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广州，2024年7月20日 —— 在这个充满活力的夏日，三茅人力资源网携手行业精英，于广州这座千年商都成功举办了主题为“从人才到组织 赋能企业战略转型与精益人效”的2024三茅人力资本管理论坛。本次论坛汇聚了500余位人力资源领域的专业人士，共同探讨了人力资源管理的新趋势、新思维和新实践。
本次论坛由三茅网主办，点米科技、二号人事部、汇薪福、点觅集团等知名企业协办。活动在广州的标志性地点——海航威斯汀酒店隆重举行，现场座无虚席，热情高涨。从上午9:30至下午18:00，与会者沉浸在知识的海洋中，共同见证了人力资源行业的深度对话和思维碰撞。
论坛邀请了多位行业内的重量级嘉宾进行主题演讲，为与会者带来了一场思想的盛宴。
首先分享的是李天国博士 —— 作为人力资源与社会保障部劳动社会保障科学研究院劳动人事争议研究室的主任兼研究员，李博士深入探讨了"经济增速放缓下提升人效需要新思维"，分享了如何通过劳资关系和七大软硬平衡方法来提升人效，为现场听众带来了数据支撑和理论深度的双重体验。
第二位分享的是李友兵博士 —— 来自中国社会科学院的李博士，以“内卷时代下，打造高绩效组织的理念和方法”为主题，提供了站在经营视角看人事的新思路，深入分析了如何通过人才管理、文化建设和绩效管理来打造高绩效组织。
第三位分享的是白话劳动法品牌创始人——白永亮博士，他分享了“企业收缩战略下的劳动管理和风控”，凭借其在人力资源和社会保障部的丰富经验，为听众解析了劳动问题的核心矛盾和集体劳动关系处理方略。
第四位分享的是马勇先生，作为新人事创始人和国内知名的薪酬绩效、劳动法专家，马勇先生深入讲解了“销售薪酬从设计到落地，业绩倍增的核心策略”，将理论与实践相结合，为企业的销售薪酬体系设计提供了系统化的解决方案。
最后一位分享的是三茅人力资本研究院院长徐渤女士，她带来了“经济波动，不同规模企业的人力资源管理策略如何实践？”的主题演讲，为不同规模企业的人力资源管理提供了策略指导和实践案例。
本次活动中现场嘉宾们不仅分享了前沿的研究成果，还提供了丰富的实践案例和解决方案，使与会者能够深入了解人力资源管理的各个方面。
论坛还设置了互动环节，鼓励与会者提问和分享自己的见解，增进了行业内的交流与合作。为了感谢与会者的热情参与，主办方还准备了多重礼品，为活动增添了更多乐趣。
随着论坛的圆满落幕，三茅人力资源网将继续致力于推动人力资源行业的发展，为企业提供更专业、更高效的人力资源解决方案。我们期待与更多的行业同仁携手合作，共同迎接人力资源管理的美好未来。
三茅人力资源网创立于2011年，是一家专注于人力资源领域学习交流的平台。通过提供课程、考证、资料、训练营等八大学习成长板块，三茅网全方位覆盖了HR成长需求全场景，陪伴每一位HR从业者成长，助力企业在市场竞争中赢得优势。
三茅人力资源网期待与您在人力资源领域的每一次精彩相遇，让我们共同期待下一次的相聚和交流！
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