三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

《时间管理的奇迹》共读笔记

作者 奕潼 更新于:2024-08-16 10:33 86
此文已参与投稿活动
VIP《时间管理的奇迹》
各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您...  我要投稿 >

DAY1

这本书帮助普通人把时间重新收回来。

避开时间浪费:

  1.   不需要所谓的平衡分配时间,是应该短时间内获取更充足的自由时间

  2.   紧急重要的事情做事方式,容易忽略长远目标

加入【意义】和【情感】

  1.   思考重要紧急性时,加入意义,思考这件事这样做会产生什么样的影响?实现时间倍增。

  2.   加入情感,使用漏斗模型的五个权限:

  a.   消除策略,忽略没有必要去做的事

  b.   提前建立标准流程和设计自动化事项,降低时间成本

  c.   委派给他人,为自己创造更多时间完成更重要的事

  d.   刻意拖延,有耐心有意识地等待最合适的时机,避免过早浪费时间

  e.   保持专注,锁定时间完成某件事

 

DAY2

漏斗模型第一个权限,消除策略的实操策略主要分两步

  1.   了解哪些事项可以删减

  2.   如何应对才能有效消除不必要事项

有9个方面可以忽略的事

  1.   有标准按标准

  2.   非必要的会议

  3.   冗长的Email不要浪费时间回复,改为电话或面谈更高效

  4.   非必要的改变,适应时间过长不如维持不变

  5.   八卦

  6.   分享观点

  7.   不被负能量的人带偏

  8.   杞人忧天,不必焦虑、过多考虑未来

  9.   过多解释转为让对方复述或展示

有效消除不必要事项

  1.   直接say no

  2.   花式say no

花式say no需要真诚、诚实、明确、优雅的

但是我觉得遇到不可理喻的人也不需要过多花式去表达,没必要消耗自己的脑子给他花式表达,哈哈

 

 

DAY3

漏斗模型第二层实操策略,自动化流程创造时间

可优化常规任务6个

  1.   整理常见问答清单,避免花时间重复回答

  2.   制定回访时间表,清晰明了

  3.   数据备份,避免资料丢失

  4.   建立代销,把客户下单后的具体事项打包出去

  5.   设置自动支付,避免逾期

  6.   设计知识传播系统

工具的自动化和升级

  1.   利用扫描仪对电子版进行存放和管理

  2.   利用社交媒体管理软件来管理账号

  3.   录像记录问题和解决问题的方法

管理的自动化

  1.   建立在线学习平台,自主学习

  2.   简历持续客户跟进体系

 

DAY4

一、自动化也无法完成的任务,我们委派给他人

  1.   货币的时间价值:利息+通货膨胀,我的资金在未来某个时间点上的价值。

  2.   时间的货币价值:一年下来工资、佣金、利润、分红、奖金加起来的报酬,用年收入除以工作小时数来计算。

  3.   机会成本,时间花在完成无法产生报酬的事项,还是花在更有价值的事项,显而易见。

 

二、30倍时间投资回报率的方法进行委派

我用5分钟完成的任务,乘以30就是150分钟,花150分钟来教被委派人,可以分次投入,花这150分钟换来的是后续长期产生的时间自由,我只需要委派出去,就可以节省大量时间。

 

三、生活中的具体运用

  1.   像经营企业一样打理自己的常规工作

  2.   找一个商业教练,学习他的商业价值、请一个会计师、请一个记录员、请一个理财规划师、请一个律师 等等

  3.   把自己的生活当做高速运转的企业一样去经营,找到各个专业领域的专业人士来帮我解决难题,通过这些委派会收获更好的效果

 

四、委派的第二个运用是构建生活中的团队

聘用厨师做饭、家政收拾房子、保姆处理育儿事项等

 

DAY5

第五阶段,刻意拖延策略

先问自己三个问题

  1.   这项工作可以取消吗?

  2.   这项工作可以系统化处理吗?

  3.   这项工作可以让别人来做吗?

以上答案都是否定,就必须亲自完成,并且这是很重要的工作,此时再问自己一个问题

可以迟一点再做吗?答案是可以的时候,就可以用刻意拖延策略

刻意拖延与拖延的区别

拖延是无意识的表现,知道自己要做某件事,但不想去做。

刻意拖延是一种有意识的表现,判断目前不是最佳时机而等到更合适再做。

可以刻意拖延的代表性事项

  1.   支付账单和纳税

  2.   大项金额订单

  3.   大笔开销

  4.   不确定因素的事情

  5.   不着急处理的假火,需要长远考虑的事情

刻意拖延策略的要点

1.学会等待:抢手和杞人忧天两类型

抢手型:擅长等到最后再完成,但可能因此错失复利价值。

杞人忧天型:想尽快完成任务,但可能导致推到重来,重复工作。

杞人忧天型更需要学习刻意拖延的策略

内心摆脱不够优秀的恐惧,停下来等一等

自省:这件事可以再等一等吗?

判断准确时机,如果迟一些做会造成什么影响吗?

2.批量化处理

把任务设定统一时间完结。

 

DAY6

如何保持专注

一、停止破坏专注的分心行为

无休止地迎合他人

迟疑不决

 

二、一次只专注一件事,集中精力做大事

  1.   一次只专注做一件事

从信仰、家庭、健康、乐趣、能力和财富中,选出优先事项

等你发现选出的优先事项与你正在做的具体任务无关时,就可以用相关策略处理

2.集中精力做大事

反复确认优先事项,整理出一天内用于处理琐事的15分钟,快速投入专注,普通人如果有难度可以采用迷你奖励方法,完成一个小目标奖励自己吃点小零食,类似这样来进行交换,通过强化训练来提高专注力

赞同

收藏

评论

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
此文已参与投稿活动

VIP《时间管理的奇迹》

各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您的会员管... 我要投稿>
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
张丽俊丨如果不想上班了,建议你做这4件事
50分钟前    热点资讯
月薪从10万降至7万,经手项目收罚单后被扣奖金,前投行负责人讨薪终审败诉
55分钟前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年9月19日)
1小时前    热点资讯
娃哈哈宗馥莉承诺:今年干股分红不会取消,将基于绩效分配
1小时前    热点资讯
李舟安丨服从的测试
1小时前    热点资讯
“员工挂谢罪牌”玩梗翻车?知名品牌道歉!
1小时前    热点资讯
顺丰发起“小哥增收”计划,前8个月快递员同比增收总额46亿
1小时前    热点资讯
男子病假期间“接私活”被公司解雇,法院判了
2小时前    热点资讯
亚马逊将把仓库小时工时薪至少提高 1.5 美元,平均时薪超 29 美元
2小时前    热点资讯
罢工潮下财务吃紧,波音上万名白领员工遭遇“强制假期”
2小时前    热点资讯
瑞士光伏设备制造商梅耶博格宣布裁员约20%,CEO和CFO离职
3小时前    热点资讯
江西南城县:公积金最高贷款额提高至80万元,支持居民旧房置换房企定向新房
4小时前    政策速递
印度三星工厂持续爆发罢工,上百工人被捕
4小时前    热点资讯
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
18小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
20小时前    通用技能
实时数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作综述是什么意思
20小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
20小时前    通用技能
json数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
20小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
20小时前    通用技能
工作作风是什么意思
20小时前    通用技能
数据看板是什么意思
20小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
20小时前    通用技能
数据维度是什么意思
20小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
20小时前    通用技能
定量数据是什么意思
20小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
20小时前    通用技能
数据归集的意思
20小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
20小时前    通用技能
公务员是指什么工作
20小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
20小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据pb是什么意思
21小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
21小时前    通用技能
固化工作是什么意思
21小时前    通用技能
基线数据是什么意思
21小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
21小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
21小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据回流什么意思
21小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据可视化的概念
21小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
21小时前    通用技能
存量数据是什么意思
21小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
21小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
21小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
21小时前    通用技能
mock数据是什么意思
21小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
21小时前    通用技能
poi数据是什么意思
21小时前    通用技能
后勤工作指什么
21小时前    通用技能
互联网工作什么意思
21小时前    通用技能
数据交互是什么意思
21小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
21小时前    通用技能
数据电文是什么意思
21小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
21小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
21小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
21小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
21小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
21小时前    通用技能
cskast什么数据
21小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
21小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
21小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
21小时前    通用技能
清除数据是什么意思
21小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据帧是什么意思
21小时前    通用技能
机要工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据模型的概念
21小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据清理是什么意思
21小时前    通用技能
集招职位是什么意思
21小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
21小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
21小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
21小时前    通用技能
数据合规是什么意思
21小时前    通用技能
数据交易是什么意思
21小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
21小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
21小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
21小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
21小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据业务是什么意思
21小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据机房是什么意思
21小时前    通用技能
教育工作指什么
21小时前    通用技能
数据仓库的概念
21小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
21小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
21小时前    通用技能
cip数据是什么意思
21小时前    通用技能
金融是指什么工作
21小时前    通用技能
数据资产的定义
21小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
21小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
21小时前    通用技能
数据集成是什么意思
21小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
21小时前    通用技能
今日打卡案例 4716 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 252

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 207

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 494

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了