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过去打工人跟老板讲感情，老板给我们讲规矩，现在打工人给老板讲规矩，老板给我们讲现实，是什么原因造成的？
时代不同了，70后与80后的打工人，跟90后和00后完全不同。
新生代的爹妈们大多数都是刚刚离开泥土地到城市里面打工，非常珍惜那段光荣岁月，心甘情愿做牛马。
新生代则是在爹妈的喂养之下长大的，他们见惯了爹妈的受苦受累，甚至过早经历了骨肉分离和农村留守儿童的苦难。
与其说今天90后和00后整顿职场，不如说这就是一场正常的纠偏行动，过去忽悠人家爹妈搞996和007，现在对于年轻人是不行了。
当下，这个时代正面临着「内卷」与「觉醒」的碰撞，情感与规矩的正在悄悄滴互换舞台，现在都打工人更加敢直面老板，尤其是民企老板，民企老板们高高在上的形象一下子就不复存在了。
那种视打工者如蝼蚁，还妄图让打工团成为老板们忠诚的「骑士」的时代一去不返了，老板们自以为是诸侯国「国王」，一言九鼎，规矩如山，把打工人当猴耍的时代也一同不复存在了。
今天老板们跟员工们打感情牌，不如打激励牌来得更加实在一些，「内卷」成了新的「时尚潮流」，打工人开始觉醒，他们不再是任人摆布的小兵，大家要赚钱，要还贷，如果老板支付不起薪水，就会选择离开。
老板们只有开出更加合理的薪水，在「成本控制」与「人才保留」之间的进行完美的博弈，才能真正的保住技术和骨干员工，老板们应该意识到规矩不再是单方面的圣旨，而是一种双向的尊重与理解。
时代在变，劳资关系也在改变，老板们如同「武侠小说」里，原本是冷酷无情的「大魔头」，突然间便有了「人性」的光芒，这真是让人又爱又恨。
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