入职新公司千万别着急干活!先观察?
作者 共享达人
2024-06-24 11:17
355
刚刚进入公司,除了快速拿下工作本身以外,还有一件事非常重要❗
那就是,短期内迅速判断公司适不适合自己长期待下去。
发现不适合,抓紧撤,免得精神内耗,或3、4个月才发现问题离职,搞花简历。
小猎总结了6个要关注的点?
1️⃣第一感受,判断与公司价值观是否相符
刚刚入职后,第一感受通常能给我们带来很多信息,包括入职体验、同事性格等等,公司的价值观是怎样的,是否重视团队合作、创新等等,与自己的价值观是否相似,一旦感觉到与自己期待不符,就要慎重思考了。
2️⃣直属领导的行事风格
直属领导一般是工作中接触较多,且需要很长一段时间去相处的人,首先最应该关注的是自己的性格能否接受领导的思维、办事方式、脾气等。如果发现不是一类人,面对很多事观念完全相背,不如放自己一马。
3️⃣团队/部门的整体氛围
只要在办公室待一天,就能明显地感受到部门的沟通方式和氛围。是轻松愉快,大家畅所欲言;还是死气沉沉,大家鸦雀无声,空气中只有噼里啪啦的键盘声……适不适合自己,秒知道。
4️⃣遇到问题时如何解决的
工作中遇到问题很难避免,但重要的是团队如何应对这些问题。往往参与部门的几次会议就能感受到,如果遇到问题后团队是互相推诿甩锅,就要慎重考虑,在这种氛围下内耗会很严重;如果遇到问题,大家都在努力想办法去解决问题,这才是正常状态。
5️⃣如何看待加班这件事
不同公司要求不同,有的公司存在工作量大,需要加班的情况。但有些公司会形成一种加班“歪风”,大家都盯领导走没走,或是明明没多少工作,就不走,互相“卷”工时;更有公司认为不加班就是工作态度问题,这个时候就需要你去衡量自己的底线在哪了。
6️⃣公司所处的行业及未来发展
“站在台风口,猪都能飞起来”。踩中时代红利很重要!一个人的力量无法改变行业变化。如果可以,还是尽量选择上升期的行业,避开夕阳行业。选择向上的行业,待遇往往也会向上。
当然,具体情况还是要结合自身考虑。
㊗️大家都能找到自己心目中的“神仙企业”。
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2024-08-22 14:30
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