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职场成长心路9如何友好的主动相帮他人

作者 阿东1976刘世... 更新于:2024-06-13 18:02 12229
内容来自 2024-06-14 打卡话题
【干货分享】HR自由主题知识分享
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摘要:人生是一场修行。而在职场人生中更是处于利益交緾的群体之中。对于团队和他人,我们应该拥有尊重和包容之心。理解真正的协同和支持。 这样,才能让对方认同的你的思维和行为,从而可以实现更近距离的交流。 只有时常的充满尊重的协作,才能让一个团队建设得更为默契和和谐。

职场成长心路9——如何才能友好的主动相帮他人

——向别人说“不”不容易,向别人主动帮助也不容易。

 

前情回顾:

在上周我们分享了职场心路8《如何才能友好的拒绝他人的求助》。在文中告诉我们。

一个人在职场,拥有自己的做事边界,尊重、爱护自己的时间很重要。可以让自己在职场中拥有更多的主动权。这样才能有效的安排自己的职场进程。

因此,在职场要学会友好的拒绝他人。

那就是要让别人知道你的帮人习惯。一是自己的事优秀。二是别人能做的事不帮。三是能指点做的就只做指点。

 

本文内容:

在日常的工作生活中,我们应该能注意到一种情况,那就是在遇到必须互相协作才能完成的事务,有时时间紧,看对方总是快不起来,我们会特别着急,总想主动的帮手。却不知道如何开口。

而在生活中有时看到陌生人有某种困难时,自己其实有心帮忙,却又不知道如何才能顺理成章的出手帮忙。

这是出于什么心理原因?

我们又该如何才能让自己可以合理有效的向对方提供帮助?

 

这种情况下很多人就会踟蹰不前,搞得自己有所抑郁。出手,觉得别人没有主动找你帮忙,不出手又感觉自己过意不去。

 

这种情况其实与我们的心理有关。

首先,当我们面临紧张的情境时,往往会感到有压力,甚至焦虑。因此容易紧张,甚至会出现冲动或急躁的反应。

其次,自我价值和自尊也是一个因素,我们会下意识的认为,自己的主动帮助可能会被视为不尊重对方,或认为对方不专业。

 

在这种情况下,我们要清楚并运用交流、沟通的前提和基本原则。

可有以以下几点。

1、保持冷静。在面对需要协作的事务或看到陌生人遇到困难时,保持冷静是非常重要的。试着深呼吸几次,让自己放松下来,这样可以更好地控制自己的情绪和反应。

2、尊重对方。在向对方提供帮助之前,首先要尊重对方,尊重他们的感受和决定。这可以通过礼貌地询问对方是否需要帮助来实现。因此,在决定是否帮助之前,要先观察一下对方的情况。有时候,人们可能并不需要帮助,或者他们可能更喜欢自己解决问题。

3、给予建议而非代劳。如果你觉得对方需要帮助,你可以提供一些建议或提示,而不是直接帮助他们完成任务。这样可以避免给人留下不尊重或不专业的印象。

4、观察时机。在向对方提供帮助时,也要注意观察时机。有时候,等待一会儿可能会更好,因为对方可能需要一些时间来思考或寻找解决问题的办法。

5、保持积极态度。保持积极的态度和语言可以帮助你更好地与他人建立联系,并建立互信关系。你可以使用积极的词语和表达方式来描述你的想法和建议。

 

最重要的是,不要过于急躁或过于担心自己是否会得到对方的认可或感激。我们一定要记住,每个人都值得尊重和善意对待,并给予适当的时间和空间来处理自己的情况。你的行为会展示你对他的关心和支持他人的意愿。

所有好的交流和沟通,都是从观察和尊重他人开始的

 

那么,我们应该如何来表达自己的善意和出手帮助呢?

一般情况,我们可以这样做。

1、表达你的意图。直接向对方表明你想帮助他们。例如。“我注意到你似乎有点忙,需要我帮忙吗?”或者“这个任务很重要,如果我能做些什么来加快进度,你会希望我怎么做?”

这是给对方的表述的善意和尊重,因为有些人可能不喜欢被打扰。

2、具体说明你能提供的帮助。如果你已经了解对方需要什么,可以直接提出具体的帮助方案。例如。“我看你可能需要填写这些表格,我可以帮你核对信息,或者我们可以一起解决这些数字问题。”

3、保持耐心和积极态度。很多人在有困难的时候,可能会因为担心给别人造成负担,从而很犹豫是否要接受帮助。因此,我们应该保持一定的耐心和积极的态度,让对方感觉到你的真诚和乐于助人。

4、用非言语进行沟通。我们的肢体语言和表情应该要能传达出自己的友好和开放性。避免显得自己过于急躁或焦虑。如果是自己的不耐烦被别人感知到,对方会感到极度不舒服。

5、要选择好的时机。在适当的时候我们可直接向对方提出帮助。但这需要观察并注意到对方有时间和精力来讨论这个问题,不要在他们特别忙碌或烦躁的时候打扰。

6、给予赞赏和支持。当别人接受你的帮助时,确保让他们知道你赞赏他们的合作和信任。这会让对方感到更加积极和被尊重。

7、培养同理心。在帮助进行时,我们可以提起一些自己曾经类似状况的话题。以换位思考的角度去设身处地为人着想,理解认同他们的感受和需求。这样就能更自然地提供恰当的帮助。

 

记住,帮助他人是一种善良的行为,但也要注意方式方法,确保你的帮助是对方所需要的,并且不会侵犯到对方的个人空间和自主权。

 

小结:

人生是一场修行。而在职场人生中更是处于利益交緾的群体之中。对于团队和他人,我们应该拥有尊重和包容之心。理解真正的协同和支持。

这样,才能让对方认同的你的思维和行为,从而可以实现更近距离的交流。

只有时常的充满尊重的协作,才能让一个团队建设得更为默契和和谐。

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涅索斯37281

2楼 涅索斯37281

学习了,是有这种的情况

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毅行

1楼 毅行

打卡学习

2024-06-14 07:45:29 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人力资源管理专家、三茅人力资源网专栏作家、亚太人才资本研究会百人团成员、著有《人力资源管理实操手册》、《HR新手必修的2..
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