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笑对试错,玩转资源!
2020年冬天,刘不是到温州一家工厂做驻厂辅导,主要是给企业搞管培生队伍建设,一位郑姓的老板对我说,你把这里当成动物园就行了,这些大学生可是给刘老师招聘来了,下面的训练场交给刘老师了。
面对一群刚从象牙塔里飞出的小鸟,大概30几个人,小盆友们也都是七嘴八舌,抒发着自己豪言壮志,准备在职场这片森林中展翅高飞。刘不是就劝这些小盆友别急,先跟他们聊聊如何快速进化成职场雄鹰?
刘不是告诉这些小盆友,首先要学会做人斑马,斑马的技能是什么?跑起来的速度啊,跟时间赛跑,跟凶残捕猎者如狮子、豹子等野兽进行赛跑。大家都得掌握技能。刘不是编制了一份管培生成长指南,从销售部开始,到销售部结束,每个部门轮转,做一周职业经理人,进行试错,统考合格后,直接根据各自性格、兴趣和专业,直接晋升为管理干部。
第二,追求超越,而非完美
学会做野狗,非洲大草原的那种野狗,一切为了打胜仗,刘不是直接带着这帮小盆友地推跑市场,给陌生客户打电话、进行陌拜,直接处理公司的人力资源纠纷,参与公司成本分析和生产现场JIT改善,让这帮小年轻亲历血淋淋的管理实践。在碰壁之后,商讨解决办法,做事情不求完美,只求超越,以解决问题为目的,最终为这个企业培养了一批管理干部。
让小盆友们学狮子,占地盘为王,有竞争心态,直接比拼新项目,测试市场认可程度,测试生产计划的匹配程度,直接到市场上进行刺刀见红的销售和占地盘,目的是让新职人学会主动出击。并且让每个小组之间进行竞赛和观摩,每周公布进度,三个小组之间互相点评,让新职人在职场中抓住每一次机会,勇敢地奔跑,进行出击,出击是了占有更多的资源和捕获猎物,是为了盈利。
总之,职场也是饿死胆小的,撑死胆大的,只有敢试错的人才能成功,这也是新职人成长的必由之路。
新职人朋友,职场如同动物园,根本上就是竞技场,机遇难得,请大家积极试错,勇敢把握!
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3楼 调皮重重
学狮子,占地盘为王,有竞争心态,直接比拼新项目,测试市场认可程度,测试生产计划的匹配程度,直接到市场上进行刺刀见红的销售和占地盘,目的是让新职人学会主动出击。并且让每个小组之间进行竞赛和观摩,每周公布进度,三个小组之间互相点评,让新职人在职场中抓住每一次机会,勇敢地奔跑,进行出击,出击是了占有更多的资源和捕获猎物,是为了盈利。
2楼 春泰克1号
1楼 我就是窝囊会
首先要学会做人斑马,斑马的技能是什么?跑起来的速度啊,跟时间赛跑,跟凶残捕猎者如狮子、豹子等野兽进行赛跑。大家都得掌握技能。刘不是编制了一份管培生成长指南,从销售部开始,到销售部结束,每个部门轮转,做一周职业经理人,进行试错,统考合格后,直接根据各自性格、兴趣和专业,直接晋升为管理干部。
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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解决方案: 申请人工协助
3楼 调皮重重
学狮子,占地盘为王,有竞争心态,直接比拼新项目,测试市场认可程度,测试生产计划的匹配程度,直接到市场上进行刺刀见红的销售和占地盘,目的是让新职人学会主动出击。并且让每个小组之间进行竞赛和观摩,每周公布进度,三个小组之间互相点评,让新职人在职场中抓住每一次机会,勇敢地奔跑,进行出击,出击是了占有更多的资源和捕获猎物,是为了盈利。
2楼 春泰克1号
学会做野狗,非洲大草原的那种野狗,一切为了打胜仗,刘不是直接带着这帮小盆友地推跑市场,给陌生客户打电话、进行陌拜,直接处理公司的人力资源纠纷,参与公司成本分析和生产现场JIT改善,让这帮小年轻亲历血淋淋的管理实践。在碰壁之后,商讨解决办法,做事情不求完美,只求超越,以解决问题为目的,最终为这个企业培养了一批管理干部。
1楼 我就是窝囊会
首先要学会做人斑马,斑马的技能是什么?跑起来的速度啊,跟时间赛跑,跟凶残捕猎者如狮子、豹子等野兽进行赛跑。大家都得掌握技能。刘不是编制了一份管培生成长指南,从销售部开始,到销售部结束,每个部门轮转,做一周职业经理人,进行试错,统考合格后,直接根据各自性格、兴趣和专业,直接晋升为管理干部。