摘要：当你在四线城市没有成就的时候，是需要去更大的舞台实现自己的理想，但需要前提做好各项准备工作，不要好高骛远，要脚踏实地做好每一个阶段的工作，坚持不懈努力下去。
在四线小城做人事行政工作，确实工资低，工作节奏慢，职业生涯上很难有什么大的突破。而一二线城市，工作节奏快，发展很快，工作机会也多。节后是找工作的好时机，把目标定位寻找心仪的HR工作，说明是有了自己的方向，而要想在一二线城市立足，确实需要有所准备，具体来说有以下四点建议：
一、前期准备：做好到一二线城市工作的准备。
在四线城市工作，工作节奏比较慢，竞争也没有那么激烈，因此，很难激起个人拼搏的激情。而且，工资低让人看不到突破的希望，发展慢可晋升的空间也不大。因此，当你选择去一二线城市工作的时候，你需要做好拼搏的准备。尤其是在北上广深这样的一线城市，人口密度高，无论是物价，还是房租，都非常高，白手起家是在所难免的，前期准备要注意三个方面：一是存款准备要充足。从四线城市到一二线城市工作，等于从一个城市搬到另一个城市，在搬去新城市前，你需要准备好充足的存款，也就是个人本钱，这个本钱是去一二线城市短期内没有工作，能保障你在一二线城市租房、吃饭、出行等日常开支，这是必不可少的。没有本钱就两手空空去一二线城市工作，是要露宿街头的，除非你已找到一二线城市的工作，工作单位都安排你的衣食住行妥妥的。二是明确自己工作地坐标。在一二线城市工作，你需要提前明确好自己工作地坐标，因为在一二线城市，也分为市区、近郊区、远郊区的区分，比如北京分为东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、顺义区等十六个区，又分为一环、二环、三环、四环等，二环以内属于市区，三四环算近郊区，五环以上是远郊区。既然选择在一二线城市工作，你就要了解你所选择的工作地情况，要知道自己是在一二线城市的市区工作，还是在近郊区工作，或者远郊区工作，市区算是这个城市的核心区，重要的政府部门、企业总部一般都选择在市区，市区一般会作为一个城市的行政、文化、金融中心。而近郊区、远郊区往往更多集中制造业、科技型、制药企业。不同的工作地选择，会影响你日后的工作和职业生涯。三是先安居后乐业。有些人会担心，来到一个新的城市，如果先租房，后面一只找不到工作，前期租房的钱就等于白投了。但从现实的角度分析，找工作非一朝一夕能找到的，而且，你既然决定了要到一二线城市工作，就要全力以赴到一二线城市找工作，不能想着先在四线城市住着，然后去投简历，有面试邀约在去一二线城市面试，来回折腾累不说，来回的路途费也是不少的。人们常说，安居才能乐业是有道理的，先在一二线城市找到一个暂时住所，后面找到工作了，再搬到离工作地近的地方租住，不要想着找不到工作，因为在一二线城市工作机会很多，只是找到自己心仪适合的工作比较难找，需要花一定时间和精力去找。
二、自我分析：注意扬长避短。
在一二线城市工作，竞争是很激烈，需要跟长期在一二线城市工作者、在一二线城市高校毕业生进行竞争。因此，你需要对自己做一个实事求是的评估，分析自己有哪些优势，又有哪些劣势，优势要继续保持并发扬光大，劣势要努力弥补。通常来说，在四线城市做久了，在四线城市的优势，往往到了一二线城市就成了劣势了，这是不可避免的，比如在四线城市一个大专学历可能是比较高的学历了，但在一二线城市，大专学历是非常低的，因为一二线城市本科、硕士、博士学历太多了。而有些企业在招聘的时候，会看到其同行业或者知名企业工作经验，在四线城市基本上很少有知名企业，但在一二线城市知名企业还是很多的，当你跟其他有一二线城市工作的面试者一起面试同一个岗位的时候，往往因为你的工作单位不知名，或者工作能力达不到工作要求，而被其他竞争者比下去了。充分自我分析，了解自己优势和劣势，才能明确好自己的价位多少，适合什么工作，适合去什么样的工作单位上班，避免盲目性找高薪、高职位、知名企业而处处碰壁，导致个人失落感增加，进而影响对一二线城市立足的信心。
三、理性选择：切勿好高骛远。
在一二线城市要找到一个心仪的HR工作，并不是一件容易的事情，尽管一二线城市工作机会比较多，在选择上需要保持理智，切勿好高骛远。在选择上，HR工作是明确下来了，但HR工作有三个选择需要面对：第一个选择是选择做什么行业的HR。在选择做什么行业HR的时候，你可以先选择之前从事的行业去投简历看一下，因为从熟悉的行业入手，往往更容易找到工作，看一二线城市这个行业的HR工作是如何的，通过摸底投简历，可以有一个初步的了解。如果你所熟悉的行业在一二线城市没有适合你的，你就需要做第二步打算，也就是选择其他行业，其他行业虽然你不熟悉，但可以去尝试一下投简历，看面试邀约效果如何。第二个选择是在哪个规模的公司做。从人数来说，有100人以下的小企业，也有100人以上的中型企业，或是1000人以上大企业，企业规模也大，分工越细，在人力资源模块深度要求越高。投1000人以上大企业，面试成功的概率是非常低的，所以，投中小企业比较适宜。第三个选择是第一份工作做多久。一般来说，从四线城市到一二线城市工作，第一份工作很重要，建议要做1年到3年左右时间，有合适的再跳槽，因为开始在一二线城市工作，需要有一个熟悉的过程，工作节奏需要跟得上，很多工作技能需要掌握，没有1年到3年时间是无法掌握的。
四、职业规划：做好在一二线城市职业规划。
在一二线城市上班，要想立足并长久工作下去，一定要对自己有一个职业规划，通过多少年努力在职位上有所提升，在能力上有所提高，在工资上有所上涨，在人脉关系上有所拓展，在爱情上有所丰收，在住房上有所改善。因此，做好在一二线城市职业规划显得至关重要，这需要有长期的规划和具体行动方案。在一二线城市做职业规划，一定要注意三点：一是目标要明确。最初的目标只是找到一个心仪的HR工作，这是没来一二线城市时定的目标，但如果进入一二线城市工作后，从一个HR小白就要给自己设一个职位晋升目标，也就是在HR职位上要做到什么职位，比如人力总监、人力经理、培训师、职业规划师等。二是学会借力。一个人在一二线城市要想实现自己的人生目标，单靠自己未免势单力薄，需要借助身边的各种资源去缩短实现目标的时间，包括积累各种人脉资源、参加各种线下HR活动、跟对一个好上级、有一个可为师的同行等。三是学会坚持。目标再明确，没有持续的坚持，是实现不了的，没有人能随随便便成功，人贵在有一颗坚持的心，半途而废只会让前面的坚持白白付出。
每一个人都有每个人的人生定位和目标，都为自己心中的梦想而在努力，不平凡的背后都有奋斗的身影。在该奋斗的年纪，需要拼搏一把，别到“老大徒伤悲”，最后用一段歌词送给所有在不同城市奋斗的人们：“加油向未来，你的前方是星辰大海，出发趁现在，你的起点 是脚下的时代，加油向未来，唤醒心中沉睡的热爱，奔跑别等待，寻找春暖花开”。
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1楼 馨楠
谢谢老师们分享