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职场心路相处6-1—在职场如何与异性相处

作者 阿东1976刘世... 更新于:2024-06-20 18:05 13586
内容来自 2024-06-21 打卡话题
【干货分享】HR自由主题知识分享
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摘要:职场是人生旅途的重要部分,而职场也同样是人生最有滋味的一部分。而其中的交际与感情的感受,就是我们生活智慧成长的来源。 如何处理好这些人际与感情,其实对于职场的进展有着很大的影响。 而面对异性感情,就需要我们慎重的评估和处理。

职场心路相处6-1——职场如何与异性相处

——男女搭配职场不累,但亦要谨慎相累

 

前情回顾:

上周我们分享了职场心路9《如何才能友好的主动相帮他人》。告诉我们在职场团队中,有时为了工作的协调和协同,我们同样可能需要主动的帮助同事,使团队得以协同。但在此过程中,我们要用尊重和包容之心去实现对他人的理解和支持。这样,才能让对方认同的我们的思维和主动行为。

而在职场心路6《面对不同同仁,要共建和谐职场》一文说过,面对不同的职场,我们一定要学会去智慧的认知和对待。而这种智慧,就是如何让你在该份职场可以更舒心。

而事实是,在职场,两对不同的人有很多不同的际遇和事情。今天我们就职场异性相处进行探讨。

 

本文内容:

一、办公室异性相处也需要正确认识

在职场,有时我们其实就与学生有着很大的相似性。特别是长期相处在一个空间时更是如此。

上班打卡同来,下班打卡同走。有时难免会因长期相处,产生不一样的感情和事故,甚至影响到岗位工作。

而有的企业,为了避免这种因感情而影响工作的事情发生。往往并不提倡同事之间产生恋爱感情,甚至有的企业在一般情况下都不接受夫妻同在本企业工作。

 

然而,在职场办公室,男女生相处共事,这是非常正常的事情。而男女搭配,工作不累,也同样是异性风景线的激励作用。

只是同事之间,有的却会因为大家长时间的相处,可能会在相互间或者单一方上,产生不一样的情愫。

从而会生出办公室恋情。

如果没有正确的对待,有时就会影响同事间的人际关系,甚至会影响岗位的工作,给工作带来困扰,给企业带来损失。

 

这就如学生在学校恋爱一样,少数同学间的爱恋,可以正向的激励相互间为未来更努力的学习。而多数的同学爱恋,都会因为恋爱的快乐而忘了学习。从而给未来造成很大的困境。更主要的是,这种恋情又绝大多数会随着毕业季而人散情终。

 

办公室之间的感情往往也同样如此。只是由于企业工作要求与绩效考核的缘故,其影响可能会相对小一些。但同样不可忽视。需要我们正确对待。

 

二、办公室感情的两种处理方式。

在办公室工作的时候,我们要如何才能正确面对美女帅哥同事?可以更加正确的处理相互间的同事关系呢?

这分两种情况:

一种是确实已产生男女感情。

二是不想要产生男女感情。

 

前者:如果确实产生了男女感情:

我们需要做一个感情与工作的专业评估,再来看是否需要开启这段办公室恋情。

一是需要仔细考虑这段关系可能对工作的影响包括可能的利益冲突,职场的规范状况,以及评估如果最后还是要分手的最坏后果。

二是要参考了解公司政策。有些公司可能有明确或者不提倡的政策机制,明里暗里不允许同事间恋爱,或者要求员工在恋爱关系中进行适当的披露等。

三是要将感情尽量放在暗处。毕竟在职场,还是要以工作为重。而企业提供的办公场所,是为工作的。而不是让你花前月下的。因此。如果确定要向对方表达感情,要选择非工作时间和合适的环境,避免在工作场合谈论私人感情问题。同时就算双方要开展,也要避免在工作场所和工作时间中的卿卿我我。要随时保持对工作的专业和尊重职场的正式和尊重

四是两者之间一定要沟通透明。双方之间一定都要保持开放和诚实的沟通,确保每个人都清楚对方的感受和期望。

五是要对风险进行管控。在办公室谈异性感情,就必须要考虑到职场风险。要制定相应的应对策略,例如其中一方寻找新的工作机会等。而同时要考虑到在一方离开后双方情感的延续是否存在问题。

我们将上述情况都搞清楚后,说不定,对于这一份才开始的感情,或许就会有不同的认知。

 

后者:如果不想要产生男女感情

很多人在职场其实也天生清醒,会不断的提醒自己要以工作和成长为重。因此,有感情苗头的时候,他也会不想要与对方产生男女感情。

这时,我们又该如何做,才能让苗头消失,还不影响双方间的工作呢?

这时我们可以这样做。

一是设定界限。就如读小时同桌间分地盘一样要划限。虽然在职场不能划线了。但在工作中,我们要从一开始就设定清晰的职业界限,避免在工作之外的环境中与对方单独相处,减少不必要的误会和猜测。

二是要专注工作。将注意力集中在工作上,避免过多关注对方的私生活和个人特质。将对方真正的当成一道风景线,看看就好。别去关心对方的维护与成长。

三是要保持职业。始终保持专业和礼貌,避免流露过于个人化的情绪或行为。同时保持平衡的社交关系,不要对某个特定的同事特别优待或疏远。

四是要学会自我反省。如果发现自己开始对他人产生不一样的感情,我们要及时自我反省并调整自己的行为,以确保不会影响到工作和同事关系。

五是要寻求支持。如果觉得难以自己处理这些感觉,可以寻求信任的朋友或专业人士的帮助和指导。同时可以在相对可能的情况下,做出远离。比如申请出差,外驻,或者轮岗,调离等。

 

当然在对于感情的处理中,我们不论选择哪种方式,最重要的是要保持应有的职业道德,尊重对方的选择和感受,并始终将工作放在首位。

而一个人在职场,能走得稳健,自己在知能上足够专业,对工作和同事表现得足够尊重,同样是专业。也是职场行走最重要的旅行基础。

(职场心路相处,未完待续。)

 

小结:

职场是人生旅途的重要部分,而职场也同样是人生最有滋味的一部分。而其中的交际与感情的感受,就是我们生活智慧成长的来源。

如何处理好这些人际与感情,其实对于职场的进展有着很大的影响。

而面对异性感情,就需要我们慎重的评估和处理。

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