app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
人才画像是择偶标准，是否选择看此时彼时
人才画像越清晰越量化越精准，如果完全以此“标准”去物色候选人，往往是找不到人的。这正如找对象，如果一条一条的罗列量化清楚，然后以此去框选，多半也只有落空。毕竟现实中的求职者/对象，几乎不可能有画像中那样一模一样。
所以，画像或制订择偶标准时的彼时，就需要结合真正在现实中遇到“具体人”的此时，二者只有保持一致，才可能招得到人/找得到对象，否则，再等一百年吧。
二者的结合，需要考虑几点：
1，画像要现实
不管是人才画像还是择偶标准，既不能想象成贝克汉姆式，也不能如高仓健/费翔，或者巩俐/刘艺菲式，毕竟他们都是世界上独一无二的存在，也正如我们每一个人在世界上一样的特殊，往前往后不管多少年，都无法找到第二个一样。
另外，对他们的仰视或认同，你看到了多少方面，盲人摸象，那么多人都摸不准，如果知道他们的相对不那么阳光的内容，又该怎么调整自己的标准，毕竟想象中的人是“完美无缺”的，而现实中的具体人一定是多面性的，什么物欲/人欲等都存在的。
人才画像也是一样，如果在画像时，集中了某个岗位所有优秀人员具备的素质/业绩要求/行为规范等，哪怕以某几年内相对“最优秀”人员的标准来寻找候选人，很可能都要落空。那么优秀的人，毕竟是少数，放眼整个行业/国家，又有多少呢，凭什么就要入驻你家呢？
况且，那么优秀的人，为啥不是永远一直都在职呢？如果不那么优秀，或者比较差了，又凭什么一直在职呢，不怎么在职，你又怎么看得上呢？
所以，画像时，一定要结合现实中的普通大众，而不是抽象化/高大化，更要结合自己单位各方面实际，而且不能“一定永定”，要根据变化来适时调整和完善。
2，选择要自省
画像的彼一时，已经过了一些时间，到选择时的此一时，所考虑的各方面情况“完全一样”吗？显然不可能。
择偶也一样，原来考虑和想象的各个要求与标准，自己真正来选择对象时，自己的健康/形象/年龄/家庭/综合素质等，都在不断的变化，有的可能在提升，有的在退化，而且也不能只考虑自己的要求和标准吧，对方人家的标准与你的要求“能够匹配”吗，只考虑自己，怎么可能有姻缘呢。
招聘也是一样，你公司有要求/画像，人家求职乾也有诸多要求，公司凭什么吸引和支撑“完美候选人”，只有二者要求基本匹配，而且相互“看得上眼”，才可能有后话，否则，都在相互演戏罢了。
3，变通是永恒
人才画像，其实就是招聘前的“一个计划”，在现实中，没有哪种计划不变通就可以顺利实现的，毕竟届时的时间/天气/温湿度/公司要求/环境/条件/客户/法规等都在不停的变化，哪怕是一个很小的细节，如果不照顾到，都可能影响全盘，也就是必须变通。
怎么变通才是正路呢？就招聘来讲，一是用人部门的要求，二是相关领导的临时变化，三是招聘候选人的具体情况与要求。只有几者反复协调，才可能有“达成一致”的可能。也就是HR必须在几者之间来回多次穿梭，而且往复N次，也可能达不成，这都是可能的，不要过分纠结，又投入下一次的“物色之中”便是。
4，20/80原则
在管理理论中，20/80与鱼骨图都是非常经典的，并不是纯粹的理论总结，更是实践的不断总结与提升，更是得到无数事实的反复验证，发挥出越来越简单明显的突出作用。
择偶和招聘也一样，我们关注的主要方面是什么，必须清楚，能够达到这些要求就是不错的了，可心说“合格”的，如果在一些其他方面也合乎要求，那么就可以得“更高分”。
有条件“优中选优”，当然最好，如果确实只能“矮中选高”，毕竟有时“招聘很急迫”，等不起，那肯定更适合这个原则了。
103
30
2
分享
2楼 red wan
感谢分享！！！
1楼 豆豆发芽了
学可
获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
徐宁神采奕奕
Alice王老师
David江维
黄兰兰
阿东1976刘世东
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人高级【考前串讲】
课程班主任 课程板块负责人
今天 19:00 开播 184
职业经理人【中级】考前串讲
已结束 可回放 200
经济基础第35章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 168
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
2楼 red wan
感谢分享！！！
1楼 豆豆发芽了
学可