摘要:失败为啥容易垂青某些人?其中一定有玄机,我认为主要在于“性格软了/朋友少了/出错多了/改善少了”这四个方面,您认为呢?
失败为啥容易垂青某些人
看着三茅网问答版块“是的,我又失败了”这个贴子,再翻翻题主主页,查看相关的其他贴子,有一种莫名的不公平的感慨:命运为啥对其如此苛求,让其承受那么多的挫折和失败?
冷静下来思考,挫折或失败经历“过多”,不一定是好事,容易挫伤人的身体和心理,再起来的难度就增大了。
不得不想到:为啥某些人总与“失败或挫折”有缘呢?难道只能怪他人或客观世界?但我们每个人都会面临不由我们左右的外人和客观世界也,在特定时期或某个区域,这些外界东西是相对一致的,至少变化不是太大,为啥不同的人会经历不同呢?这难道不是主要出在自己身上的原因吗?
改变别人或外界太难,但改善自己是相对更容易的,于是,以下试着分析容易与失败结缘的一些特点,如果说得在理,欢迎捧个人场,如果不太在理,请予斧正,诚谢!
1,性格软了
强肉弱食/欺软怕硬,不但是自然界的规律,也是人类社会或人们相处的真理。看看那些稍有开心或不满意就大吵大闹的人,有几人敢去欺负和招惹。
经验总结,成功与失败与是一样,性格强/不怕事/不怕人的人,容易成功,相反,性格偏弱软的人,失败就容易找上门来。
这个道理是比较容易理解的,任何成功或有一定成绩,都是需要付出很多努力的,要解决不少问题,与他人沟通交流,性格不要强,就难以坚持下来;相反,一遇困难或问题就放弃,或者不能坚持到底,只能与失败和挫折在一起。
这可以改善吗?我认为是可以的,至少可以从以下两个方面来考虑:
一是锻炼身体。不少性格软的人,都不太锻炼身体,或者说精力/健康情况都不是太好,那些身体好的人,多半性格就自然强起来了,看看学校的体育生/当兵的/平时干体力活的人,几乎没人会性格软。
二是要雄起。这是一句四川话,就是遇到欺负你的人,一定不要怕,要拿出气势来,只要在理,就要扛下去,比如:男士不妨与对手打一架,只要不打残或死,就可以,或者适当砸一下东西,通过这样一两次雄起,你的胆量就起来了,性格也起来了,只是需要控制好一个度,也就是要理性一点;女士也不妨与对方大吵大闹一翻,甚至抓扯一下也无妨。如果从来没有“雄起”过,自然就容易胆小怕事儿,如果来那么一两回,胆量也就训练起来了。
2,朋友少了
雄狮那么强大,独自也斗不过群狗;即使是飞车抢夺或晚上抢包的,也是容易对“单独行动”的人下手。这些道理很浅显,但一些朋友却不太会在实际工作和生活中灵活运用,以至自己总是遇到不幸。
工作,并不是只做好份内份外工作就行的,毕竟会面对那么多同事和领导甚至客户,每个人的性格/追求/想法等都不同,业余/私下的相处,或者聊一些生活或八卦,都是非常正常的。
但是,如果你经常独来独往,看似十分清高或独享,其实你内心的软弱,只有你自己才知道,即使与同事交往,也没几个交心的,都是一些表面过得去/背后没真心,这样的情况,就比较危险的。
你遇到困难或需要帮忙,他们很难主动伸手,即使你有求于他们,他们也很可能想各种理由推脱,相反,他们遇到什么问题时,却容易找上你。
生活也是一样,如果平时不爱结交朋友,有什么投资机会/项目,或者遇到一些家庭问题,也没有几个人可以商量。
虽然社会是和谐的,但越是平静的水面,越是暗流涌动,每个人都有自己的心思,不管是工作或是生活中,越是单独行动,越是朋友少,越容易成为别人打击或欺负的对象,人家知道你人单力薄,欺负了你也翻不起什么浪,也没什么人可以帮你什么忙,同事如此,领导如此,陌生人也如此。
所以,一定要大胆走出去,以自己的真诚,适当的帮助与付出,慢慢“日久见人心”,不管是工作中还是生活里,有那么一些合得来的朋友,有非常多的好处。
3,出错多了
任何人,都有知识和技能的盲区,但是,不同的人面对时,处理的方法就存在区别。
简单/单纯或耿直的人,就可能按照自己的理解或以前的经验去做,过程和结果都很难受控,出错的机率就相对较高,经常出错,同事或领导怎么你,任何人都可以想象得到,肯定会遇到这不顺那不顺以及各种打击了。
稍微聪明的人,就可能问问领导/找找老员工或者多问几个人,再去行动,出错的概率就大大降低。
更老奸的人,可能会找某同事或他人帮忙,就说自己太忙了,不管过程或结果如何,他都有甩锅的可能,如果做得好,可以在领导那里说自己如何如何厉害,如果做得不好,就说是某人在做,自己在忙其他事情,更离谱的可能会说:是那人非得要帮我着,推都推不脱。至于会不会得罪那人,那人怎么想怎么说,不重要了,把责任推了再说。
不管什么人,也不管做什么事,如果出错的地方太多或者太频繁,领导和同事其他无关的其他人,都会另眼相看,甚至会给你定一个调,也就是“小事做不好,大事干不了”,今后,领导还会交什么重要的事儿给你呢,同事还会有谁与你合作呢,生活中的朋友会不会慢慢远离你呢。
要想少出错,其实也不难,就是学会借力打力,借人家的人/借人家的脑,就是多与人商量/讨教,同一件事儿,只要向三人以上的人请教,然后将各自的方法综合综合,多半可以找到相对少出错的办法。远远比自己“独想”要好太多。
4,改善少了
吃堑长智,任何人都免不了吃亏上当。但是,如果总是犯同样的错,踩同样的坑,就要从自己身上找原因了。
以前的经验教训,及时总结了吗,总结深刻吗,落实到改善的行动上吗,行动形成了习惯吗,总结容易,甚至书面总结都不难,但要落实到行动并形成新的好习惯,那就只有“有心人”才能拥有的了。
不说每事儿都总结,但至少相对较重要的事情,一定不能轻易放过,要深刻总结,毕竟对自己的未来影响很大,你不认真,工作和生活也会对你马虎。
1楼 一一2023
客观现实,客观规律。提高认知的同时,先锻炼起来打个底,哈哈。
12楼 骑士1886
改变别人或外界太难,但改善自己是相对更容易的,
11楼 red wan
感谢分享!!!
10楼 RANY123
要吸取经验,而不要有太多的情绪消耗~
9楼 cs5250266
关键看是自己是怎么对待失败
8楼 hotmail44
打卡学习
7楼 丶信念
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6楼 兢兢业业搬砖人
老师太好了,那个帖子我也看过,从描述来看应该是文静的小姑娘,很同情心疼她的遭遇,希望在老师的建议下尽快走出来
秉骏哥李志勇
@兢兢业业搬砖人:是的,我也把今天的分享发到那个贴子里了,希望对她有点感悟。
5楼 花辰月夕孙
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4楼 北上123
其实想开了就行了,不要太多比较。
3楼 夏煜城的妈妈
有些失败打击人,有些失败成就人
2楼 大卡
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,已在三茅分享近第12个年头,发布文章2000多篇,且每一篇都是老师的用心写就。很多小伙伴愿意把秉骏哥当作HR攀登路上的先行者。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流~