那些印象深刻的候选人

作者 David江维 2024-08-07 17:20 11901

内容来自 2024-08-08 打卡话题

【面试经验】说一说让你印象深刻的面试候选人

各位老师都有丰富的面试经验，面试人数也有成百上千了。在你面试过的候选人中，有没有让你印象深刻的候选人呢？

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摘要：这个话题，让笔者不禁回忆起当初做专职招聘经理时的历历往事。在笔者所经历的面试的海洋中，总有那么几个候选人，因为各种的原因让我难以忘怀。以下是三个让我印象深刻的候选人。

这个话题，让笔者不禁回忆起当初做专职招聘经理时的历历往事。在笔者所经历的面试的海洋中，总有那么几个候选人，因为各种的原因让我难以忘怀。以下是三个让我印象深刻的候选人。

颜值真的很有优势

有一次，我参与了集团的校园招聘。作为面试官，我面到了一位非常美丽和有魅力的女生。她的外表和气质让人很难不注意到她。我们当时是高强度的校园面试，第一轮就是小组讨论，第二轮是2V1，第三轮是副总裁复试，平均一天可能需要面的学生有数百人。按说，数百人的面试量，我们很难记住其中的个体，但是这位女生却完全靠颜值抓住了现场几位面试官的目光，以至于最后所有面试官都提到了她。虽然，她的面试表现只能说是一般，但是架不住她给人留下的印象，最后面试官一致同意录取了她。

后来笔者在作为面试官的过程中也遇到了类似的案例，无论男女，一旦候选人的外表特别突出，或多或少都会占一定的优势，毕竟颜值也是生产力。

逻辑清晰很有竞争力

另一位候选人是一位看似普通的男士，但他的逻辑思维能力让我印象深刻。他之前在一家普通的企业工作，当时推面他只是抱着试一试的心态，结果在面试中，无论我们的副总裁提出多么复杂的问题，他总能迅速地整理思路，条理清晰地给出答案。他特别擅长于用清晰的一二三四五点来回答，不仅展现了他的分析能力，也体现了他解决问题的系统性思维。这种能力在职场上是非常宝贵的，尤其是在需要快速决策和应对复杂情况的时候。

独立操刀高管岗位招聘

第三个案例是一位来自行业标杆公司的城市总经理。之前类似的岗位，笔者公司都是由猎头进行推荐，但这一位是笔者从最初打CC到持续的沟通影响，再到最终的成功约面，整个过程历时数月。最后他通过公司总裁的面试，并成功入职。

这位候选人之所以给我留下深刻印象，是因为他是笔者独立操刀的第一个高管岗位的招聘，这其中经历了太多的挑战，还有很多不曾预计到的突发情况，比如最开始约面成功后，他所在的城市突遇暴雨，飞机航班取消，只能另约总裁时间等，总之就是好事多磨。最终笔者不仅为公司节省了20万的猎头费用，还因为他的加盟，为公司带来了巨大的价值，我司成功地开拓了某个地区。

这三个候选人只是笔者招聘生涯的几个过客，他们本身的特点和优势给我留下了深刻的印象；同时笔者自己也在招聘面试过程中，得到了成长。

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