蒙以养正,在童蒙时期就养成一身正气
作者 HR丶九木
2024-03-24 09:06
300
王阳明于正德十三年(1518)平定南赣匪乱后,建立社学,教育当地儿童。这篇文章是写给教读刘伯颂等人看的儿童教育指导方针。
古代的教育,主要是教人以人伦。后世记诵辞章的风气兴起之后,真正的教育就消亡了。如今我们教育儿童,应当以孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻的品格为重点。而栽培涵养的方法呢,则应该以咏诵诗歌来激发他们的志气意趣,以学习礼仪来端庄他们的仪表,以劝勉读书来开启他们的心智。现在的人,往往认为咏诵诗歌、学习礼仪为不切时务,不务正业,因为考试不考!而这正是鄙陋庸俗的见解,又怎么能明白古人办教育的本意呢!
大致说来,儿童天性喜欢玩乐,不愿拘束,就像草木刚刚萌芽,让它舒畅地生长就能枝条畅达,如果摧残阻挠,它就会衰败萎靡。如今教育儿童,必须积极鼓舞他的天性,寓教于乐,使得他们心中喜悦,在不知不觉中进步。就像时雨春风滋润花木,花木没有不发育生长的。如果受到冰霜的侵袭,就会生意萧索,日渐枯槁。
所以通过咏诵诗歌,不仅可以培养他们的志气意趣,也可以在咏诵中宣泄他们呼啸跳号的精力,在音律中发散他们的抑郁之情。通过学习礼仪,不仅能端庄他们的仪表,也可以在打躬作揖中活动血脉,在叩拜屈伸之间强筋健骨。通过全面读书,不仅可以开启他们的心智,而且可以在反复讨论中存养心体,在褒贬讽誉中宣扬志气。
凡此种种,都是顺导其志气意趣,调理其性情,在不知不觉中消除他们的鄙陋吝啬,在潜移默化中化去他们的粗劣顽皮,使得他们日渐习惯于礼义而不会感到辛苦,心中中正平和而无须刻意为之。这就是先王立教的深刻含义。
近世教育儿童,每天只知道讲课文,讲中心思想,讲段落大意,责备、检查、约束,而不懂得用礼义来引导;总想让他变得更聪明,而不懂得用善来培养,用鞭子抽打,用绳子束缚,就像对待囚犯一样。那孩子们自然把学校看作监狱,不肯进来;把老师看作寇仇,躲得越远越好;想方设法逃学去嬉游玩耍,弄虚作假去肆意顽皮;一个个变得偷鸡摸狗,浅薄庸劣,日趋下流。这是把他往恶里赶,还想要他善,怎么可能呢?
我的儿童教育主张,就是这个。我恐怕世俗不能明白,还以为是我迂腐,而且我马上就要离开了,所以特意给你们叮咛嘱咐,你们务必要体察我的用意,作为终身的训导,不要因为一时的世俗之言,就废除了我定的规矩。这样,或许你们能够成就先王所说的“蒙以养正”,在童蒙时期就养成一身正气的功德吧!诸位务必切记!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
查看更多干货公益直播
关于作者
【个人使命】:通过自己的学习,帮助更多人成长
【V】:HR-Jiumu
【公众号】:九..
今日打卡案例
2862 已人打卡
【9月9日周一】【职场指路】入职一个月了,还没被安排工作
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
蒙以养正,在童蒙时期就养成一身正气
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/hr-loading_32x32.gif?v=20200108184204)
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/footer/global_chat_3.png?v=20210608221039)
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/footer/global_chat_3.png?v=20210608221039)
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/footer/global_chat_2.png?v=20210608221038)
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/footer/global_chat_17.png?v=20210608221038)
查看未读消息
![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/footer/global_chat_16.png?v=20210608221038)
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了