三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

佛祖:加一难才算取经功德圆满!

作者 王泽强 2024-06-13 11:32 13606
内容来自 2024-06-17 打卡话题
【职场指路】量变一定能获得质变吗?
99斤的力举不起100斤的铁,99度的水也变不成水蒸气(注:非高原地区)。我追随三茅看了那么多年的打卡,但要针对某话题表达观点时我还是缺少思路,是不是和99度的水一样,就差最后一步了?
99斤的力举不起100斤的铁,99度的水也变不成水蒸气(注:非高原地区)。我追随三茅看了那么多年的打卡,但要针对某话题表达观点时我还是缺少思路,是不是和99度的水一样,就差最后一步了?
展开
摘要:获得质变,一定是量变要对(方式方法对,努力的方向对),有坚持之心,获得质变也就是时间问题。

佛祖:观音尊者,唐僧师徒四人历经多少难?

观音尊者:整整八十难。

佛祖:还缺一难。

观音尊者:好,马上安排再加一难。

佛祖:九九归一,九九归真,加一难才算取经功德圆满!

观音尊者:佛祖,八十难不是刚好完整,弟子不明白为什么要加一难,请佛祖指教。

佛祖:月有圆缺,八十难未必是圆满,加一难才能九九归一,一者乃是开始也,此乃定数,预示唐僧四人所取真经传入大唐仅仅是开始,有始有终,有终有始,终始循环,皆为归一,这就是变数,从一开始。

观音尊者:弟子明白了,九九归一,九九归真,加一难也算让唐僧四人明白,到了灵山取得真经不是终结,乃是起点,从灵山再出发,回到大唐,为我佛给大唐传真经,造福大唐百姓。

佛祖:万物生灵有其规律,如月圆缺,十五月亮,十六圆,加一就是刚好,最圆满,过了就回归月缺。

分析:

    一、量变不对无法获得质变。

    佛祖讲,九九归一,九九归真,加一难才算取经功德圆满!唐僧师徒四人到达灵山取得真经,只经历了八十难,差了一难,所以,佛祖让观音再加一难。很多时候,量变不对是无法获得质变的,在三茅看了多年的打卡,确实收获很多,但却无法针对某话题表达观点,这是缺乏实战历练和组织语言能力。我们不可能经历世界上所有热闹和重要时刻,但可以用眼睛去观察,用心去感受,用胸去扩张,用思维去思考,用脚去丈量,用笔去书写,用文字去表达,这才是真正的量变,当达到一定程度后,自然会获得质变。就像唐僧师徒四人,到达灵山后,历经八十难,加上一难才终得圆满,获得了质变,虽说真经有破损,但至少带回了大唐。从师徒四人没经历西天路上八十一难前的各自茫然样子,到经历八十一难后功德圆满,经历改变了唐僧师徒四人的命运,这是量变后的质变。

    二、获得质变前必然要经历量变。

    佛祖讲,月有圆缺,八十难未必是圆满,加一难才能九九归一,一者乃是开始也,此乃定数,预示唐僧四人所取真经传入大唐仅仅是开始,有始有终,有终有始,终始循环,皆为归一,这就是变数,从一开始。获得质变前必然要经历量变,犹如唐僧师徒四人,要想取得真经,必然要经历八十一难,经历八十一难,是获得质变的开始,把真经传回大唐,又是新的量变,做事要有始有终,做完了事情也就了解一段,新的开始有会来临,这就是终始循环,最后归一,一是开始。所以,追随三茅看了那么多年的打卡,只是一个量变的过程,并不是说你获得了质变,或者说可以不用来三茅学习了,还需要像唐僧师徒四人那样,取得真经后传入大唐,继续新的量变,也就是转化为自己的东西,消化吸收再创新,在实际工作中去运用,不断练习造就属于自己的东西,质变才会开始。

    三、获得质变一定是有量变的坚持。

    佛祖讲,万物生灵有其规律,如月圆缺,十五月亮,十六圆,加一就是刚好,最圆满,过了就回归月缺。人贵在坚持,要有一颗坚持的心,才能做成大事。唐僧师徒四人从一难开始,过完一难,紧接着过二难,过完二难,紧接着过三难……直至坚持到过完八十一难,才获得圆满,如此循环反复,最重要的还是有一颗坚持的心,世上无难事,只怕有心人,这个有心人就是一颗坚持的心,如果你选择一个领域,坚持专研十年、二十年、三十年、四十年,如此坚持下去,一定在这个领域有所建树,只是需要你克服困难,坚持到底,获得质变只是时间问题,很多人差最后一步,其实差的是坚持的心,半途而废或者中途自认为已成是自我膨胀,人外有人,山外有山,比你优秀的人大有人在,他们所经历的量变比你多得多,但他们还在坚持下去,而你已在中途自感无所获,是丧失坚持之心的表现。

118

15

1

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
厄俄斯珀耳塞福涅25355

1楼 厄俄斯珀耳塞福涅25355

量变不一定质变,但质变必然要经过量变

2024-06-17 19:51:48 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

10多年人力资源管理经验,现任职于海南零售企业人力经理,人力资源专业毕业,对薪酬、招聘、绩效有实操经验,在三茅人力资源网..
最新内容
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
5小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
21小时前    通用技能
表型数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
21小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
21小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
21小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
21小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
21小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
21小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
21小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
21小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
21小时前    通用技能
数据财政是什么意思
21小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
21小时前    通用技能
精准数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
21小时前    通用技能
分类数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
21小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
21小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
21小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
21小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
21小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
21小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
21小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
21小时前    通用技能
数据体量是什么意思
21小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
21小时前    通用技能
数据来源是什么意思
21小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
22小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
22小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
22小时前    通用技能
数据落标是什么意思
22小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
22小时前    通用技能
数据对接什么意思
22小时前    通用技能
源数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
22小时前    通用技能
数据量级是什么意思
22小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
22小时前    通用技能
网格数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
22小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
22小时前    通用技能
数据校正是什么意思
22小时前    通用技能
coa数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
22小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
22小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
22小时前    通用技能
基础数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
22小时前    通用技能
定性数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
22小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
22小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
22小时前    通用技能
数据采购是什么意思
22小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
22小时前    通用技能
数据加速什么意思
22小时前    通用技能
高危职业是什么意思
22小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
22小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
22小时前    通用技能
数据位是什么意思
22小时前    通用技能
个案工作是什么意思
22小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
22小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
22小时前    通用技能
数据流向什么意思
22小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
22小时前    通用技能
数据实体是什么意思
22小时前    通用技能
个体工作是什么意思
22小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
22小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
22小时前    通用技能
数据检索是什么意思
22小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
22小时前    通用技能
数据回写是什么意思
22小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
22小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
22小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
22小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
22小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
22小时前    通用技能
工时制意思是什么
22小时前    通用技能
数据处理者的定义
22小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
22小时前    通用技能
idc数据是什么意思
22小时前    通用技能
工作11116是什么意思
22小时前    通用技能
数据关联是什么意思
22小时前    通用技能
工作855是什么意思
22小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
22小时前    通用技能
工作888是什么意思
22小时前    通用技能
数据出海是什么意思
22小时前    通用技能
工作base是什么意思
22小时前    通用技能
数据回显是什么意思
22小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
22小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
22小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
22小时前    通用技能
还原数据是什么意思
22小时前    通用技能
工作jd是什么意思
22小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
22小时前    通用技能
工作op是什么意思
22小时前    通用技能
工作ot是什么意思
22小时前    通用技能
数据资产化的意义
22小时前    通用技能
工作sop是什么意思
22小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
22小时前    通用技能
工作安排是什么意思
22小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 98

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 367

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 314

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了