三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!

作者 三茅学习委员 2024-03-19 09:53 4265

 

4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!

                                                                 

 

 

 

  

 

大家注意啦!最近,多地税务局发文明确,自2024年4月1日起,社保缴费方式有变。

 

具体怎么回事呢?赶紧跟班班一起来看看~

 

 

 

01

四川成都

4月起,单位社保缴费方式有变

 

近期,成都人社局官方微信公众号发布了《4月起,单位社保缴费方式有变》的文章,明确从2024年4月起,成都社保将正式告别参保单位社保费的批量扣费时代。参保单位每月可通过“社保费管理客户端”或四川省电子税务局等渠道自行申报缴费。

 

 

4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!

政策原文:https://mp.weixin.qq.com/s/xOY72Tzq6z-s8afNBUHWfw

 

  

 

一、如何办理新入职的员工参保缴费?

 

1、及时参保

新员工入职后,用人单位需在30天内为其向社保经办机构申请办理参保手续。

 

2、准确申报工资

通过税务部门社保费管理客户端、电子税务局等渠道,为新入职员工申报其缴费工资。

 

3、按期缴纳费用

通过税务部门提供的缴费渠道,按期足额缴纳社会保险费,确保员工权益得到保障。

 

 

二、对于已参保的员工,用人单位如何自行办理社保费申报缴费?

 

用人单位职工缴费工资无变化,无需重新申报职工缴费工资,可直接通过税务部门社保费管理客户端,查询核实职工人数及缴费工资是否正确。若信息无误,可直接提交申报,办理缴费。

 

若用人单位职工缴费工资发生变化,可通过税务部门社保费管理客户端进行月度缴费工资申报,成功申报职工缴费工资并核实职工人数及缴费工资等信息无误后,直接提交申报,办理缴费。

 

 

三、当月社保费已申报缴款,需办理人员增减如何处理?

 

若需办理职工人员增加,可通过“‘蓉e人社’网上服务大厅”“四川人社在线公共服务平台”“四川政务服务网”网上经办平台办理,或前往参保地社保经办机构办理人员增加业务,再通过税务客户端申报新增职工的缴费工资并办理缴费。

 

若需办理职工人数减少且需减少至上月,则同样可在社保网上经办平台办理或前往参保地社保经办机构办理人员减少业务,税务系统会自动生成退抵费申请并传递社保经办机构进行审核,审核通过后,系统会自动生成可抵缴数据。

 

 

四、参加3月社保费批量扣费的用人单位,若需修改职工缴费工资信息需在何时完成?

 

对于仍需参加3月社保费批量扣费的用人单位,如需修改职工缴费工资信息,请在3月25日前完成。

 

  

 

02

陕西省

4月起,优化调整社保申报缴费流程

 

2024年3月15日,陕西省税务局发布了《国家税务总局陕西省税务局 陕西省财政厅 陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省医疗保障局 中国人民银行陕西省分行关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》,明确自4月1日起优化调整社保申报缴费流程。

 

 

4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!

政策原文:https://shaanxi.chinatax.gov.cn/art/2024/3/15/art_15169_557754.html

 

 

 

一、优化调整申报缴费流程内容

 

自2024年4月1日起,将缴费人现行的社会保险费申报缴纳流程优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴费(以下简称“自行申报”)。

 

具体范围是:

    •  用人单位及其职工缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费、失业保险费以及税务部门征收的其他补充保险费(含城镇职工大额医疗补助保险、大病医疗保险等)。

    •  灵活就业人员缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含城镇职工大额医疗补助保险、大病医疗保险等)。

 

 

二、申报缴费方式及时限

 

1、缴费人自行向税务部门申报缴纳社会保险费。社会保险费缴费基数和应缴费额继续按照现行计算方式确定。

 

2、自2024年4月1日起,用人单位向税务部门申报、调整职工缴费工资。

2024年4月1日前已向人力资源社会保障、医疗保障部门申报职工缴费工资并核定当年缴费基数的用人单位,无需再进行2024年缴费工资申报;未完成2024年职工缴费工资申报的用人单位,需向税务部门申报本年度缴费工资。

 

2024年4月1日起,用人单位向人力资源社会保障、医疗保障部门办理新增职工的社会保险参保登记后,于参保登记当月底前向税务部门申报当年度缴费工资。

 

用人单位应当于每月1-25日(节假日不顺延)自行向税务部门申报确认应缴费额并缴纳社会保险费,职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴。

 

3、灵活就业人员可以按年(季、月)自行向税务部门申报缴纳社会保险费。

 

4、缴费人存在补缴未办理社会保险登记产生的欠费、2024年4月1日前社会保险费欠费,以及办理政策性补缴等特殊情形的,仍应当先向人力资源社会保障、医疗保障部门申报,经人力资源社会保障、医疗保障部门核定生成应补缴费额后,再向税务部门缴纳社会保险费。

 

 

三、申报缴费渠道

 

2024年4月1日起,已在人力资源社会保障、医疗保障部门完成参保登记的缴费人在税务部门办理申报缴费业务。

 

用人单位可通过社保费管理客户端、办税服务厅、政务大厅税务窗口办理社会保险费缴费工资申报、应缴费额申报确认和缴纳业务。

 

灵活就业人员可通过微信、支付宝、云闪付APP、合作银行渠道、办税服务厅、政务大厅税务窗口办理社会保险费缴费基数申报、应缴费额申报确认和缴纳业务。

 

 

 

03

河南省

4月起,调整社保费缴纳方式

 

2024年3月15日,河南省税务局发布了《国家税务总局河南省税务局河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅中国人民银行河南省分行 河南省医疗保障局关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》。

 

 

4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!

政策原文:https://shbx.hrss.henan.gov.cn/hnsi/news/tongzhi/webinfo/1711334258431829.htm

 

 

 

一、优化调整申报缴费流程

 

自2024年4月1日起,将此前实行的缴费人先向人力资源社会保障、医疗保障部门申报应缴纳的社会保险费,再依据两部门核定的应缴费额向税务部门缴费的流程,优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴费。

 

 

二、优化调整申报缴费流程的险种范围

 

1、用人单位缴纳的企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费、失业保险费及其他补充医疗保险费等。 

 

2、灵活就业人员缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费。

 

 

三、申报缴费方式

 

1、缴费人自行向税务部门申报缴纳社会保险费。社会保险费缴费基数和应缴费额继续按照现行计算方式确定。 

 

2、用人单位向税务部门申报、调整职工缴费工资。 用人单位按照规定向税务部门申报、调整职工缴费工资。2024年4月1日前已在人力资源社会保障、医疗保障部门申报职工缴费工资并核定2023年度(2023年7月至2024年6月,下同)缴费基数的用人单位,仅需就当年后续月份的新增职工向税务部门申报缴费工资。

 

3、用人单位应办理未办理社会保险登记产生的欠费、2024年4月1日前社会保险费欠费及历史缴费工资基数修改,以及政策性补缴等特殊情形的,应当先向人力资源社会保障、医疗保障部门申报并经其核定生成补缴费额后,再向税务部门缴纳社会保险费。 

 

4、灵活就业人员向税务部门申报、调整缴费工资。灵活就业人员按照规定向税务部门申报、调整缴费工资。2024年4月1日前已在人力资源社会保障、医疗保障部门申报缴费工资并核定2023年度缴费基数的灵活就业人员,无需再次向税务部门申报缴费工资。2024年4月1日后新办理参保登记的,应当向税务部门申报缴费工资。

 

 

四、申报缴费期限

 

缴费人应当于每月月底前自行向税务部门申报确认应缴费额并缴纳社会保险费。职工个人缴费部分由用人单位根据社会保险费政策规定代扣代缴。

 

 

五、申报缴费渠道 

 

1、用人单位可通过河南省电子税务局、社保费管理客户端、办税服务厅、政务服务中心税务窗口等渠道办理缴费工资申报、费款缴纳等业务。 

 

2、灵活就业人员办理社会保险登记后,可通过河南省电子税务局、河南税务微信公众号、河南税务支付宝小程序、办税服务厅、政务服务中心税务窗口、“豫事办”APP等渠道,向税务部门办理缴费工资申报、费款缴纳等业务,也可以通过与税务部门签订有委托代征协议的商业银行办理费款缴纳业务。

 

 

 

来源:51社保网

 

1

6

评论

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

时间应分配得精密,使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务.
最新内容
Shein新加坡IT研发团队大调整:裁减17人后,招聘计划仍继续
1小时前    热点资讯
刘润丨如何提升互联网运营思维?
1小时前    热点资讯
消息称戴尔要求员工 9 月 30 日起重返公司,一周需到办公室五天
1小时前    热点资讯
特斯拉德国工厂员工病假率升至17%,马斯克亲自进行调查
1小时前    热点资讯
上海人社局发布:技能人才工资近五年增32%
2小时前    行业资讯
什么是广告策略
17小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
17小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
17小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
17小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
17小时前    通用技能
什么是创业计划
17小时前    通用技能
什么是工程项目策划
17小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
17小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
17小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
17小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
17小时前    通用技能
活动专员是做什么的
17小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
17小时前    通用技能
活动方案是什么
17小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
17小时前    通用技能
激励方案怎么制定
17小时前    通用技能
广告策划是什么
17小时前    通用技能
公关策划是做什么的
17小时前    通用技能
ci策划是什么意思
17小时前    通用技能
oc企划怎么玩
17小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
17小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
17小时前    通用技能
活动部主要负责什么
17小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
17小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
17小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
17小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
17小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
17小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
18小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
18小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
18小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
18小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
18小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
18小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
18小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
18小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
18小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
18小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
18小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
18小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
18小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
18小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
18小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
18小时前    通用技能
体制内沟通技巧
18小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
18小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
18小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
boss沟通技巧
18小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
18小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
18小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
18小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
18小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
18小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
18小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
18小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
18小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
18小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
18小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
18小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
18小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
18小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
18小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
18小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
18小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
18小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
18小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
18小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
18小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
18小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
18小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
18小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
18小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
18小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
18小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
18小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
18小时前    通用技能
如何申领失业保险金,来看
18小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
18小时前    其他资讯
今日打卡案例 2492 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享(国庆)

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 343

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1362

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1094

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了