工作十几年,干过设备和工艺工程师,觉得干技术不太感兴趣,转去读管理的研究生,毕业后在500强企业总部挂职、二级单位中层、现任三级单位高管,前后经历过4个单位,一路上遇到了很多的良师益友的同事。正是他们的存在,让我的人生更加厚重丰满,也正是与他们的每一次接触成就了现在的自己。每个人都有自己选择的活法,这没有对错,只是选择不同,追求不同而已。
有一种同事:不争不抢,做好本职,享受生活
我在二级单位工作期间,选择这种活法的同事有好几个。他们大多在40-50岁左右的年纪,当时是托父母或者大学毕业分配到单位的。进入公司的时候,还赶上了单位福利分房,工资待遇也每年小幅增长。他们每天的工作就是主打一个完成任务,按照岗位职责做事,领导也基本不会安排他们额外的工作,安排他们也基本不会接。刚开始对他们这种“摆烂”方式颇为不屑,但是慢慢接触下来又是另一种感受。其实他们很智慧,也很热情,很明白自己想要什么。对于这类同事,工作只是调剂,享受生活和经营家庭才是他们的主业,下班到点就走,假期就旅游钓鱼休闲,远离斗争,这样的活法也挺好。
启示:工作只是人生的一部分,能够自洽从容的生活,把家庭照顾好,也是一种成功。
有一种同事:不重业务,上蹿下跳,就想发展
给我印象深刻的还有一类同事,他们本身条件不错,名校毕业,做人聪明有余踏实不足。刚入职场,不想着先扎实练好基本功,把基本的工作技能练好,把工作内容和流程搞明白,成天就想着怎么靠近哪个领导,去管哪个重要的业务。可能大家会说,不是这样的人更容易被领导喜欢,然后更容易提拔吗。就我的观察来看,并不是。对于一个刚入职场的年轻人,基本的总结写作能力、PPT能力要尽量扎实,否则很容易卡在第一关,领导会认为这些基本的事情都不过关,重要的事情交给你更不放心。
启示:路要一步一步走,饭要一口一口吃。初入职场基本功很重要,不要总想着捷径,德不配位,侥幸上位也会登高跌重。
有一种同事:专注事业,废寝忘食,精益求精
还有一类同事,他们就是我们常说的“卷王”。年度总结别人写两千字,他写五千字;重点项目攻关,别人不敢接,他接;不管有事没事,每天都加班;和领导出差,为了给领导找个好吃的重庆小面,亲自跑遍方圆两公里踩点,等等。给人的感觉就是一门心思搞事业,谋发展。但是,古话说的很对,谋事在人,成事在天。这类同事也并不是都发展的很好,毕竟提拔的事情还真不是光靠努力就能达成的,不可控的因素太多,这些不可控的因素也许就是“命”吧。
启示:命里有时终须有,命里无时莫强求。尽人事,听天命,做人开心最重要,有的时候不要太为难自己,毕竟我们又不会活几百年。
当然,上面只是众多同事的缩影,具体到个体,又不一样。但是,从这么多同事身上,我悟到的最重要一点就是:做人一定要自洽,知道自己想要什么,然后愿意付出相应的代价去交换,得之我幸,失之我命,始终拥有一颗如如不动的心。这样的人不论最终活成什么样子,发达还是落魄,他都给人的感觉是平静、从容、愉悦的。
在三茅分享已经有50天了,价值观的输出作为自己工作之余的调剂,一方面能具象化自己的思想,另一方面也希望能够影响更多的人。如果我的想法、观点和经验能够给看过我文章的人一点启发和帮助,这件事情本身会让我很开心、很有成就感。
如果我们之间有思想的共鸣和碰撞,欢迎评论区讨论,也欢迎关注。
6楼 TerryTan
老师的分享很真诚,受教了。
Jason盛杰
@TerryTan:欢迎关注。
9楼 进击的猕猴桃16112810
老师好帅加个微信,向你学习
Jason盛杰
有问题可以私信我,我有时间就会给大家回复的。
8楼 韵儿88yuner
打卡
7楼 YOYO悠
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5楼 大卡
本篇文章来自Jason盛杰老师的分享。Jason老师现任500人科技企业高管,专注分享还原人力资源管理在企业的实操落地经验。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流~
4楼 风雪不留痕
学习
3楼 qqaa
我现在就是做好本职工作,享受生活的状态,这样挺好的。
Jason盛杰
@qqaa:自己满意就好。
2楼 乔哥
精益求精的人是好,但是有点累。
1楼 130410658
职场基本功很重要,受惠的其实还是自己。