培训师请停止无效努力，让你的付出更有值

作者徐伯达更新于：2024-01-17 09:20 18547

内容来自 2024-01-19 打卡话题

又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点~

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摘要：努力并不是拼吃苦和意志力！

你好，朋友！十七年前，可能我和你一样，是企业里一名培训师小白，因为热爱培训，或者羡慕讲台上的老师，而选择了企业培训师。不过，刚初入职场的我中没有什么经验，这个过程中走了很多的弯路。现在回想起来，当初要是有一个领导带着你该多好啊，可惜，在职业生涯成长之路，并没有机会遇到这样的领导。

在职场种我相信很多培训师都曾遇到过以下情况：

每天从造到晚都是忙忙碌碌的，一天过去不知道做了什么事情；
经常被领导叫到办公室“问候”；
想讲好一门课程，又没有方向感；
感觉时光如梭，一晃一年就过去，工作上没什么成就感；

为了改善上面所提到的窘境，也迷茫过，怀疑过自己。于是，开始努力，每天早上6点起床，晚上11点睡，努力看书，努力学习，努力加班，可是一年下来，并没有太多改善。

过去我们接授的教育都是，要有刻苦的品质，要有非凡的意志力，什么吃得苦中苦，方为人上人；书山有路勤为径，学海无涯苦作舟等等。

其实，努力本身没有错，每个人的成功都离不开自身的努力。可是，我们一味地强调自己多么多么的努力，可能你只是感动了你自己，仅此而已。

作为一名企业培训师，你是否也感到自己付出了很多努力，但却却不尽如人意。每天花费大量时间准备课程、研究教学方法，甚至牺牲休息时间来准备你的课程。然而，你是否曾想过，这些努力可能只是低水平的重复？努力也是要讲解方法的。

经过我近十年的反复研究与自身实践，努力并非是吃苦和意志力方面的较量，而是在方向、策略、技巧上要下功夫。

一、方向不对努力白费

很多培训师也很努力的工作，但是我们要指导“成功并不取决于你努力了多少，而是你努力的方式和方向。”不要始终闷头努力，而应该向内看，审视自己。与其低水平的努力，不如停下来，问问自己我是谁？

打个比方，你叫梅西去打篮球，能行吗？你叫赛车手舒马赫去踢足球能行么？也不可能成为赛车界的传奇人物。

对于你我这样的普通人，只有你在企业力专心做好培训师，日积月累，成为行业专家，你的路才可能更加宽敞。

首先要明确个人目标是培训师职业生涯的第一步。只有明确了方向，才能有针对性努力前行，否则所有的努力都是白费。你可以从以下三点梳理自己的方向：

作为培训师我又哪些优势？

你更擅长讲什么课？愿意往深的研究？

未来成为培训管理者还是一名优秀的培训师？

其次，成长的路上，哪些是自身的短板，有针对性地努力提升自己。而不是为了看书而看书，为了学习而学习。

最后，成长的道路上，一定要有榜样，要知道榜样的力量是无穷的。同时，与其一个人在努力，不如与一群人共同努力。可以选择性的加入一些学习社群。

二、努力要讲方法

1.借力而行

在培训师的工作中，借力而行至关重要。我们平时工作的时候不要一直埋头苦干，要学会借助他人的资源和经验。与他人合作、分享经验、互相学习，能够让你更快地成长。同时，培训师要对关注行业动态和趋势非常敏感，多参加线下沙龙、行业社团和研讨会，获取最新的信息和知识。我们一定要清楚培训师这个职业，千万不要停滞不前，固步自封，我们需要走出去，与优秀的人学习。

2.背书强化

对于培训师，如何提升自己的江湖地位，一定药有权威人士或机构的认可来提升自己的信誉和影响力。每次参加沙拉和名人合影某，某大学上课学习，荣誉证书都能够让你的课程更具说服力，吸引更多的学员。尤其我们企业内训师，想强化自己的背书，一定要走出去，主动连接大咖，最简单最粗暴的方式就是报名参加大咖训练营。

三、努力要借助工具

1.用科技工具提升效率

随着科技的发展，越来越多的科技工具可以帮助培训师提高工作效率和质量。例如，使用在线平台进行课程管理和学员管理、使用数据分析工具了解学员的学习情况和反馈等。合理利用这些工具，能够让你更加高效地完成工作，减轻工作负担。

2.巧用资源助力成长

作为培训师，巧用资源也是提升工作效率的重要方式之一。利用现有的教学资源、借鉴他人的教学经验、与同行分享交流等都是获取资源的好途径。通过合理利用这些资源，能够让你在工作中更加得心应手、事半功倍。

最后，我想送给大家一句话：“只有找到正确的方向，才能让努力变成一种享受而不是负担。”

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