如果失业再沉淀,永远都是被动干
作者 崔文彬
2023-10-22 15:56
19579
最近,#失业时,是不是自我沉淀的好机会,成为了职场人的热搜,引发众多网友讨论。
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我想,一两个月的短期失业,你“沉淀”也好,躺平也罢,都还不是问题。就怕长时间失业,比如超过三个月的失业,心中的焦虑肯定与日俱增。
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而“失业”是每一位职场人可能迟早都要面对的问题,各位老师,对正处于长时间失业的职场人,你有什么话想说吗?
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我想,一两个月的短期失业,你“沉淀”也好,躺平也罢,都还不是问题。就怕长时间失业,比如超过三个月的失业,心中的焦虑肯定与日俱增。
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而“失业”是每一位职场人可能迟早都要面对的问题,各位老师,对正处于长时间失业的职场人,你有什么话想说吗?
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摘要:如果失业再沉淀,永远都是被动干
从我的经验上讲,所谓失业后的沉淀、调整、休息,
只是一种自我心理慰籍,它可能会让你心理舒缓一点,
根本不可能让你的方向和能力有本质提升。
如果你不相信,我来给你展开解释一下:
一般来说,沉淀,你是想沉淀什么?
从求职的角度讲,无非是这些:
①方向 ②环境 ③技能
然后你再去找到一个好机会,对不?
方向就是定位,是能分析和选择清楚的,
这只需要一个方法和技能即可,
但是这种定位并不是说一定离职后再分析,
有头脑的人通常会在离职之前或者工作之中,
就已经弄的很明白了,为啥非要等到不上班了
才拿出特定的时间去想?那效率也太低了吧?
环境就是选择, 好的选择是需要资本的,
人人都想往好的环境里走,但关键是凭什么人家要你?
凭什么呢? 可能凭的是你的技能/经验/资源/背景
技能就是资本,资本是在战斗中形成的
在这里,你要深刻理解两点:
①技能不是单纯的专业知识,
而是知识/经验/成果/技巧。
②技能是在战斗中积累/提升和觉悟的
纸上谈兵,没有多大用处。
理解了这两点,你就会发现:
弄清方向和环境,不一定离职后才做
在职的时候,你照样能弄明白。
弄清技能,并不是在离职后学学你不会的知识弥补下就好的
即便你有知识,但你没有经历,没有经验,没有觉悟
该不要你的,照样会不要你。
你若不信,我在给你举个例子,比如你做BP
你现在做的事情就是招聘+打杂
你实在觉得不行呀,要升级要跳槽呀
要不我不就废了么?
那好,那我告诉你,BP也有四级的
分别是这样的:
假设你想做第一级,即便你把业务策略
战略解码/管理价值观传承等都学会了
别人就要你么? 未必~
因为别人一看你过去的环境
一看你过去的职能,发现你没做过呀
你仅仅能知道步骤,人家更想要能有丰富经验带领他们成长的
你自己说,现在很多单位是不是都这么要求?
所以,失业再沉淀,就是个伪命题
最好的方式是在工作中,走一步,看三步,备五步
当你在工作中都不能成熟自己,想在家的时候成熟自己
这基本是个笑话。你说呢?
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7楼 心
老师说环境,我感觉求职这个是,多到的也就是,你想做、你能做、别人愿意让你做的机遇碰撞。失业后的沉淀,不是好机会,算得上是最后的“救命稻草”。但是一旦把它当做底牌,多半是无法翻盘的。
崔文彬
@心:思想家,我觉得你说的非常对
5楼 一毛哥
走一步,看三步,备五步,果然还是要未雨绸缪。
崔文彬
@一毛哥:正解
4楼 zisela
看到这篇文章,瞬间有了些力量,虽然我还没有失业。
崔文彬
@zisela:加油
3楼 幻翼天师
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崔文彬
@幻翼天师:欢迎常来
2楼 蚌壳里的沙粒
谢谢老师,戳穿了一些自我安慰的泡泡~
崔文彬
@蚌壳里的沙粒:欢迎常来
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