下面由刘不是亲自上场扯淡。
新职人提升职场应变能力,跟哪个弄啥一样?哦,修炼少林武术,扎马步,花拳绣腿,然后内外兼修,再去行走江湖。
首先吧,我看大家得练火眼金睛,以明察秋毫。
刘不是早就说过了吗?有人的地方就有江湖,职场这个环境,人心浮动,蝇营狗苟,都是一群利益动物,得先把自己的眼睛给擦亮了。
多听,勤做,少说,观察同事和领导言行举止,时刻像猫咪一样保持警惕,先了解一下老鼠们进出洞穴的秘密,以便第一时间进行捕捉。
“运筹帷幄之中,决胜千里之外”,就不要扯那么远了,咱们保证自己利益不受损,又不去跟人家当枪使,这已经都阿弥陀佛了,万事OK了!
其次吧,修炼太极推手,学会化险为夷。
职场上的事情,简直就是各种小复杂,推拖拉有时候也是一招妙计,别什么事情都来接,都接过来,接多了,你忙不完,关键是你也不会啊。
尤其是职场上那些小摩擦、小冲突,拌个嘴之类的,切忌硬碰硬,领导骂你,羞辱你,别去开人家的瓢,打得过人家,你得赔钱进局子,打不完你得住院丢工作。
碰到比较强悍的领导,能认怂就认怂吧,以柔克刚,没必要去硬刚,反正领导过分了,你就慢慢来么,今天心情不太好,用拖延战术抚慰自己受伤的心灵。
最后吧,广结善缘,让人脉四通八达。
这职场啊,任何人都不是一座孤岛,大家都是职场人脉网上的一个个节点,也不求你危难时刻显身手了,自己能出力帮助别人更好,如果不能帮助别人,就不要帮倒忙。
反正就是广结人缘,多个朋友多条路,把好事做了,自有贵人相助,把坏事做绝了,必遭天谴,职场很多时候也讲因果报应,无非就是劝导新职人行善,别作恶,别害人。
关键咱新职人要真诚呢?不管那些老油条、老腊肉们天天为非作歹,反正他们已经废掉了,即使老板派他们来考验你,也一定是笑脸相迎,赤诚相待,咱不害好人,也不怕坏人。
总而言之呢,
新职人提升职场应变能力就是要做一个头脑清醒的人,做一个不惹是非的人,做一个广结人缘的人,如此下去,职场路才能越走越宽阔。