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你赞同「职场新人不要全力以赴，要留有余地」这种说法吗？为什么？
「留一手」VS「全力以赴」，这是新职人的「鸡血」与「佛系」之争。
关键是关于新职人现有鸡血模式，还是现有佛系养生的道路之争，堪比先有鸡还是先有蛋的问题。
有些人认为新职人在自身实力不够强大的情况下，需要保留实力，避免从初生牛犊不怕虎变成老虎面前的小绵羊，但是反对派们认为，若是新职人不拼尽全力，怎么知道自己有多优秀？
反正这么多年下来，就是东说东有理，西说西有理，可是刘不是更建议新职人在初入职场的拼尽全力，进行全力以赴，为什么要这样做呢？
因为在新职人初入职场初期，唯有全力以赴才能更好地展示自己的实力，如同玩一局王者荣耀，新手局里面秀操作，就容易得到队友的赞赏与信任。
通过这种追加任务的模式，新职人表面上看，可能承担了更多的责任，实际上得到了更多责任锻炼，快速积累了项目经验，迅速提升了操作技能，很明显就是团队中的MVP。
另外呢，在新职人全情投入的过程中，不仅锻炼了自己，积累了经验，实操了技能，而且能够积累的宝贵的人脉资源，众多同事就是咱们新职人的隐形翅膀，这样关键时刻才有人带咱们一起飞。
更难能可贵的是，在新职人全力以赴的过程中，咱们新职人面对困难和挑战的过程中，变得更加坚韧，咱们心里素质过硬，是一个合格的职场特种兵。
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关键是关于新职人现有鸡血模式，还是现有佛系养生的道路之争，堪比先有鸡还是先有蛋的问题。