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先看规定，再看标准
供应商给辛苦费，算不算回扣，不能一概而论，需要看以下几个方面：
1，制度规定
也就是公司在这方面的规章制度。包括三个方面：
一是金额或比例，二是主动示意或有所暗示或形成默契等，三是形成合法制订。比如：
公司规定超过500或1000元就算，或者达到供应商此批货款8%左右等，当然，具体额度由制度明确；经调查，供应商或公司相关人员能够提供有“示意/暗示”等的证据，或录音，或截屏等；对此行为的处理措施明确，而且经过合法的程序，措施也合情合理等。
如果没有以上类似制度规定，或者规定不明确不具体，就存在着比较大的争议，或者说对公司认定为“回扣”就缺乏有力的依据，如果走法律渠道，就于公司不利。
当然，除了公司制度，在法律上也有类似的规定，可以参考民法典中的某些规定，但也需要合情合理，不能随便乱套用。
2，通常标准
属不属于通常意义下的“回扣”，往往可以从以下一些方面来分析：
一是比例。毕竟供应商也不傻，如果货款或利润本来就不多，显然不能给辛苦费太多，也就是说，在供应商那里，给多给少，会有一个标准的，在我的印象中，一般是货款的10%左右，当然，需要看具体的货物了，但基本都是遵照这个标准的，特别是员工福利或办公用品类。
也就是，如果显然低于这个标准，或者只是象征性的给一点，那么，就难以算回扣了。
二是经常性。特别是针对同一个供应商，如果是基本每次都给好处费或辛苦费，而且比例相对固定，那是有比较大的问题，如果只是偶尔给一次，也是难以准确判断的。或者有的供应商给，有的不给，这也是不好定性的。
还有，楼主讲到是以“红包/购物卡/礼品”等方式给的辛苦费，一般来讲，这也不会有多大的金额，如果是通过网上发红包，每次不超过200元，购物卡金额有多有少，礼品也是一样，不好判断，只能见到东西后才知道。
但是，根据题主的描述，以及从这些支付方式来看，不太可能有多大的金额，也不太可能是题主主动索要或与供应商达成了协议的，据此，是难以定性的，当然，也需要结合公司制度来判断。
3，领导那里
领导怎么知道这些事情的，就不得而知，题主是怎么承认的，更不知细节。
领导要求题主辞职，题主不服，认为收“辛苦费”不算做错了什么。所以，就需要看行为的具体情节/过程/结果/证据以及公司在这方面的规定。
还有，这些事儿，公司知情不，公司是什么看法，需要有所了解的。也就是说，题主领导向公司领导汇报情况没有？如果没汇报，就是想让题主对其有所“表示”或“效忠”，如果汇报了，就可能是公司的最终意见了。
但是，人家毕竟是领导，现在给了意见出来，如果题主有想法或顶着不服从，今后就比较麻烦了，如果离开，也一定是带着气愤，如果留下，领导也多半是受到一些外部或上层的压力而让步的，今后见面又怎么会愉快呢，题主的升职加薪又有什么期望呢，除非那个领导离开公司。
4，吸取教训
公司或供应商的东西，不管是钱还是物，不管多少，都不要随便伸手和接手，都要想办法拒绝。或者，事先向上级汇报，更需要仔细查看清楚公司在这方面的制度，也要看看以前公司对类似行为的处理，从中获得一些体会。
当然，有自以为聪明的人，比如：将自己都不太拿得准的供应商的好处费，提前知会公司或领导，然后按照领导意见处理，并留下相关证据，防止被领导坑了，而对那些自己熟悉并拿着准的，就按照默契做下去，但不要留下痕迹，一切走现金，也要在私下。
有一定工作经验的人，对这些都非常清楚，多说无益，各有各的做法和技巧。特别是现在手机/网络/摄像头多如牛毛，稍不注意，就留下证据，或者掉入人家设置的坑里。
任何事情都讲究“知彼知已”，如果做不到这些，就容易被动，容易被领导或他人拿捏。
这个世界，在特定区域或时段内，到底是“魔高一尺，道高一丈”还是“道高一尺，魔高一丈”，真不是遵守某个特定规律，您说呢？
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5楼 巽
我哥的水平和我哥的头像，一如既往的帅。哈哈
8楼 蟋蟀最帅
比较中肯和符合实际的论述，赞一个
7楼 泡面星星
这对医生而言，可能心里感受好一些
6楼 dong123456
医生收红包是通过黄牛收的，你呢是怎么收的？领导有没有证据？怎么收？收多少？你自己想走劳动仲裁，自己在心里衡量一下，胜算有多大？对你今后的找工作，有没有影响？
4楼 Abe2021
我有遇到过2次类似经历，负责完成公司行政采购（员工福利）项目，为公司争取最优的价格，但结清款项后，也意外的收到了供应商用微信发过来的红包（500元）。我经过思考后的处理方式：收下红包，截图保存记录，并将记录和所得全部上缴公司财务部。即接受供方的好意，又无愧于心，对于公司来说，也算是节省了一点费用。
3楼 摩呼罗迦
情理之中，法理之外。
2楼 苦橘子
这个是非常正常的社会现象，或多或少，或者是其他形式的感谢，属于人情往来的一部分。但是会发展到被公司发现，这真的不可思议，要么是贪得无厌，要么是拿人好处不办事，不然这样的小事情不会曝光的。一旦曝光就属于违法乱纪了
1楼 爱心
有几个人能抵的住这种诱惑呢
Adela~
@爱心：每次采购，人家都说给我一点辛苦费。但是我每次都拒绝了~~
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6楼 dong123456
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4楼 Abe2021
我有遇到过2次类似经历，负责完成公司行政采购（员工福利）项目，为公司争取最优的价格，但结清款项后，也意外的收到了供应商用微信发过来的红包（500元）。我经过思考后的处理方式：收下红包，截图保存记录，并将记录和所得全部上缴公司财务部。即接受供方的好意，又无愧于心，对于公司来说，也算是节省了一点费用。
3楼 摩呼罗迦
情理之中，法理之外。
2楼 苦橘子
这个是非常正常的社会现象，或多或少，或者是其他形式的感谢，属于人情往来的一部分。但是会发展到被公司发现，这真的不可思议，要么是贪得无厌，要么是拿人好处不办事，不然这样的小事情不会曝光的。一旦曝光就属于违法乱纪了
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有几个人能抵的住这种诱惑呢
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