三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

三步应对职场“情绪勒索”

作者 徐伯达 更新于:2023-12-20 10:29 21878
情绪勒索是心理学家苏珊·佛沃提出的概念,意思是在人际交往中,某一方使用要求、威胁、施压、沉默等“勒索”手段,让被勒索者产生各种负面情绪,以满足勒索方需求的行为。
.
比如他会说“你怎么一点责任心都没有啊?” 故意贬低你;会说“我对你那么好,而你就这样对我?” 让你感到内疚;还会说“你不这样做,试用期都不一定能过哦。”对你施压。
.
面对职场中常见的“情绪勒索”,职场人该如何应对呢?
情绪勒索是心理学家苏珊·佛沃提出的概念,意思是在人际交往中,某一方使用要求、威胁、施压、沉默等“勒索”手段,让被勒索者产生各种负面情绪,以满足勒索方需求的行为。
.
比如他会说“你怎么一点责任心都没有啊?” 故意贬低你;会说“我对你那么好,而你就这样对我?” 让你感到内疚;还会说“你不这样做,试用期都不一定能过哦。”对你施压。
.
面对职场中常见的“情绪勒索”,职场人该如何应对呢?
展开
关联直播
已结束 可回放
摘要:情绪勒索,人际关系的毒药,自我成长的磨石。

关键词:勒索

我们一起来看下“勒索”一词愿意,以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。而这里的勒索不是强行索要公私财务,而是情绪勒索。这种情绪勒索大多都是负面的,这种勒索就是非暴力沟通。

情绪勒索是人际交往中一种非常微妙的行为,它常常被用来操纵和控制他人你会发现搞传销的,还有之前媒体报道过的“精神上的培训”都是用了这样的套路,通过情绪控制你,情绪用好了,是正面的,积极的,而相反就是用情感来控制对方。

那我们在职场中面对这样的情绪勒索,我们应该如何应对呢?笔者认为想要化解情绪勒索需要以下三步:

第一步:了解情绪勒索

是一种情感操控行为,利用操纵对方感受的好坏来达成自己的目的,或者说服对方接受自己的想法情绪勒索是一种隐蔽的操控,让人在不知不觉中失去自我。

第二步:识别情绪勒索

情绪勒索通常有以下三种行为:

1.恐惧

利用对方恐惧的心理,威胁或者胁迫对方,迫使对方屈服。例如“如果你不按照我的要求做,我就要告诉老板。”

2.道德绑架

利用最亲近的人,将一件事情上纲上线,觉得我不听你的,你就会备道德枷锁所绑架,通常会说你这个人有问题。例如“我对你那么好,而你就这样对我?”

3.罪恶感

利用对方的“错误”,让其产生罪恶感,你不配合我不行。例如“你怎么这么没有责任心啊?”

只有你可以学会识别情绪勒索,才能保护自己,不被他人操控。

第三步:应对情绪勒索

1.保持冷静

在面对情绪勒索时,保持冷静是非常重要的。不要被情绪勒索者的言辞所激怒或感到不安。保持冷静可以帮助我们更好地思考和应对问题。

情绪勒索不可怕,保持内心上冷静才能战胜它。

2.明确立场

在面对情绪勒索时,明确表达自己的立场是非常重要的。我们可以告诉情绪勒索者我们的想法和感受,并表达我们的立场和底线。这样可以让他们更好地理解我们的想法和感受,并减少对我们的攻击。面对情绪勒索,要勇敢说“不”,坚守自己的立场

3.拒绝不合理要求

如果情绪勒索者的要求不合理或超出了我们的能力范围,我们可以拒绝他们的要求。我们可以告诉他们我们的想法和感受,并解释为什么我们不能按照他们的要求去做。这样可以让他们更好地理解我们的立场和底线,并减少对我们的攻击。学会拒绝,是成长的开始,也是抵抗情绪勒索的关键。

4.寻求支持

如果情绪勒索者的要求非常不合理或超出了我们的能力范围,我们可以寻求支持。我们可以向同事、朋友或家人寻求帮助和支持,让他们帮助我们应对情绪勒索。这样可以让我们更好地应对问题,并减少对我们的攻击。

5.保持自信

在面对情绪勒索时,保持自信是非常重要的。我们可以告诉自己我们是有能力和价值的,并且不要被情绪勒索者的言辞所影响。这样可以让我们更好地应对问题,并减少对我们的攻击。只有坚定自信,才能摆脱情绪勒索的束缚,活出真实的自己

6.寻求专业帮助

如果情绪勒索者的要求非常不合理或超出了我们的能力范围,我们可以寻求专业帮助。我们可以向心理咨询师或专业机构寻求帮助和支持,让他们帮助我们应对情绪勒索。这样可以让我们更好地应对问题,并减少对我们的攻击。

总而言之,我们不被外界影响干扰,自己内心足够强大,我相信对方也很难对你进行情绪勒索。

115

15

8

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
文子骆驼

6楼 文子骆驼

打卡学习

2023-12-21 12:13:07 回复 赞(0)
流氓阿飞

8楼 流氓阿飞

很有帮助,收藏!

2023-12-21 12:52:15 回复 赞(0)
vitamine

7楼 vitamine

学会拒绝真的不容易,有时候心里想,就是开不了口

2023-12-21 12:27:39 回复 赞(0)
星平

5楼 星平

学习了

2023-12-21 11:51:17 回复 赞(0)
非礼儿乐

4楼 非礼儿乐

打卡

2023-12-21 11:31:42 回复 赞(0)
HAPLE

3楼 HAPLE

保持冷静,明确立场

2023-12-21 11:27:46 回复 赞(0)
Adela~

2楼 Adela~

又让我想起了阿德勒的课题分离

2023-12-21 10:05:48 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

本篇文章来自徐伯达老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-12-21 09:48:49 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

资深企业内训师指导教练,专注企业内训师成长与培养,企业知识资产管理导师,企业学习产品开发导师,企业微课开发设计导师,企业..
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
14小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
20小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了