岗位说明书,你可以不用,但是不能没有,这是作为人力工作最基础的文件,对于初入职场的新员工是至关重要的,他可以从岗位说明书里面了解到直接上级岗位,岗位核心价值,岗位职责与工作结果,岗位职业行为禁区,岗位权限,任职资格要求,以及协作要求等,但是这些东西又可以从上级主管或者入职培训里面学习到,所以又显得没那么重要。我说下我们公司是如何编写及更新岗位说明书的,其实这是一个比较大的工程,首先必须要有经营主管的支持,其次是各部门主管的配合,最后才是我们HR的协助,三要素缺一不可,最好是组织会议,说明其重要性及编写规范性,反复修改、商量、最后达成一致,才能形成岗位说明书。
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