目前就职企业属于一家不算向阳但是可以持续发展的行业，上一年企业经历了质和量的发展，今天能保持 上一年的水平 算是持续性发展，但是再往大的发展 几乎是没有可能，除非是再开一摊，所以目前是属于守业阶段，俗话说创业容易守业难，说说我们单位的薪酬的变化，原来是季度调整薪资，根据前一季度的绩效完成情况来确定后一季度的薪资水平，目前调整为当月定标准完成可以拿奖金，其实薪资支出并没有比之前多，但是员工当月就可以得到当月的成果，所以今年在做薪资调查过程中大家对于薪资还是比较满意的。 是否做大做强，其实我们可以做行业调查，多调查 调查，再行动。多听 多看 多了解 ，换句话说停滞不前其实就是在倒退，大家都在发展，薪资在发展，企业要存活 大家要发展薪资肯定也是要对应的增长。
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