摘要：找工作，一定要保持积极的心态和耐心。要明白在今天的市场行情下，这是一个漫长而具有挑战性的过程。需要我们去做坚持不懈地努力，并积极面对可能的被拒绝。通过持续的努力和积极的行动，我们可以逐渐找到适合自己的工作并实现自己的职业目标。
职场番外求职79——面试总被拒，是你找不到自己的坑
——自己合适的，才会是别人要的
说到找工作，以前刚要毕业的时候，天天在太阳底下奔波找工作的日子与话题中的题主，基本是一样的。但不一样的是，并不会被总是拒绝。
毕竟，我找的岗位都是自己评估过自己能做的。
所以一般情况，都是自己在做工作岗位的挑选，比如，待遇高低，离家近等有助于当时的贫困与通勤等个人现状。
要知道，骑着破车，顶着烈日，在城市的各个角落去找单位，被面试，其中味道有些人还真的未曾尝试过。
所以，我的想法是，快速的入职一个岗位，然后，再可能或者有条件的情况下，继续寻找下一个更好的职位。
这样，一边工作，一边寻找机会，至少可以让自己不至于有太大的后顾之忧。毕竟工作还是在努力进行的。就算是骑驴找马，也还是一样会对得起自己的工作。
但话题中的情况呢？难道真的遇到了虚假招聘，才总是被拒？
显然，不太可能。
最大的可能，还是题主自己对于岗位是真的不太合适。
有人就说了，他自己找那么多个岗位面试，难道会都不合适？
你别说，有的人还真的就是这样的，找的工作都是自己干不了的。
那么，为什么有的人找工作，总是找自己干不了的去应聘？
然后还觉得自己很委屈？
这么辛苦找工作，却总是被拒绝。
这种情况在以前我们那个年代，不容易现出。但在今天这个VUCA年代，加上网络的催化，浮躁、虚幻、浮夸等面子货，让很多人都对现实社会的认知似是而非。
自己觉得这个社会应该是这样的，而且还总是能被自己从网络、旁人的口中去得到证实。
就以为真的是这样的。
这是真的的吗？
传说中的以讹传讹，谎话说上一百遍，就变成了真话，是差不多的道理。
就如，今天官宣的各种数据，如果我们真的就直接相信了。那你就真的输了。
但事实是有的数据就是这样被形成了真的，也成了很多人相信的真的。
就如各种社平数据。大多数都是通过企业统计核算出来的。可在企业里做过统计的人想来都知道，大多数统计申报的数据，都是为了企业数据的好看，才那样申报的。
但申报了，采用了。那就是真的。只是，我们自己心里要明白，什么才是真的。
就象曾经一个才从学校出来的女孩找工作，开口就10K以上。
面了很多次，都被她要的薪酬给拒之门外。因为她要的薪酬，是按她需求来报的。如果是合理的需求核算，一般也不会太离谱。但当你将美容美甲，养宠物，买名包等费用需求，都算成是必须需求，而作为薪酬的考虑标准的时候，这就与你一个才出校门什么都不懂的菜鸟身份不太匹配了。
所以，如果一直保持这样的需求去找工作。能有人要了，才是真的怪事。
而象话题这这位总是拒的题主，估计与那位养狗女孩的招聘逻辑，估计有所相同。——总是找自己的知能待遇等并不匹配的工作岗位，你自然只能是被各家单位所拒绝。
那么，为什么他们总找自己干不了的去应聘，或者该岗位给不了你要求的待遇去应聘？然后还觉得自己很委屈？
一般情况，有以下几个原因：
1、他们可能缺乏自我认知，对自己的能力和技能评估不足。
这种情况下，他们可能对自己真正的兴趣和专长有所忽略，因此不能充分判断出他们应聘的职位是否超出其实际能力。也有可能是由于没有充足的行业信息，不知道他们感兴趣的职位有难度、专业知识需求过高、需要特殊技能等。
这其中有的人对自己的职场期望过高，他们可能认为自己应该得到更好的工作，但实际上他们的能力和经验并不支持这一点。
所以，找工作做好岗位要求与自己的知识能力的匹配很重要。
2、有的人可能是出于热爱和对自己成长的挑战。
有的人会因为对某职位的热爱和追求，去尝试该岗位。尽管他们可能没有完全符合该职位的技能和经验，但他们还是愿意尝试并挑战自己。
他们可能认为通过自己在工作中的学习和努力，他们就能够快速的胜任这个职位。
然而，大多数的企业并不会给你一个不合格的人以尝试和学习成长的机会。
因此，要敲门而入，也一样是要讲资格的。
3、有的人可能对岗位认知不准，从而对岗位要求判断匹配不足。
有时我们可能会因为信息的不对称，没有获得足够的信息来判断该职位是否适合自己。
这可能是招聘广告没有明确列出所有要求的原因，或者求职者可能没有完全理解这些要求。
这样的应聘，往往就是想要撞一下大运。自然失败的时候会占多数。
而这样的靠蒙的应聘，我们自然要有失败的心理准备。毕竟不能有效的准备面试的应聘，失败不是很正常的吗？
4、有的人在求职技巧、心理控制上还存在不足。
在应聘的时候，会由于性格、经验等原因，导致缺乏有效的求职技巧。如简历撰写、面试准备等，可能导致求职者在申请过程中屡屡受挫。
而在参加面试时，犹如参加高考，心理特别紧张、焦虑，充满压力和其他心理问题，这可能会影响一个人的求职决策和情绪状态，使他们在面对拒绝时感到更加委屈和挫败。
因此，很多人在面对今天这种市场行情大多不好的情况下，可能都会感到压力。从而想要尽快找到工作，因此可能会忽略自我匹配，从而胡乱选择职位。到最后发现自己选择的职位大多数都是不满意或者无法胜任。因此，他们可能会感到沮丧和失落。
这样的人，这样思维与这样的应聘方式，那么不断的被拒绝，就很正常了。
那么，我们应该如何来正确做好职位选择与应聘准备呢？
其实道理也很简单，做自我评估与岗位匹配。可以适当降低维度（卷进去）就能提高成功率了。
◆提高自我认知，了解自己的优势和劣势。
◆制定现实的职业目标和计划。
◆加强对就业市场的了解，选择市场需求较大的职位。
◆提升求职技巧，如简历撰写、面试技巧等。
◆寻求职业咨询和指导，以获得专业的建议和支持。
◆管理好自己的情绪和心理状态，保持积极的心态。
通过这些方法，求职者可以更有效地找到适合自己的工作，并减少因被拒绝而产生的委屈和挫败感。
小结：
找工作，一定要保持积极的心态和耐心。要明白在今天的市场行情下，这是一个漫长而具有挑战性的过程。需要我们去做坚持不懈地努力，并积极面对可能的被拒绝。通过持续的努力和积极的行动，我们可以逐渐找到适合自己的工作并实现自己的职业目标。
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2楼 温实初23138
，快速的入职一个岗位，然后，再可能或者有条件的情况下，继续寻找下一个更好的职位。 这样，一边工作，一边寻找机会，至少可以让自己不至于有太大的后顾之忧。毕竟工作还是在努力进行的。就算是骑驴找马，也还是一样会对得起自己的工作。
1楼 HelloKitty47256
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