三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

《时间管理的奇迹》共读笔记

作者 Phoebe88 更新于:2024-08-16 10:31 94
此文已参与投稿活动
VIP《时间管理的奇迹》
各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您...  我要投稿 >

Day1

颠覆认知的时间倍增术

每个人都想在有限的一生中获得事业和家庭的成功,但如何分配和使用时间却是共同的难题。通过对大量成功人士的经验思考和总结发现,只要改变思维用对了策略就能让时间倍增,比如既要避免过度追求时间分配的“平衡”而导致一事无成,也不能只顾眼前成果而忽略了长远目标;还应该在时间管理过程中加入“意义”和“情感”两个新的思考和衡量角度,利用漏斗模型的时间分配模型,实现让时间倍增的目的。

 

Day2

消除不必要事项创造时间。

9大不必要事项清单:

  1. 需要再决策的事项。
  2. 低效且非必要的会议。
  3. 冗长的电子邮件。
  4. 非必要的改变。
  5. 八卦。
  6. 分享观点。
  7. 不可理喻的人。
  8. 过多地考虑未来。
  9. 过多解释。

 

消除不必要事项的两个方式:直接说“不”,花式说“不”。

 

 

Day3

投资自动化流程节省时间

自动规范的管理体系,能让公司每个人都有章可循,不再需要反复沟通和不断决策再去做某件事,而是直接执行就好。同时自动化的办公工具和流程标准,也会让纷繁复杂的数据工作得到极大优化升级。

 

Day4

巧借“委派”策略让时间产生复利

擅于“委派”才是对时间最优的投资,这样不仅是尊重他人在试错中成长的权力,也为自己换来了更多自由的时间去做更重要或更有挑战的事情。越会委派成长越快,收获也越多。

将一些无法产生收入的必做项,交给他人完成,为自己换取能够自由支配的更多时间。从长远看,工作上学会委派能成就他人也能提升自己。

 

Day5

让时间更高效的“刻意拖延”策略

实施刻意拖延策略的要点:

1、学会等待;

2、当恰当的时机出现,要懂得批量化处理,实现效率最大化。

 

Day6

保持“专注”,让时间为你所用

要变得专注,就要先停止那些破坏专注的分心行为:1)无休止地迎合他人;2)迟疑不决。

一次只专注一件事,集中精力做大事。

 

 

总结:

衡量事务的重要性和意义,制定”消除“策略,通过忽略不必要事项来腾出时间;

不断挖掘能减少人力的系统和工具,推出“自动化”策略提高效率;

运用“委派”策略,把任务分给他人节省时间;

适时使用“刻意拖延”策略,使每一步行动都在合适的时机,提升时间效能;

衡量有限事项,制定“专注”策略,让每一分钟都用在长远目标的实现上。

赞同

收藏

评论

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
此文已参与投稿活动

VIP《时间管理的奇迹》

各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您的会员管... 我要投稿>
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
张丽俊丨如果不想上班了,建议你做这4件事
51分钟前    热点资讯
月薪从10万降至7万,经手项目收罚单后被扣奖金,前投行负责人讨薪终审败诉
56分钟前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年9月19日)
1小时前    热点资讯
娃哈哈宗馥莉承诺:今年干股分红不会取消,将基于绩效分配
1小时前    热点资讯
李舟安丨服从的测试
1小时前    热点资讯
“员工挂谢罪牌”玩梗翻车?知名品牌道歉!
1小时前    热点资讯
顺丰发起“小哥增收”计划,前8个月快递员同比增收总额46亿
1小时前    热点资讯
男子病假期间“接私活”被公司解雇,法院判了
2小时前    热点资讯
亚马逊将把仓库小时工时薪至少提高 1.5 美元,平均时薪超 29 美元
2小时前    热点资讯
罢工潮下财务吃紧,波音上万名白领员工遭遇“强制假期”
2小时前    热点资讯
瑞士光伏设备制造商梅耶博格宣布裁员约20%,CEO和CFO离职
3小时前    热点资讯
江西南城县:公积金最高贷款额提高至80万元,支持居民旧房置换房企定向新房
4小时前    政策速递
印度三星工厂持续爆发罢工,上百工人被捕
4小时前    热点资讯
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
18小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
20小时前    通用技能
实时数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作综述是什么意思
20小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
20小时前    通用技能
json数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
20小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
20小时前    通用技能
工作作风是什么意思
20小时前    通用技能
数据看板是什么意思
20小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
20小时前    通用技能
数据维度是什么意思
20小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
20小时前    通用技能
定量数据是什么意思
20小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
20小时前    通用技能
数据归集的意思
20小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
20小时前    通用技能
公务员是指什么工作
20小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
20小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据pb是什么意思
21小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
21小时前    通用技能
固化工作是什么意思
21小时前    通用技能
基线数据是什么意思
21小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
21小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
21小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据回流什么意思
21小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据可视化的概念
21小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
21小时前    通用技能
存量数据是什么意思
21小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
21小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
21小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
21小时前    通用技能
mock数据是什么意思
21小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
21小时前    通用技能
poi数据是什么意思
21小时前    通用技能
后勤工作指什么
21小时前    通用技能
互联网工作什么意思
21小时前    通用技能
数据交互是什么意思
21小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
21小时前    通用技能
数据电文是什么意思
21小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
21小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
21小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
21小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
21小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
21小时前    通用技能
cskast什么数据
21小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
21小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
21小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
21小时前    通用技能
清除数据是什么意思
21小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据帧是什么意思
21小时前    通用技能
机要工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据模型的概念
21小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据清理是什么意思
21小时前    通用技能
集招职位是什么意思
21小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
21小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
21小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
21小时前    通用技能
数据合规是什么意思
21小时前    通用技能
数据交易是什么意思
21小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
21小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
21小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
21小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
21小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据业务是什么意思
21小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据机房是什么意思
21小时前    通用技能
教育工作指什么
21小时前    通用技能
数据仓库的概念
21小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
21小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
21小时前    通用技能
cip数据是什么意思
21小时前    通用技能
金融是指什么工作
21小时前    通用技能
数据资产的定义
21小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
21小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
21小时前    通用技能
数据集成是什么意思
21小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
21小时前    通用技能
今日打卡案例 4716 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 252

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 207

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 494

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了