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1、代开会议-----已经在培养你了
如果领导让你代他开会，首先第一点说明领导是认可你的 能力的。如果你可以做得很漂亮，放心，领导一定会为你重 任，加大力度去培养。
2、询问意见 -----尝试培养你 ·
当就某一个问题，领导问意见的时候，其实不单单是在问 你解决办法。之所以问你，其实就是在提拔你，如果你回答 的对，他会很欣慰，如果你回答的有不尽人意的地方，他也 会点拨你
3、一起吃饭 -----愿意和你拉近关系
永远要记住，领导并不会随随便便请人吃饭。在这个充满 竞争的职场上，能让领导，刻意拉近你们的关系，一定是他 看到了你的能力，认可你，愿意提拔你说明有意培养你
4、私下开玩笑 -----更愿意私底下和你交心
业绩做不好，不讨领导喜欢的人，领导会和他开玩笑吗？ 领导私底下愿意和你走近，无非就是你业绩做得好，要不就 是你是他看中的人，想提拔你。你之后也会晋升管理层，更 接近它所在的层次，它会把你当成同一层次的人。
5、指导你-----手把手敲打你 很多时候，领导愿意指导你的具体工作，愿意手把手地教 你方法，就说明领导非常看好你，想要培养你。因为你要知 道职场上没有人愿意真心实意的把自己的方法分享给别人 的，也没有人愿意手把手地把自己的方法教给别人的。
团队选人用人秘决：
对着干的删除，跟着干的培养
帮着干的给钱，领着干的分红
你在哪个位置，由你自己决定
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