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还是看领导的眼睛吧！
眼神闪烁，罔顾左右而言他，手势和姿态夸张，这领导分明就是戏精，大概率是要PUA你了。
眼神坚定，搭配开放的肢体语言，双臂自然下垂或轻搭桌面，表明领导对咱有信心， 咱的机会来了。
反之，就是领导眼神不敢和咱碰撞，肢体绷紧或者双手不停地摆弄其他东西，那么就是领导内心各种不安，背后就是PUA咱们的各种动机。
相反，如果眼神看似坚定，但肢体却紧绷或者双手不停地摆弄物件，这可能意味着领导内心不安，其背后的动机值得怀疑。
这跟领导沟通的过程看看领导是否具有耐心，如果领导真的是在考验咱们，那他就会耐心地给咱们进行指导，并且不厌其烦，甚至鼓励咱们发表不同意见。
反而就是「PUA」的领导，则经常表现出急躁状态，只是让自己口嗨，忽略接受任务者的感受和需求，甚至这沟通中频繁打断咱们的谈话。
真正领导力拉到满的领导，通常布置任务时候，具备明确的目标和期望，清晰地告诉咱们可能面对的挑战和困难，而「PUA」领导，只会利用新职人的不确定性和恐惧，让咱们陷入无休止的劳而无功之中。
真正的领导在考验咱们时，反馈经常具有建设性和目的性，目的在改进绩效，而「PUA」领导则充满贬低、嘲讽和各种各样的否定，意图削弱新职人自信，让咱们依赖于领导的各种指导。
最后一个方法就是观察领导的长期行为模式，关心新职人成长的领导会在不同场合对新职人进行持续的信任输出，而「PUA」领导，往往行为模式各种不确定，过冷或过热，把新职人当耗材使用了。
判断领导的能力Max还是PUA高手，方法很简单，上面都已经告诉大家了，通过火眼金睛就可以辨真伪！
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