三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 对不起,请原谅,谢谢你,我爱你!

作者 打杂的 2014-02-18 19:33 2377
此文已参与投稿活动
说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

 岁末年初,借纯净、高能量的圣灵说出我的心声!

把下面这些话送给各位亲爱的老师、伙伴、家人和朋友们作为新春寄语,对不起,请原谅,谢谢你,我爱你!

首先,感恩这一年来所遇见的每一个人和所经历的每一件事。从宇宙法则来讲,每一个人生命中所经历的人和事,没有偶然,都是必然,它不是来祝福你就是来帮助我们完成功课的。所以从这个意义上来说,每一个人都是菩萨,每一件事都是菩提,我们能做的只有臣服、接纳与感恩!其次,想真诚地对我生命中所有遇见的菩萨们讲四句话。

第一句:对不起!  

我知道,作为我的老师、伙伴、父母家人或同事朋友,每一个人对我也许都会有不同的期待和要求,但我想说,宇宙安排我作为这样一个生命体存在于这个星球上,并不是为了任何人的期待和要求而来。宇宙让我们来,唯一的目的就是让我们活出自己,找到自己是谁。我这样说,并不是要推卸自己的所谓道德责任。打个比方,一棵树的使命是成长,一朵花的使命是绽放,一棵树不会因为你的期待和要求变成一朵花,同样,一朵花也不会变成一棵树。就算是花,百合有百合的清丽,牡丹有牡丹的富贵,不管任何人期待和要求,它们也是成为不了对方的!所以,我们终其一生,要做的只不过是找到我们自己,到底是树还是花,是百合还是牡丹,然后完成自己成长抑或绽放的使命就好!这对你我,同样如此!今生,上天安排我们成为各种各样的关系,这是我会珍惜的缘份,但并不代表我会成为你们想让我成为的样子,我只能成为我本来的样子。

所以,对不起!

第二句:请原谅!  

在我们遇见和相处的过程中,一定有让你不舒服的时候,甚至有时你会觉得受到了伤害,请你一定要原谅!这并非出自我的本意,至少不是出自真我的本意!我请你原谅,并不是我需要你的原谅,而是如果你执着于认为我伤害了你,等于你抓着一个烫手山芋,到处跟别人讲,你看,很烫的,把我手都烫得起泡了,很痛的,都是这个烫手山芋。别人一定会说,赶快放下吧!放下就好了!对啊!放下就好了!原谅就是放下,原谅最大的好处就是心得解脱!所以,为了你自己心的自由,请原谅!

第三句:谢谢你!  

如果你爱我,肯定我、呵护我、包容我,我要谢谢你,因为你让我知道我是值得被爱的,我是这个宇宙间独一无二的奇迹。当然,你也是,我们每一个人都是。如果你不爱我,甚至鄙视我、挖苦我和讽刺我,我还是要谢谢你!我同样知道我是值得被爱的,只是我这面镜子照出了你身上你自己不喜欢的那部分,所以让你难过甚至怨恨。或者,你是我生命中的黑天使,为了令我完整成长,而不惜戴上不讨人喜欢的面具,那我更要感恩!感恩你这份自我牺牲的大爱!总之!谢谢你!

第四句:我爱你!  

我爱你们每一个人,不论你们是否爱我!因为在宇宙里,我们是一体的,不分彼此!我爱你,就等于在爱我自己!爱是一切生命的源头!爱是光,可以照亮所有阴影!<云图>中讲,轮回中一切都改变,唯有爱永恒!所以,我爱你!

  此时此刻,我以真诚的心,祝福每一位我生命中的人,我们一起自在、富足、喜悦在2014!祝福!感恩!



3

收藏

5

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
此文已参与投稿活动

说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
核桃小耗子

5楼 核桃小耗子

很纯净的感情,值得尊重,10票支持!

2014-02-22 13:24:39 回复 赞(0)
灰狼

4楼 灰狼

立意很深刻,希望有更深入的故事。

2014-02-19 16:15:21 回复 赞(0)

打杂的

@灰狼:谢谢您的鼓励。一起加油!

2014-02-19 17:33:34回复
Air7099

3楼 Air7099

生命的主题,或许就是找到真实的自己,面对真实的自己,活出真实的自己吧!

2014-02-19 13:38:20 回复 赞(0)

打杂的

@Air7099:谢谢您的鼓励!

2014-02-19 17:33:01回复
Daisyhss

2楼 Daisyhss

赞!

2014-02-19 09:04:26 回复 赞(0)

打杂的

@Daisyhss:谢谢,向您学习!

2014-02-19 17:32:02回复
王泽强

1楼 王泽强

爱是伟大的!第1票支持!

2014-02-19 08:34:01 回复 赞(0)

打杂的

@王泽强:谢谢您的关注,一起加油!

2014-02-19 17:31:42回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩..
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
5小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
5小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
5小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
5小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
5小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
5小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
5小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
5小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
5小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
5小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
5小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
5小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
5小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
5小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
5小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
5小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
5小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
5小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
5小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
5小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
5小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
5小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
5小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
5小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
5小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
5小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
5小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
5小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
6小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
6小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
6小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
6小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
6小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
6小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
6小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
6小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
6小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
6小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
6小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
6小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
6小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
6小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
6小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
6小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
6小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
6小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
6小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
6小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
6小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
6小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
6小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
6小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
6小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
6小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
6小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
6小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
6小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
6小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
6小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
6小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
6小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
6小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
6小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
6小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
6小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
6小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
6小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
6小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
6小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
6小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
6小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
6小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
6小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
6小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
6小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
6小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
6小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
6小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
6小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
6小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
6小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
6小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
6小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
6小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
6小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
6小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
6小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
6小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
6小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
6小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
6小时前    通用技能
cccf是什么认证
6小时前    通用技能
cap认证是什么意思
6小时前    通用技能
什么叫实名认证
6小时前    通用技能
cas认证是什么
6小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
6小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
6小时前    通用技能
三c认证是什么意思
6小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
6小时前    通用技能
emc认证是什么意思
6小时前    通用技能
今日打卡案例 5022 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 595

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 18

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 13

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了