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笔者在接触广西壮族自治区外案件的时候，突然发现，部分省份是用劳动仲裁院受理和处理劳动争议案件，而并非用劳动仲裁委员会处理！笔者疑问重重，求解答。
问题 劳动争议仲裁院是否有权力处理劳动争议案件？法律依据？
关于这个问题，笔者已遇到知识盲区！笔者一直认为劳动争议案件都是由劳动仲裁委员会处理，劳动仲裁院只是办事机构，不负责案件审理的具体工作。但现实却存在由劳动仲裁院处理案件的情况，所以笔者推测肯定存在一定的法律依据，可惜目前暂时还没有找到由劳动仲裁院处理案件的法律依据。苦笑。
我们先看看劳动仲裁委员会是否能够处理劳动争议案件。
《劳动人事争议仲裁组织规则》
第二条 劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）由人民政府依法设立，专门处理争议案件。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以人民FY提起诉讼。
第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
由以上法律法规条文可知，劳动争议仲裁委员会负责受理和审理案件，并应以仲裁委的名义作出相关法律文件。
再看看劳动人事争议仲裁院的法律地位。
第九条 仲裁委员会下设实体化的办事机构，具体承担争议调解仲裁等日常工作。办事机构称为劳动人事争议仲裁院（以下简称仲裁院），设在人力资源社会保障行政部门。 仲裁院对仲裁委员会负责并报告工作。
笔者发现有些省份是通过仲裁院来受理和处理案件的，所以就比较好奇，仲裁院受理和处理案件的法律依据是什么，望与读者交流，填补自身知识盲区。
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