能力VS位置，到底谁在塑造我们的职业态度？

作者刘策策更新于：2024-08-13 08:19 172

在我们的职业生涯中，常常会思考这样一个问题：到底是能力决定了我们所处的位置，还是位置塑造了我们的职业态度？

这就像是先有鸡还是先有蛋一样，让人有点摸不着头脑。

咱们先来说说能力。能力就像是我们手中的武器，拥有强大的能力，就如同手握一把锋利的宝剑，能够在职业的战场上披荆斩棘。比如说，一个销售高手，凭借着出色的沟通和谈判能力，总能拿下大单子，从而在职场上步步高升。这时候，能力无疑是推动我们前进，占据更好位置的关键因素。

可位置也不是吃素的。想象一下，你被放在了一个重要的岗位上，哪怕一开始能力还有所欠缺，但这个位置带来的责任和压力，会促使你快速成长，改变你的职业态度。就好像把一个不太会游泳的人直接丢进深水区，为了不沉下去，他会拼命地扑腾，努力学会游泳。

那到底谁的作用更大呢？其实，这两者是相互影响的。

当我们具备了一定的能力，才有可能获得更好的位置。就像搭积木，只有底层的积木搭得牢固，才能往上继续搭建更高更漂亮的建筑。比如说，一个程序员通过不断学习新技术，提高自己的编程能力，从而有机会晋升为技术主管。能力是敲门砖，为我们打开通往更高位置的大门。

而一旦我们身处某个位置，这个位置又会反过来对我们的能力提出要求，促使我们不断提升。比如说，一个刚刚晋升为部门经理的人，为了胜任这个职位，他需要学会团队管理、项目规划等新的技能，从而进一步提升自己的综合能力。位置是磨刀石，让我们的能力在实践中不断被打磨和精进。

那对于我们来说，该怎么处理好能力和位置的关系，塑造积极的职业态度呢？

首先，要不断提升自己的能力。不管在什么位置，都要有一颗学习的心，就像海绵吸水一样，不断吸收新知识、新技能。参加培训课程、阅读专业书籍、向行业内的前辈请教，都是提升能力的有效途径。此外，多参与实践项目，积累实际经验，将理论知识应用到实际工作中，也是提升能力的重要方式。

其次，当有机会获得更高的位置时，要勇敢地迎接挑战。别怕自己能力不够，位置会逼着你成长。勇敢迈出舒适区，才能让自己有更大的发展空间。同时，要善于抓住公司内部的晋升机会，积极展现自己的能力和潜力。

再者，要保持谦虚和踏实的态度。别因为自己有了点能力就骄傲自满，也别因为暂时处于低位就自暴自弃。

最后，要学会在不同的位置上发挥自己的优势。每个人都有自己的闪光点，要善于发现并利用。

咱们来看看一些成功人士的案例。

比如马云，他在创业初期凭借着敏锐的商业洞察力和坚定的信念，带领团队不断开拓市场，逐渐提升自己的能力。随着阿里巴巴的发展壮大，他所担任的位置也越来越重要，而这些位置又促使他不断学习和进步，成为了商业领域的传奇人物。

再比如董明珠，从基层业务员做起，凭借出色的销售能力逐步晋升，而在更高的管理位置上，她不断提升自己的领导能力和战略眼光，带领格力取得了辉煌的成就。

总之，能力和位置就像一对相互促进的好伙伴，共同塑造着我们的职业态度。只要我们处理好它们之间的关系，就能在职场上乘风破浪，勇往直前。

所以啊，亲爱的小伙伴们，别再纠结能力和位置谁更重要啦，让我们一起努力，把自己的职业生涯打造得精彩纷呈！觉得我说得不错的，别忘了点赞哟，期待和大家一起在职场中大放异彩！

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刘策策

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