摘要:当猪八戒不满册封的时候,佛祖用其智慧巧妙化解了,按功劳行赏是对的,否则就会乱套了。
如来:八戒,你食肠宽大,封你为净坛使者。
猪八戒:佛祖,师傅和师兄都成佛了,为什么我就封为净坛使者?
如来:你师傅在取经路上,以凡人之躯历经千辛万苦,始终意志坚定,你师兄在取经路上更是一路降妖伏魔,对师傅忠心耿耿,自然功德圆满成佛,而你取经路上,多次打退堂鼓,心生二心,能封为净坛使者,乃是一件美差啊!
猪八戒:净坛使者确实是美差,可我还是想成佛啊!
如来:以你在取经路上的表现,还不足以封佛,所谓论功行赏,你还需多多历练。看你今后表现,会有封佛的那一天。
猪八戒:我承认取经路上有动摇之心,可最后也是一路走过来了,没有功劳也有苦劳吧。
如来:不是每个人都能成佛,有苦劳是修行的一种历练,你有实际功劳自然封佛,否则,谁都说自己有苦劳,岂不是人人都成佛了。你看沙悟净也没有抱怨,悟净知道自己的功劳无法封佛,依然默默做自己该做的事。
猪八戒:好吧,佛祖,我一定用行动证明我也能成佛。
如来:这就对了,成佛者一定有功劳在身,多多向你师傅和师兄学习。
猪八戒:好的,多谢佛祖指教,我一定努力向师傅和师兄学习,早日成佛。
分析:
一、薪酬与贡献挂钩。
以猪八戒在取经路上的表现,确实无法封佛,能封个净坛使者已属不易。而猪八戒不满佛祖的册封,跟佛祖进行理论,佛祖呢,跟猪八戒讲明,成佛者一定是要有功在身,不是谁都能成佛的,有苦劳也不能成佛。如果佛祖开此先例,那么,沙和尚、白龙马也会要求封佛,这对于师傅和师兄来说,是不公平的。薪酬一定跟岗位贡献挂钩的,就像取经路上,师傅和师兄的功劳最大,自然能封佛,猪八戒、沙和尚、白龙马功劳和贡献没那么大,自然无法封佛。
二、对“老实”的员工要多勉励。
佛祖在对于猪八戒不满册封一事,没有一味指责,而是更多给予勉励。猪八戒想成佛,佛祖说,你要多多历练,要看你今后表现,会有封佛的一天。当猪八戒说出,没有功劳也有苦劳时,佛祖指出,不是每个人都能成佛的,成佛者要有实际功劳,这是激将法,果然,猪八戒说,我一定用行动证明我也能成佛。佛祖顺着猪八戒的话,再次给予鼓励,这对就了,成佛者一定有功劳在身,多多向你师傅和师兄学习,这勉励猪八戒多向优秀者学习,师傅和师兄就是你的榜样,你应该向他们两位看齐。
三、有对比才有差距。
猪八戒抱怨没有封佛,佛祖跟猪八戒进行分析,并做一个对比,你师傅在取经路上,以凡人之躯历经千辛万苦,始终意志坚定,你师兄在取经路上更是一路降妖伏魔,对师傅忠心耿耿,自然功德圆满成佛,而你取经路上,多次打退堂鼓,心生二心。通过猪八戒跟师傅和师兄进行对比,差距就很明显了,而佛祖也把沙悟净搬出来,你看沙悟净也没有抱怨,悟净知道自己的功劳无法封佛,依然默默做自己该做的事。人家沙悟净没有封佛,人家也没有抱怨,反观你还在抱怨。猪八戒看到差距后,也只好说道:好吧,佛祖,我一定用行动证明我也能成佛。
2楼 nijia
分析的很有趣,可从问题这个角度看,八戒可不像“老实”员工。
1楼 随缘客
写得很好!这样的思路对绩效沟通很有指导意义,谢谢!