思
13小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作要点是什么意思
13小时前    通用技能
数字数据是什么意思
13小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
13小时前    通用技能
工作业务是什么意思
13小时前    通用技能
工作一线是什么意思
13小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
13小时前    通用技能
工作依据是什么意思
13小时前    通用技能
ims数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作异动是什么意思
13小时前    通用技能
aoi数据什么意思
13小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
13小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
13小时前    通用技能
工作意愿是指什么
13小时前    通用技能
数据失真是什么意思
13小时前    通用技能
工作引流是什么意思
13小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
13小时前    通用技能
数据映射是什么意思
13小时前    通用技能
工作优势是什么意思
13小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
13小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
13小时前    通用技能
数据api是什么意思
13小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
13小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
13小时前    通用技能
工作语言是什么意思
13小时前    通用技能
政务数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作原则是什么意思
13小时前    通用技能
数据增强是什么意思
13小时前    通用技能
工作载体是什么意思
13小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
13小时前    通用技能
今日打卡案例 79 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 100

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 283

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 215

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了