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一说到职场杂活,很多新职人就会感到沮丧。
表面上看职场杂活与职业发展或个人兴趣无关,可实际上,干好杂活则是解锁个人价值和专业能力的最好机会。
新职人,就像一只忙碌的小白鼠,不断地闯迷宫,还被别人不停地打地鼠。其实,那些领导安排的杂活很多都是对咱们进行的初步测试,这是展现咱多面手特质的最佳时机,证明咱不仅能够日理万机,而且还能吃鸡,这可是新职人的加分项,反正做好一场杂活,领导就会给咱打一次鸡血。
你想吧,职场上干活,可不是学雷锋的,得给钱,工作时间之外干杂活,要求领导给加班费,工作时间之内干活,那得发工资,优化流程,改革岗位职责,跑腿办事,都得花精力、费时间,统统都要老板算钱、要奖励,把干杂活变成自己问问的钞能力,这才是新职人们最现实的事情。
每一次杂活,都是自己的项目简历,把数据提炼好,过程浓缩一下,别看事情小,威力不得了,这种杂活最能体现自己的责任感、团队协作能力和解决问题的技巧,这些杂活说白了,就是咱们新职人的项目工作经历,可都闪耀着光芒呢?万一哪天你要跳槽,这是经历都会让你脱颖而出。
杂活不是负担,尤其对于新职人来说,千万别从内心去抵触它。
万一你抵触,成全了别人,你自己就要找个碗,去要饭了,杂活干多了,积累起来就是宝藏,那叫艺多不压身。
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