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近期，总是有初入职场的朋友问我，“高手是怎样练成的”，怎么回答这个问题呢？
那么如何确保正确呢？咱先自问仨问题，能不能利他，能不能有自我满足的目标感，天时地利人和，咱们的时机对不对？
朋友们，我给大家画了一个图，如图所示，底线＝起点，红线＝框架，框架其实就是落地，路线＝行军图+导航，咱始终都要始于底线、远离红线、忠于路线，当咱画出这三条线，才算是把飘在天上的想法给拽到了地上。
即使你是一个普普通通的企业管理人员或者小老板，有多么宏大的目标，也都要务必明确，也都需要设定明确的路线，比如用SMART原则制定路线的可实现目标，具体、可衡量、可达成、相关性强、时限明确，且持续进入PDCA 循环。
高手之路通常从模仿开始，即使你有一颗七窍玲珑心，面对某个你完全不会的领域，请问该咋办?答案是两个字：模仿！模仿可帮你快速入门，进入初级阶段。找谁进行模仿呢？当然是高手了，对标高手，描虎画猫，看书、听课件、刷视频等等。
观察和分析高手成功的步骤和历程，注意他们的基本功、细节、策略和思维方式，将复杂的技能分解成一系列小的、可管理的步骤。尝试按照咱观察到的方式去做，初期可能做得不完美，但关键是先动手尝试，实践中遇到问题再调整和优化。
常反思和调整，在模仿的过程中，不断反思自己的表现与模仿对象之间的差距。思考哪些地方做得好，哪些需要改进，然后针对性地调整练习方法。掌握基础后，尝试在模仿的基础上加入自己的理解、创新和迭代，先理解原理，同步修改和创造，终将形成自己的风格。
模仿只是开始，能手才是中继站。比如你想要成为人群中的能手，咋办?是咱继续不断地重复练习，继续模仿各种大师的动作和技巧么?肯定不是!模仿过多了，就走火入魔了，你得回头，去练基本功。而所谓的那些基本功，其实就是组成你这些个技能的一个个最小的单元。
各位朋友，大家知道吗？咱和高手的区别在哪呢?专业往往不是高学历，根本还是把基本功形成套路，高手之间比拼，其实比的还是基本功，你练了2个月，人家也许练了5年、10年……基本功练扎实了，熟能生巧，巧妙搭配形成套路，化腐朽为神奇，这才是专业。
高手通常具备一种持续学习的心态和不屈不挠的毅力，面对困难和挑战，他们能够保持冷静，持续寻找解决方案，而不会轻易放弃。高手擅长从每一次尝试中学习，无论是成功还是失败，都能从中提取有价值的信息，调整策略，快速进步。
什么叫职业经理人？实际上就是靠手艺吃饭的人，比如HR、会计、销售、研发工程师、质量工程师等等。还有咱们各位看官，如果咱还不是职业选手，那可是还要努力加油哦！
这些职业选手和专业选手有啥区别呢?是他们基本功更扎实，套路练得更炉火纯青吗?这个当然喽！成为职业选手，有三种工具，一个是比葫芦画瓢，还有一个就是找一个师傅，再有一个就是找对手进行切磋，于是不断地找准差距，改进方法。
开启增强回路，拥有源源不断的「逼训」热情也是一个很好的方法，训练时也更容易进入心流的状态，咱就会乐此不疲，增强回路一个有两个回路组成，持续进行自我认可和团队认可构成动力环，通过照镜子、拜师傅和找对手构成能力环，两环相扣，就能精通任何技能。
成为高手的方法不难，其实知晓方法，持续改善就可以了。
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2楼 职业大咖瑞哥
总之还是可以的
8楼 调皮重重
7楼 春泰克1号
还是刘老师说的好啊！ 成为高手的方法不难，其实知晓方法，持续改善就可以了。
6楼 不一样的霓凰
5楼 毅行
谢谢分享！
4楼 暮涩
点赞
3楼 我就是窝囊会
厉害了，我滴哥，这次文章写的可真是棒棒的不得了，管理模型都用上了，不愧是三茅网头名状元了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
1楼 温情
学习了
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 330
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 92
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 303
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2楼 职业大咖瑞哥
总之还是可以的
8楼 调皮重重
开启增强回路，拥有源源不断的「逼训」热情也是一个很好的方法，训练时也更容易进入心流的状态，咱就会乐此不疲，增强回路一个有两个回路组成，持续进行自我认可和团队认可构成动力环，通过照镜子、拜师傅和找对手构成能力环，两环相扣，就能精通任何技能。
7楼 春泰克1号
还是刘老师说的好啊！
成为高手的方法不难，其实知晓方法，持续改善就可以了。
6楼 不一样的霓凰
开启增强回路，拥有源源不断的「逼训」热情也是一个很好的方法，训练时也更容易进入心流的状态，咱就会乐此不疲，增强回路一个有两个回路组成，持续进行自我认可和团队认可构成动力环，通过照镜子、拜师傅和找对手构成能力环，两环相扣，就能精通任何技能。
5楼 毅行
谢谢分享！
4楼 暮涩
点赞
3楼 我就是窝囊会
厉害了，我滴哥，这次文章写的可真是棒棒的不得了，管理模型都用上了，不愧是三茅网头名状元了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
1楼 温情
学习了