为什么能力比我平庸的人反而得到了提升？
为什么在遇到难题时，领导会寻求同事们的意见，而没有询问过我？
为什么有了好的机会，领导总是推荐给同事？
为什么领导总是看不到我认真做的事情？
……
如果你也常常会产生这样的疑问，那说明你的职场“能见度”不够。提升职场“能见度”的最立竿见影的方式就是做好工作汇报。
今天就给大家带来专门为HR量身定制的工作汇报模板《HR工作汇报模板及汇报技巧》资料包，专门解决HR认真做了工作，却无法在工作汇报时清晰展示的难点。
使用场景：
1、定期工作汇报：在HR部门例行的周会、月会或季度会上，HR经理或团队成员需要向管理层汇报工作进展、成果和下一步计划。
2、项目进度汇报：当HR部门负责特定的项目，如员工培训、绩效改革等，需要定期或不定期地向相关利益相关者汇报项目进度和遇到的问题。
3、年度总结汇报：在年末，HR部门需要对全年的工作进行总结，包括招聘、员工关系、薪酬福利等各方面的成果和不足。
4、紧急情况汇报：遇到突发事件，如员工纠纷、法律诉讼等，HR需要迅速准备汇报材料，向管理层说明情况并寻求决策。
5、预算和成本控制汇报：在预算审查或成本控制周期，HR需要汇报部门预算执行情况和成本控制措施。
6、招聘和人才发展汇报：在招聘旺季或人才发展项目启动时，HR需要汇报招聘进度、人才引进情况和培养计划。
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